一、招聘崗位

招聘崗位詳見《2026年廣州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人才崗位需求表》(附件1)。應(yīng)聘人員可通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.gz.gov.cn/ywzt/)查閱。

(一)A類崗位: 符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，可以采取面試或者直接業(yè)務(wù)考核等方式進行招聘的人員。

(二)B類崗位: 報考廣東省2026年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生考試的廣州市、區(qū)各級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)，且筆試成績達到中共廣東省委組織部、廣東省人力資源社會保障廳劃定的合格線及以上的考生。

二、招聘對象

(一)“2026年畢業(yè)生”指于 2026年1月1日至2026年12月31日期間取得畢業(yè)證及相應(yīng)學(xué)位證的畢業(yè)生，含持國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書人員。

(二)“非2026年畢業(yè)的往屆生”指于2025年12月31日前取得畢業(yè)證書及相應(yīng)學(xué)位證的非在讀人員，含持國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書人員。

(三)“不限”指以上兩類人員均可。

(四)港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法的通知》(粵人社規(guī)〔2021〕34號)和本公告規(guī)定的可報考相關(guān)崗位。

三、報考條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

湖北公務(wù)員

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

2023年公務(wù)員筆試

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具體資格條件

1. 《2026年廣州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人才崗位需求表》明確的各崗位具體專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求等資格條件。

2. 應(yīng)聘人員可用非最高學(xué)歷專業(yè)報考，但用于報考的學(xué)歷層次和學(xué)位層次應(yīng)同時符合崗位要求，如：招聘崗位要求學(xué)歷、學(xué)位須具有本科及以上、學(xué)士及以上的，應(yīng)聘人員應(yīng)具有符合專業(yè)要求的本科學(xué)歷及相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位，或應(yīng)具有符合專業(yè)要求的研究生學(xué)歷及相應(yīng)的碩士或博士學(xué)位，在報名時需出具符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。上述人員須在2026年12月31日前取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予聘用。碩士、博士研究生若以非最高學(xué)歷專業(yè)報考，不屬于最高學(xué)歷學(xué)位年齡條件放寬的情形。

3. 所有應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)必須與報考崗位相對應(yīng)。招聘專業(yè)名稱及代碼按照《》(附件2)設(shè)置。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報考專業(yè)。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄(沒有專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在資格審查時提供與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的材料(包括加蓋畢業(yè)院校公章的課程成績單、畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料)，經(jīng)認定為相近專業(yè)的方可視為專業(yè)符合報考要求。

4. 招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，須上傳工作單位正式勞動(聘用)合同或工資證明，以及社保繳費記錄等佐證材料。對工作經(jīng)歷有指定性要求的，如與工作單位簽訂的正式合同、社保繳費記錄無法證明從事該段特殊工作經(jīng)歷，須提供加蓋單位公章的從事該段特殊工作經(jīng)歷的佐證材料。

在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計劃”等基層服務(wù)項目人員，工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的人員，工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。

應(yīng)聘人員以全日制方式學(xué)習(xí)的，在校期間與用人單位存在勞動關(guān)系或人事聘用關(guān)系，繳納的社會保險不納入工作經(jīng)歷時間計算。

5. 專業(yè)技術(shù)資格要求：招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)已經(jīng)取得對應(yīng)的資格證書，且證書在有效期內(nèi)。通過資格考試或評審、正在進行公示均不視為具有資格。

6. 報考教師崗位人員須承諾在崗位要求的明確期限內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則用人單位將終止聘用。

7. 招聘醫(yī)師崗位的，根據(jù)相關(guān)文件落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)(以下簡稱住培)的“兩個同等對待”政策：面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，應(yīng)聘人員住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)方向一致。

8. 相關(guān)年齡和工作經(jīng)歷年限等時間點的計算截至報名首日。

(三)下列人員不得報考:

1. 受過刑事處罰的;

2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3. 被開除公職的;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5. 在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

6. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7. 法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計算截至報名截止日。

四、報考程序

(一)報名

本次招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員請于2026年3月9日9:00至3月13日16:00，注冊并登錄廣州市事業(yè)單位人員公開招聘系統(tǒng)(http://sydwzp.rsj.gz.gov.cn:5896/vsgz88wsbm/login)，選擇“2026年廣州市統(tǒng)一公開招聘人才”項目(A類/B類)崗位進行報名(技術(shù)支持：電子郵箱hrssgz@gz.gov.cn)。

(二)相關(guān)要求

1. 應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。

2. 報名與考試時使用的身份證件必須一致。

3. 應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)填報的所有信息均將留存，在資格審核、面試、體檢、考察、聘用、試用期等公開招聘及事業(yè)單位人事關(guān)系存續(xù)全過程與真實信息進行對照。

4. 應(yīng)聘人員須在報名系統(tǒng)附件上傳以下材料：

A類崗位：

(1)身份證(正反面);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書及認證材料(對于未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2026年畢業(yè)生，須上傳畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料)，國(境)外留學(xué)歸來人員報考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書;

(3)報名崗位要求的其他材料、證件(專業(yè)技術(shù)資格證書、勞動合同、聘用合同、社保繳費證明、工作經(jīng)歷證明等)。

B類崗位：

(1)廣東省2026年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生準(zhǔn)考證;

