因工作需要，九江鎮(zhèn)擬選聘一批村(社區(qū))儲(chǔ)備人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘人數(shù)

本次選聘的人數(shù)共49名(崗位詳見附件1)

二、選聘條件

(一)思想素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛基層工作，群眾基礎(chǔ)好，身體健康。

(二)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)優(yōu)先。

(三)選聘村和農(nóng)村社區(qū)儲(chǔ)備人才職位應(yīng)具備該村(社區(qū))戶籍。

(四)32周歲以下(即1994年1月1日及以后出生)。

事業(yè)單位考試公告

(五)具備國家承認(rèn)的大學(xué)本科或以上學(xué)歷。

(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰的;曾受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等黨紀(jì)處分的;曾受開除公職處分的;

2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處或正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.患有嚴(yán)重疾病無法正常履職的;

4.曾在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)編制人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

5.存在“兩違”用地等違法違紀(jì)情況及法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形;

6.存在聘用為儲(chǔ)備人才后即構(gòu)成回避關(guān)系的情形。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年3月9日—2026年3月13日(辦公時(shí)間內(nèi))

(二)報(bào)名地點(diǎn)

九江鎮(zhèn)人民政府A座一樓社會(huì)工作辦公室(地址：九江鎮(zhèn)江濱路8號(hào)。聯(lián)系人：孫小姐，聯(lián)系電話：86515535)。辦公時(shí)間：周一至周五，8:30--12:00，14:30--17:30。

(三)報(bào)名方式

報(bào)名方式一：組織推薦。由各村(社區(qū))黨組織按上述條件推薦，并在報(bào)名截止前，書面提交《九江鎮(zhèn)村(社區(qū))儲(chǔ)備人才組織推薦人員情況表》(附件2，一式兩份);同時(shí)，將組織推薦人選的身份證、戶口本、學(xué)歷證書等復(fù)印件(各1份)，本人近期免冠彩色大一寸照片3張，交至九江鎮(zhèn)社會(huì)工作辦公室。

人事考試

報(bào)名方式二：個(gè)人自薦。有意向參與村(社區(qū))工作的人員對(duì)照村(社區(qū))儲(chǔ)備人才人選的資格和條件，符合條件的，可通過個(gè)人自薦積極參與村(社區(qū))儲(chǔ)備人才公開選聘。報(bào)考人員在報(bào)名截止前，書面提交《九江鎮(zhèn)村(社區(qū))儲(chǔ)備人才公開招聘?jìng)€(gè)人報(bào)名表》(附件3，一式兩份);同時(shí)，提交本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書等復(fù)印件(各1份)并帶原件查驗(yàn)，附本人近期免冠彩色大一寸照片3張，交至九江鎮(zhèn)社會(huì)工作辦公室。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。九江鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、村(社區(qū))公共服務(wù)中心、鎮(zhèn)屬企業(yè)工作人員以外人員，需經(jīng)村(社區(qū))黨組織推薦報(bào)名(即報(bào)名方式一)。

四、組織考試

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)資格審核

根據(jù)選聘條件和報(bào)名材料，由鎮(zhèn)黨建和組織人事辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并反饋審查情況，資格審核通過的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審核貫穿選聘全過程。

(二)筆試

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

1.筆試時(shí)間：初定2026年3月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試方式：筆試為閉卷考試，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按村(社區(qū))選聘人數(shù)的1：3比例確定面試人數(shù)(不足1：3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定面試人數(shù))。

(三)面試

1.面試時(shí)間：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行，滿分100分。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按四舍五入保留小數(shù)后2位。如綜合成績(jī)相同的，則按照面試分?jǐn)?shù)高低順序確定名次;如考察分?jǐn)?shù)仍然相同的，則由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織面試。

(五)成績(jī)公布

筆試、面試成績(jī)統(tǒng)一在“佛山市南海區(qū)人民政府網(wǎng)站”(http://www.nanhai.gov.cn/fsnhq/bmdh/zj/jjz/xxgkml/tzgg/index.html)公布，請(qǐng)考生留意有關(guān)通知。

(六)公示

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低排序，按照選聘人數(shù)的1：1比例確定擬選聘人選，通過聯(lián)審后，在佛山市南海區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映有問題的人選，經(jīng)查核后產(chǎn)生的空缺，由鎮(zhèn)黨委研究決定是否依次遞補(bǔ)。

五、入庫

經(jīng)確認(rèn)入庫的人員，按有關(guān)程序辦理村(社區(qū))儲(chǔ)備人才入庫手續(xù)。

六、人員管理

本批次選聘的村(社區(qū))儲(chǔ)備人才由鎮(zhèn)統(tǒng)一進(jìn)行培育、管理和考核。入庫期間人事關(guān)系和工作單位不變，每年根據(jù)年度考核情況給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)一律取消考試資格或成績(jī)，并追究其個(gè)人責(zé)任。

(二)因證件不齊或不符合要求的，取消考試資格，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)報(bào)名人員在報(bào)名表所填寫的聯(lián)系地址和電話必須真實(shí)并保持聯(lián)系電話暢通，如因地址不詳或聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作的有關(guān)通知 而耽誤參加考試、聘用的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

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