一、公司簡介

江門市新會區(qū)基業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司成立于1999年新會深化國企改革歷史性節(jié)點，系新會市委市政府主導設(shè)立的四大資產(chǎn)經(jīng)營公司之一，作為政企脫鉤改革試點承接600余家區(qū)屬經(jīng)濟實體劃轉(zhuǎn)管理，開創(chuàng)國有資產(chǎn)集約化運營樣板，為區(qū)域經(jīng)濟體制改革奠定重要基礎(chǔ)。歷經(jīng)二十余載深耕，基業(yè)資產(chǎn)公司整合經(jīng)聯(lián)、商貿(mào)、工業(yè)三大資產(chǎn)公司職能，逐步成長為新會區(qū)唯一區(qū)級綜合性國有資產(chǎn)運營平臺?，F(xiàn)注冊資本1100萬元，經(jīng)區(qū)公資委授權(quán)，專注區(qū)屬關(guān)停企業(yè)監(jiān)管、授權(quán)國有資產(chǎn)盤活管理與運營、協(xié)調(diào)解決區(qū)屬關(guān)停企業(yè)及職工歷史遺留問題，致力于構(gòu)建專業(yè)化、市場化、規(guī)范化的國有資產(chǎn)運營管理體系。

作為江門市新會銀海集團有限公司資管事業(yè)部的核心成員企業(yè)之一，公司秉承“打造優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)運營平臺”的使命擔當，遵循“尊重人才 尊重專業(yè) 相互成就 實現(xiàn)價值”的集團人才原則，構(gòu)建“績效考核+動態(tài)管理+多維發(fā)展”三位一體職業(yè)發(fā)展體系。員工可依托集團平臺優(yōu)勢，通過技術(shù)序列橫向晉升、管理序列縱向發(fā)展、跨業(yè)務(wù)板塊輪崗交流等多元化路徑實現(xiàn)職業(yè)成長。公司建立健全以崗位價值為基礎(chǔ)、績效考核為導向的激勵機制，為專業(yè)人才提供具有市場競爭力的薪酬福利和職業(yè)發(fā)展空間。

二、招聘崗位

綜合主管：1名

(一)崗位職責1.協(xié)助跟進公司黨委、黨支部日常管理工作，組織落實黨組織生活制度，具體包括黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳、有關(guān)統(tǒng)計等工作。

2.貫徹落實上級黨工團組織的各項任務(wù)、會議精神，配合上級檢查工作。

3.負責做好企業(yè)文化建設(shè)和公司宣傳工作，以及公司綜合性文稿起草、公文處理等文書工作。

4.協(xié)助辦公室綜合性日常事務(wù)處理。

5.完成上級交辦的其他工作。

(二)任職資格1.中共黨員，年齡35周歲(含)以下，本科及以上學歷，中國語言文學類、公共管理類、行政管理類、社會學類、新聞學等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.具有政府行政機關(guān)單位、國企或基層黨建工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2023年事業(yè)單位考試

3.有良好的寫作及文字處理能力，能獨立撰寫工作計劃、方案、總結(jié)等基礎(chǔ)性材料。

4.持有C1以上機動車駕駛證優(yōu)先，精通辦公軟件使用，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔自律，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神，具備較強的業(yè)務(wù)水平，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、溝通表達能力和綜合管理能力，嚴格執(zhí)行落實公司各項規(guī)章制度。

(三)工資待遇1.待遇面議，具體按公司薪酬制度執(zhí)行。

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2.五天工作制。

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3.上班地點：會城。

三、報名說明

1.報名時間：自公告之日起7個工作日。

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2.請有意應(yīng)聘人員關(guān)注“新控集團”微信公眾號，點擊“發(fā)消息”，輸入“應(yīng)聘登記表”，識別二維碼下載填寫，并于截止報名時間前將應(yīng)聘材料發(fā)送至qinyewuye2025@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。

3.應(yīng)聘材料

(1)《應(yīng)聘登記表》Word文件和簽字掃描版各一份。

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(2)身份證、戶口本(戶主頁+本人頁)掃描件。

(3)學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等證明文件掃描件。其中，在國外獲得學歷學位證書的，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位證明。

(4)自參加工作起的工作經(jīng)歷證明文件掃描件，如社保參保證明、勞動合同和離職證明或解除勞動合同、工作證明等。

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(5)第2-4項材料以PDF文件格式合并為1份附件。

四、招聘程序

1.招聘流程如下：線上報名-資格審查-筆試、面試-確定擬聘任人選-政審-體檢-公示-聘任。其中：筆試開考比例為1:5，崗位符合資格報名人數(shù)不足開考比例的，則順延公告7個工作日。筆試滿分100分，60分以上為及格;面試對象按招聘崗位數(shù)1:5的比例(不足的按實際人數(shù))從筆試及格人員中由高分到低分依次確定。

2.公司對應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，公司有權(quán)取消錄用資格。

3.招聘工作人員將嚴格遵守工作紀律，對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴格保密，所有資料恕不退還。

4.應(yīng)聘人員報考崗位應(yīng)符合任職回避原則，不得報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位。

5.如符合職位要求，將在報名截止日起10個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加筆試、面試，未通過者不再另行通知。

6.以上公開招聘崗位職責根據(jù)公司現(xiàn)時需求設(shè)定，正式錄用后將根據(jù)公司實際情況及應(yīng)聘者能力進行綜合調(diào)配定崗。

聯(lián)系人：梁小姐

聯(lián)系電話：0750-6622003