五邑大學(xué)是由廣東省人民政府于1985年設(shè)立的以工科為主的綜合性公辦高等學(xué)校，具有接收港澳臺(tái)僑學(xué)生、國(guó)際學(xué)生資格和推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀研究生資格，現(xiàn)為廣東省高水平理工科大學(xué)建設(shè)高校。

學(xué)校位于粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市、“中國(guó)僑都”——廣東省江門市中心城區(qū)，校園環(huán)境優(yōu)美，基礎(chǔ)設(shè)施齊全，辦學(xué)條件良好，占地面積1000余畝，校舍總建筑面積70萬(wàn)平方米。學(xué)校面向全國(guó)26個(gè)省、自治區(qū)、直轄市、港澳臺(tái)招收本科學(xué)生，面向國(guó)內(nèi)外招收碩士研究生，面向全球招收國(guó)際學(xué)生?，F(xiàn)有各類在籍學(xué)生2.1萬(wàn)余人，其中全日制本科生1.8萬(wàn)余人，碩士研究生1400余人。

因?qū)W校發(fā)展的需要，現(xiàn)擬向社會(huì)公開招聘聘用制職員(第二批)1人。

一、聘用方式

聘用制職員為非事業(yè)編制，合同簽訂期限為5年，試用期為6個(gè)月。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校畢業(yè)生及港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員。

三、招聘崗位

職員1名，詳見附件《五邑大學(xué)2026年公開招聘聘用制職員(第二批)崗位表》。

四、招聘條件

黑龍江公務(wù)員

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.思想政治素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通與組織能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件，身心健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

3.年齡一般在35周歲以下(年齡計(jì)算至報(bào)名截止之日)。

4.具備報(bào)考崗位所需其他條件，詳見附件《五邑大學(xué)2026年公開招聘聘用制職員(第二批)崗位表》。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰的;

全國(guó)公務(wù)員考試

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.曾發(fā)生過(guò)醫(yī)療事故的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、薪酬待遇

1.薪酬主要包含崗位工資、基礎(chǔ)績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效三部分。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。崗位待遇按照《五邑大學(xué)聘用制職員管理辦法》執(zhí)行。

2.按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社保公積金。

3.按學(xué)校安排可享受帶薪寒暑假，不享受帶薪年休假。

六、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間。

2026年2月28日8:00至2026年3月20日24:00止。

(二)報(bào)名方式

廣東事業(yè)單位考試

采用系統(tǒng)報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄招聘網(wǎng)站(https://zp.wyu.edu.cn)，按指引進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)需在系統(tǒng)上如實(shí)填報(bào)并提交下列材料：

1.《五邑大學(xué)2026年公開招聘聘用制職員(第二批)報(bào)名表》(系統(tǒng)填報(bào)后自動(dòng)生成，無(wú)需上傳);

2.所有階段的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件等證明材料;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交就業(yè)推薦表;

3.身份證、外語(yǔ)水平證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等;

4.教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料(港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員);

5.業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)證明及其他材料。

(三)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者在招聘公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄五邑大學(xué)人力資源管理處官網(wǎng)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。

2.應(yīng)聘者要保證所填報(bào)資料真實(shí)有效，若因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.擬錄用人員需在2026年7月31日前到崗工作，已參加工作的擬錄用人員需提供離職證明等材料。

4.國(guó)(境)內(nèi)普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)未取得最后學(xué)歷和學(xué)位證書的，須提交相應(yīng)的就業(yè)推薦表，且須于2026年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;其余人員須在報(bào)名時(shí)取得學(xué)歷和學(xué)位證書，國(guó)(境)外留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

七、資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行初審，通過(guò)初審人員名單于五邑大學(xué)人力資源管理處官網(wǎng)(https://www.wyu.edu.cn/hr/)通知公告欄公布。

八、考試

遼寧事業(yè)單位考試

本次公開招聘考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排等具體事宜另行通知，請(qǐng)留意五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站相關(guān)通知，未按規(guī)定時(shí)間參加考試者視為自動(dòng)放棄考試資格。應(yīng)聘人員憑本人身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試，按照考場(chǎng)安排對(duì)號(hào)入座。

(一)筆試

筆試采用閉卷筆試形式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者個(gè)人綜合素質(zhì)及應(yīng)具備的崗位職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)知識(shí)，不指定考試用書。成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分及以上為合格。在成績(jī)合格者中，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員。如筆試合格人員未達(dá)到比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

(二)面試

面試當(dāng)天，五邑大學(xué)將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。入圍面試人員在面試當(dāng)天攜帶報(bào)名時(shí)提交材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;證件(證明)不全或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分及以上為合格，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分及以上為合格。

資格復(fù)審和面試具體安排另行通知。

九、辦理入職手續(xù)

擬錄用人員經(jīng)體檢與考察合格、公示無(wú)異議的確定為錄用人員，并與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，約定工作崗位和崗位職責(zé)等內(nèi)容。錄用人員逾期不辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。招聘崗位缺額的，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際工作需要依次遞補(bǔ)。

十、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

(二)招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告要求者均可報(bào)考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各類表述，均包含本級(jí)數(shù)。

(三)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、進(jìn)入下一階段名單、公示及聘用結(jié)果等信息，在五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并保持通訊暢通。

(四)獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期考核不合格的，解除聘用合同。

十一、聯(lián)系方式

國(guó)企招考

胡老師：0750-3296091

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