廣東工程職業(yè)技術學院是省屬公辦高職院校，創(chuàng)辦于1958年,前身為廣東省成人科技大學，2005年轉制為高職院校，是一所以工科專業(yè)為特色，文、經(jīng)、管、藝等專業(yè)綜合發(fā)展的高職院?！，F(xiàn)有廣州天河、省職教城(清遠)兩個校區(qū)。學校是廣東省域高水平高職院校建設單位、廣東省示范性高等職業(yè)院校、國家級示范性職業(yè)教育集團(聯(lián)盟)培育單位、教育部首批現(xiàn)代學徒制試點院校、全國現(xiàn)代學徒制研究中心秘書長單位、全國首批1+X證書制度試點院校、全國職業(yè)院校數(shù)字校園建設試點院校、廣東省“綠色學?！?、廣東省紅十字標準校，廣東省退役軍人教育培訓(實訓)示范基地、廣東省“三全育人”體制機制建設試點單位等。

現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘2名工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘對象

社會上具有國家承認學歷的人員。

二、招聘基本條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

見習生

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。符合條件的人才可按學校相關規(guī)定享受對應層次人才待遇。

四、報考程序

(一)報名

本次招聘實行郵件報名。報名時間為2026年3月5日0:00至2026年4月5日23:59。報名郵箱為gdgcrenshichu@163.com，應聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：

1.《》;

2.身份證(正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式);

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

3.畢業(yè)證、學位證書(PDF格式，畢業(yè)證、學位證書各1個文件，港澳臺學習、國外留學人員還需提供教育部留學服務中心國(境)外學歷、學位認證書);

4.崗位要求的其他條件對應的佐證材料：

職稱證、承擔職務證明。

應聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘報名表》(加貼近期彩色證件照)，在規(guī)定時間內(nèi)連同佐證材料壓縮打包后發(fā)送至指定郵箱，并在郵件標題注明“姓名+應聘XX學院院長”。

(二)報名注意事項

1.應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)或單位網(wǎng)站(https://www.gdep.edu.cn/)詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位，否則報名無效。

2.實行應聘人員誠信承諾制度。應聘人員報名時應當承諾所填報資料及所提供的信息真實、準確、完整性。如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘人員本人負責。

3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《》設置。報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

境外留學人員所學學科專業(yè)與招聘崗位要求的學科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報考時需提供中文和外文版本的成績單以及對比國內(nèi)學校專業(yè)開設課程表等證明材料。招聘單位將結合所學課程、研究方向等進行審查。

4.應聘人員需在報名首日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料(港 澳臺學習、國外留學人員須在報名開始之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、 學位認證函及有關證明材料)。

5.嚴格執(zhí)行《》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關規(guī)定情形的，應予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應予回避的情形，從其規(guī)定。

五、資格審查

(一)資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應聘人員進行資格條件初審，資格初審不通過的，報名不成功。此階段只初查應聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。

(二)資格復審

通過資格初審的人員將進行現(xiàn)場資格復審。資格復審結果當場公布，并通過本單位門戶網(wǎng)站、電話、郵件公布。應聘人員未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。

六、考試

考試采取直接業(yè)務考核方式進行，直接業(yè)務考核方式為統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考核，采取會議評審形式進行。

(一)會議評審

1.會議評審分為個人陳述及答辯兩個階段。

(1)個人陳述。應聘人員以PPT等方式展示個人成果、履職優(yōu)勢以及未來履職的思路、設想，時長不超過20分鐘。主要考查應聘人員的創(chuàng)新與改革意識、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力、教學與科研領導力。

(2)答辯。應聘人員以問答的方式進行答辯，時長不超過20分鐘。主要考查應聘人員的資源整合與協(xié)調(diào)能力、團隊建設與領導力等。

2.會議評審評委由校內(nèi)外專家組成，人數(shù)為奇數(shù)且不得少于7人，其中校外評委不得少于1/3，相關專業(yè)評委占1/2以上，主考官由學校指定。參加會議評審的評委應為相關領域具備高級職稱的人員。

3.會議評審成績采用百分制計分，滿分為100分，其中個人陳述60分，答辯40分。會議評審成績計算方法是去掉一個最高分和一個最低分，有效評委評出的分數(shù)相加除以有效評委的總人數(shù)。會議評審成績計算到小數(shù)點后2位，80分以上合格，未達合格者不予錄用。會議評審成績現(xiàn)場向應聘人員公布，并由應聘人員在成績單上簽字確認。按照招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分分崗位確定擬體檢人選(若成績出現(xiàn)并列，則以會議評審主評委評分高低順序確定名次;如會議評審主評委評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試)。

(二)考試時間、地點

考試時間、地點等相關事宜通過本單位門戶網(wǎng)站公布。

七、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ鲊栏癜凑沼嘘P要求組織實施。

體檢人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站、電話、郵件通知。

體檢結果、考察結果通過電話、短信通知。

八、公示與聘用

應聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站、廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。不按規(guī)定期限報到的，視為自動放棄錄用資格。

九、遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個工作日內(nèi)決定是否進行遞補：

1.應聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的;

如果遞補，人選應當從同崗位考試合格的應聘人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補，并按照公告中有關體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、有關問題的說明

(一)應聘人員年齡及工作經(jīng)歷計算至報名首日。

(二)本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

(三)應聘人員應確保聯(lián)系方式準確、暢通。

(四)本次招聘如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《》(人力資源社會保障部令第35號)規(guī)定追究責任。

(五)本公告未盡事宜，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

計算總成績

十一、聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：020-37394005(人力資源部)。

監(jiān)督投訴電話：020-83986463(紀檢室)。

電子郵箱：gdgcrenshichu@163.com。

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1.廣東工程職業(yè)技術學院2026年公開招聘二級學院院長崗位表.xls

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘報名表.doc

廣東工程職業(yè)技術學院

2026年3月2日