一、招聘計(jì)劃及條件

（一）招聘計(jì)劃

本次人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)共13名，涉及3個單位、6個崗位。招聘單位、崗位和人數(shù)詳見《當(dāng)陽市2026年度“招才興業(yè)”衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公開招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）具體條件

具體條件詳見《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計(jì)算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求38周歲及以下，應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。2026屆畢業(yè)生為2026年12月31日前在國內(nèi)、國（境）外高校取得與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的畢業(yè)生。

（四）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；各類在校委培生。

3.宜昌市（含縣市區(qū)）在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員；宜昌市外未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員。

4.曾在校或工作期間受過處分、存在學(xué)術(shù)不端或道德品行問題、在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團(tuán)團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的人員；正在接受紀(jì)律審查（包括監(jiān)委調(diào)查）的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

各類定向生不得報(bào)考與定向協(xié)議要求不一致的崗位。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，報(bào)名時只能選擇一個崗位。報(bào)名時間為2026年2月28日8:30至2026年3月6日10:30，考生通過人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名截止（2026年3月6日10:30）時報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：

（二）現(xiàn)場報(bào)名咨詢時間和地點(diǎn)。2026年3月6日8:30-10:30在武漢大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心第二報(bào)告廳設(shè)置現(xiàn)場報(bào)名咨詢展臺，考生可在工作人員指導(dǎo)下進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

三、資格審查

（一）各招聘單位對網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，考生可通過報(bào)名系統(tǒng)同步查詢初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員需攜帶資格審查材料原件及復(fù)印件，于2026年3月6日8:30-11:00到武漢大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心第二報(bào)告廳進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。具體位置請看現(xiàn)場指引，地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知。資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場告知，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的發(fā)放《準(zhǔn)考證》，考生需攜帶《準(zhǔn)考證》按要求參加考試。

事業(yè)單位考試公告

所有考生持本人有效居民身份證原件在武漢大學(xué)信息學(xué)部-珞瑜二門校門處驗(yàn)證進(jìn)校，按時到達(dá)復(fù)審現(xiàn)場。

（二）現(xiàn)場資格審查材料

1.當(dāng)陽市2026年度“招才興業(yè)”事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公開招聘報(bào)名表（考試報(bào)名系統(tǒng)下載）；

2.有效居民身份證（復(fù)印件用A4紙張正反面復(fù)印到同一頁）；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，報(bào)名時未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的考生持學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或院校有效證明，碩士研究生、博士研究生需同時提供前置學(xué)歷證、學(xué)位證；

4.報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料等。

（三）各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報(bào)名時提供經(jīng)有效認(rèn)證的課程成績單和畢業(yè)論文研究方向等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

（四）其他注意事項(xiàng)

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

資格審查貫穿招聘始終。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對照《崗位表》中的各項(xiàng)報(bào)考要求填寫和提供材料，并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名時填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（國外、境外留學(xué)人員為教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時填寫的聯(lián)系方式須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)不得變更并保持暢通。應(yīng)聘人員為招聘單位編外聘用人員（含勞動合同工、勞務(wù)派遣用工、政府購買服務(wù)人員等）、掛職人員、借調(diào)人員等情形的，與其工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在資格復(fù)審時主動書面報(bào)告。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯誤，或未主動報(bào)告有關(guān)情況的，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考資格或聘用資格。

四、考試

考試采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在中國車谷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（武漢市漢陽區(qū)芙蓉路華中智谷二期A1棟），考試時間3月6日-3月7日，具體時間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

（一）筆試

資格審查合格的考生，攜帶身份證原件和《準(zhǔn)考證》，按指定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行筆試。缺一證件者或不按指定時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試的視為自動放棄。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、專業(yè)基礎(chǔ)理論等知識以及運(yùn)用專業(yè)知識分析和解決實(shí)際問題的能力。筆試合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

（二）結(jié)構(gòu)化面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，不足1:3比例的全部進(jìn)入面試（須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線）。工作人員電話、短信通知入圍人員參加面試具體時間和地點(diǎn)?？忌鷶y帶身份證原件和《準(zhǔn)考證》，按指定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。缺一證件者或不按指定時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的視為自動放棄。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。面試采取百分制，去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取有效分平均值為考生面試得分（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于2:1的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合成績采用百分制折算，考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）考試結(jié)束后，考生綜合成績及時在當(dāng)陽市人民政府官網(wǎng)（http://www.dangyang.gov.cn）進(jìn)行公示。遇特殊情況需調(diào)整考試方式及時間、地點(diǎn)的，各招聘單位于考試前電話通知考生，并在當(dāng)陽市人民政府官網(wǎng)發(fā)布通知公告。

五、簽約擬聘

（一）簽約。在考試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單，最后一名如有數(shù)名考生成績相同時，依據(jù)筆試成績確定排序，筆試成績高的排名靠前，筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，組織加試（筆試）。招聘單位與擬進(jìn)入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進(jìn)入體檢。無正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，視為放棄體檢資格。

（二）體檢。進(jìn)入體檢人員名單在當(dāng)陽市人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)，需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無正當(dāng)理由未按通知要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（三）考察?？疾旃ぷ饔芍泄伯?dāng)陽市委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。考察情況作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

（四）遞補(bǔ)。如考生自愿放棄資格、體檢或考察不合格的，經(jīng)招聘單位和主管部門報(bào)中共當(dāng)陽市委組織部審批同意后，可根據(jù)需要確定是否從參加該崗位考試人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢和考察。

招考公告

六、公示與聘用

（一）公示

考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，經(jīng)中共當(dāng)陽市委組織部研究審核后，報(bào)請中共當(dāng)陽市委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。中共當(dāng)陽市委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，對擬聘用人員名單在當(dāng)陽市人民政府官網(wǎng)予以公示。

（二）聘用

1.公示結(jié)束后，對公示無異議或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。暫未畢業(yè)的考生在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）后辦理聘用等手續(xù)。對不能按時取得學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的擬聘用人員不予聘用。被聘用人員報(bào)到時與主管部門、招聘單位分別簽訂《當(dāng)陽市事業(yè)單位引進(jìn)人員最低服務(wù)期限協(xié)議書》和聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿由招聘主管部門對引進(jìn)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)當(dāng)陽市人力資源和社會保障局備案。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，按工資津貼補(bǔ)貼有關(guān)政策確定薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

七、違紀(jì)違規(guī)行為處理

事業(yè)單位面試

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑及未盡事宜，由中共當(dāng)陽市委組織部會同當(dāng)陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

具體崗位咨詢聯(lián)系電話，見附件《崗位表》。

咨詢聯(lián)系電話：0717-3237951（中共當(dāng)陽市委組織部）

0717-3225589（當(dāng)陽市人力資源和社會保障局）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-3412380

咨詢時間：工作日8:30－12:00，14:00－17:30

廣西公務(wù)員

附件：當(dāng)陽市2026年度“招才興業(yè)”衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公開招聘崗位表

中共當(dāng)陽市委組織部 當(dāng)陽市人力資源和社會保障局

2026年2月26日