(2)身份證(正反面);

(3)學(xué)生證;

(4)畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋公章);

(5)符合報考廣東省2026年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生條件的相關(guān)材料、證件;

(6)崗位要求的其他材料、證件。

五、資格審核

面試前，由招聘單位或其主管部門對應(yīng)聘人員資格條件進行審核。

(一)A類崗位全部應(yīng)聘人員參加資格審核。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加資格審核，視為自動放棄。證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。是否通過審核，在報名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。

(二)B類崗位按應(yīng)聘人員參加廣東省2026年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生考試的筆試成績從高到低排序，按1:5確定進入資格審核的人員名單。報考人數(shù)未達到上述比例的，可將全部人員確定為進入資格審核人員。未按規(guī)定時間參加資格審核，視為自動放棄。證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格并書面告知相關(guān)事由。因面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位在同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補人員參加資格審核。是否通過審核，在報名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。

招考公告

(三)入圍面試人員名單將在各招聘單位或其主管部門網(wǎng)站公布。

(四)打印準(zhǔn)考證。取得面試資格的應(yīng)聘人員應(yīng)自行登錄報名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，打印時間請留意報名系統(tǒng)。過期不打印準(zhǔn)考證造成無法考試的后果自負。

六、考試安排

(一)時間和地點

由招聘單位的主管部門(或區(qū)級人社部門)以適當(dāng)方式通知入圍面試人員參加面試，并在相關(guān)門戶網(wǎng)址公布面試時間、地點等有關(guān)事宜。應(yīng)聘人員須按規(guī)定的時間、地點進行面試。不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄。

(二)面試形式

由招聘單位的主管部門(或區(qū)級人社部門)按規(guī)定成立面試評委組或者專家委員會，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實際操作測試、工作情景模擬、專業(yè)(技能)水平測試、水平評價、說課、試教、答辯、成果展示等方式進行，具體方式以面試通知為準(zhǔn)。

(三)面試成績

滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試成績在面試時段候分室向應(yīng)聘人員公布，并由應(yīng)聘人員在面試成績單上簽字確認;面試成績不合格，不列為體檢人選。

(四)綜合成績

1. A類崗位：面試成績即為應(yīng)聘人員的綜合成績。綜合成績四舍五入保留小數(shù)點后2位;如成績相同的，則以面試主評委評分由高到低的順序確定名次。面試主評委評分仍然相同的，則由面試組織單位組織成績相同人員另行面試。

2. B類崗位：按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例確定綜合成績，四舍五入保留小數(shù)點后2位;如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照面試成績由高到低的順序確定名次。如面試成績相同的，則以面試主評委評分由高到低的順序確定名次。面試主評委評分仍然相同的，則由面試組織單位組織成績相同人員另行面試。

七、體檢與考察

(一)A類崗位：招聘單位或其主管部門在面試成績60分及以上且獲得專家委員會2/3及以上專家同意引進(專家打分60分及以上可視為同意引進)的考生中，按綜合成績從高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢、考察人選。

B類崗位：招聘單位或其主管部門在綜合成績不低于60分的考生中，按綜合成績從高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢、考察人選。

(二)體檢、考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢、考察相關(guān)規(guī)定實施。體檢具體時間、地點由招聘單位或其主管部門另行通知，所需費用由招聘單位負責(zé)。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

八、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單將在各招聘單位或其主管部門網(wǎng)站及廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示5個工作日。

公示期滿，沒有異議或異議不影響聘用的，招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用備案或簽訂就業(yè)協(xié)議。

九、遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，事業(yè)單位或者其主管部門可以在7個工作日內(nèi)決定是否進行遞補：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘人員放棄聘用的。

遞補人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

十、聘用及待遇

(一)2026年畢業(yè)生，畢業(yè)后應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，違反就業(yè)協(xié)議未報到或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄聘用資格。

(三)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用資格。

(四)聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

十一、注意事項

(一)本次招聘實行誠信報考。應(yīng)聘人員須在報名前認真閱讀本公告及崗位要求，報名時應(yīng)認真對照本招聘公告規(guī)定的資格條件，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。

(二)資格審核工作貫穿報名、資格審核、考試、體檢、考察、聘用、試用期等公開招聘全過程，應(yīng)聘人員對所提供的各項信息、材料的真實性、準(zhǔn)確性和有效性負責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試、體檢、考察或聘用資格，已聘用的取消聘用資格，涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

(三)準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)承諾在2026年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)在2026年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函，否則取消聘用資格。

(五)聘用后首聘應(yīng)符合本次招聘的相應(yīng)崗位所列的等級;后續(xù)聘用須服從聘用單位的崗位聘用制度和相關(guān)安排。具備中、高級專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，不視為必須聘用在對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)等級崗位。此類人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。

(六)為便于管理，非廣州市戶籍應(yīng)聘人員原則上應(yīng)在錄用后將戶籍遷至廣州市。

(七)機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編工作人員報考，須征得工作單位同意，并確保在進入考察環(huán)節(jié)時能提供工作單位同意報考書面材料，無法在考察階段提供工作單位同意報考書面材料的，視為主動放棄資格。未經(jīng)單位同意報考而引起的所有后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(八)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《》(人社部令第35號)追究責(zé)任。