為進(jìn)一步加強(qiáng)我校專(zhuān)職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))以及中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好淮北師范大學(xué)2026年度專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘人數(shù)：博士4名，碩士12名，共計(jì)16名;均為事業(yè)編制。

江蘇公務(wù)員

二、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，中共黨員(含預(yù)備黨員)。

(二)具有堅(jiān)定的政治方向，具有較高的政治覺(jué)悟和政策理論水平;具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

(三)碩士研究生年齡不超過(guò)38周歲(1988年1月1日后出生)，博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1986年1月1日后出生)。

(四)品學(xué)兼優(yōu)，在本科或研究生期間必須擔(dān)任一年以上學(xué)生干部(班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、班級(jí)委員，黨、團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、團(tuán)委中層副職及以上職務(wù)，校社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人等)。

全國(guó)事業(yè)單位考試

(五)身心健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)現(xiàn)役軍人。

(三)在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

(四)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員。

(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、報(bào)名及資格審查

(一)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者登錄淮北師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)實(shí)名注冊(cè)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)址http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#)，認(rèn)真詳實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表。報(bào)名截止時(shí)間為2026年3月24日24時(shí)?？荚嚂r(shí)間另行通知。

需要提交的材料：

1.一寸免冠照片(電子版)。

2.本人身份證(正反面電子版)。

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，其中2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

4.黨籍證明材料、擔(dān)任學(xué)生干部證明等其他材料。若為在職人員，同時(shí)須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明，其中機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編人員需按照人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料。

以上相關(guān)材料按順序掃描合成1個(gè)PDF文檔(不超過(guò)10MB)，在系統(tǒng)中簡(jiǎn)歷及學(xué)歷學(xué)位附件模塊上傳。

(二)資格初審

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求進(jìn)行資格審查，并在人事處網(wǎng)站公布資格審查通過(guò)者名單，初審未通過(guò)者，學(xué)校不再逐一通知。

通過(guò)資格初審人員，需于2026年3月30日上午11:00前，發(fā)送確認(rèn)參加考核郵件至hbsfdx2006@126.com。郵件主題標(biāo)明：姓名+性別+學(xué)歷學(xué)位+政治面貌+確認(rèn)參加專(zhuān)職輔導(dǎo)員考核。如未收到確認(rèn)郵件，視為考生自動(dòng)放棄考試。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格人員，在通過(guò)資格復(fù)審后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加相關(guān)考核。資格復(fù)審工作安排如下：

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行公布。

復(fù)審材料：(1)本科、碩士、博士學(xué)位學(xué)歷證書(shū)，獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的，還須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;(2)身份證;(3)黨籍證明材料;(4)已就業(yè)的應(yīng)聘者提供所在單位同意報(bào)考證明(具有人事管理權(quán)限的部門(mén)蓋章)或解除勞動(dòng)聘用合同證明;(5)應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表;(6)學(xué)生干部任職證明。

應(yīng)聘者須攜帶以上相關(guān)材料原件到學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，驗(yàn)證合格者，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證，凡不符合應(yīng)聘條件或不能提供相關(guān)證明材料的和材料弄虛作假者，將取消報(bào)名資格。

確認(rèn)參加筆試的人數(shù)與相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

四、考試考核

考試考核包括筆試、心理健康測(cè)評(píng)、綜合面試等環(huán)節(jié)。

(一)筆試

筆試采取閉卷形式，時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分?？荚囍饕獌?nèi)容為習(xí)*近*平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力和學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)等。筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站公布。學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加綜合面試人選。筆試成績(jī)低于60分的考生不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié);若最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同，則一并確定為綜合面試人選。

(二)心理健康測(cè)評(píng)

進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)的人員須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的心理健康測(cè)評(píng)，心理健康測(cè)評(píng)結(jié)果作為確定擬聘人員的重要參考，不對(duì)外公布。拒不參加者，不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

(三)綜合面試

成立由專(zhuān)家組成的綜合面試考官組，每組7名專(zhuān)家，其中外聘專(zhuān)家不少于4人。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試和主題班會(huì)展示方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為12分鐘，主題班會(huì)展示時(shí)間為10分鐘，成績(jī)各占50%，總分100分。結(jié)構(gòu)化面試考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的綜合素質(zhì)等;主題班會(huì)展示考察應(yīng)聘者從事大學(xué)生思想政治教育工作所必備的核心能力。綜合面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。綜合面試成績(jī)低于70分者，不得錄用。

(四)總成績(jī)合成

總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試占比40%、綜合面試占比60%;成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。若應(yīng)聘者總成績(jī)相同，則按總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位、第四位高低確定排名。若再相同，則依次按綜合面試、筆試成績(jī)高低確定排名。相應(yīng)崗位最終根據(jù)考核總成績(jī)按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察(政審)環(huán)節(jié)人員名單。

五、體檢和考察

(一)體檢

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

全國(guó)公務(wù)員考試

(二)考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

六、公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校研究確定擬聘用人員，并在淮北師范大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，若反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)并影響聘用資格，將不予聘用。

應(yīng)聘者放棄入圍聘用資格或考察、體檢出現(xiàn)不合格者，經(jīng)學(xué)校研究可按相應(yīng)崗位最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)應(yīng)在2026年8月31日前完成且不超過(guò)兩次。

七、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報(bào)省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2026年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，將取消其聘用資格。

八、待遇

聘用人員待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級(jí)有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

九、其他事宜

(一)本次專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0561-3803252。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)本《公告》未規(guī)定的，以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0561-3802426，工作日8:30-12:00、14:00-17:30。

特此公告。

淮北師范大學(xué)

2026年3月9日

附件：1-3.rar