廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣東省人民政府直屬的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，國(guó)家“雙高計(jì)劃”建設(shè)優(yōu)秀院校，廣東省示范性高職院校、廣東省“一流”高職院校建設(shè)單位，全國(guó)首批“1+X”證書制度試點(diǎn)院校、全國(guó)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國(guó)首批職業(yè)教育走出去試點(diǎn)院校、全國(guó)職業(yè)數(shù)字校園建設(shè)樣板校、全國(guó)首批示范性職教集團(tuán)(聯(lián)盟)培育單位、教育部第一批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點(diǎn)、國(guó)家節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范創(chuàng)建單位。學(xué)校位于廣州市，地理位置優(yōu)越，現(xiàn)設(shè)天河、白云、荔灣三個(gè)校區(qū)，總占地面積1085畝，全日制在校生21000余人。

現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

筆試成績(jī)

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

1.完成學(xué)校規(guī)定的基本工作量及崗位職責(zé)任務(wù)，稅前基本年薪11-14萬(wàn)元，超工作量部分按學(xué)校規(guī)定計(jì)發(fā)相關(guān)待遇。

新疆公務(wù)員

2.工資采用晉升機(jī)制，根據(jù)在校工作年限、年度考核結(jié)果和學(xué)歷、職稱、職務(wù)提升等因素逐級(jí)晉升。

3.按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。

2022年公務(wù)員

4.按學(xué)校安排可享受帶薪寒暑假。

四、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2026年3月20日9:00至2026年3月26日16:00登錄https://zp.gdgm.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：

1.《》(在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)后自動(dòng)生成);

2.本人彩色證件照(JPEG或JPG格式);

3.身份證(正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式);

2023年公務(wù)員通知

4.畢業(yè)證、學(xué)位證書(PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書各1個(gè)文件，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

5.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未取得最高學(xué)歷學(xué)位的，需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證;

6.廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘考生承諾書(簽名后掃描，詳見(jiàn)附件4)

7.其他符合崗位要求的證明材料。

請(qǐng)按招聘系統(tǒng)提示一次性填報(bào)報(bào)考信息及上傳全部相關(guān)證明材料，對(duì)填報(bào)信息和上傳證明材料不全或不真實(shí)導(dǎo)致審查不通過(guò)，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘系統(tǒng)將在報(bào)名截止時(shí)間自動(dòng)關(guān)閉。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

事業(yè)單位招考

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄學(xué)校網(wǎng)站(https://www.gdgm.edu.cn/)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則報(bào)名無(wú)效。

2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所填報(bào)資料及所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《》設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績(jī)單以及對(duì)比國(guó)內(nèi)學(xué)校專業(yè)開(kāi)設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

4.國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須在2026年9月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書(以畢業(yè)證書、學(xué)位證書落款時(shí)間為準(zhǔn));港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國(guó)人員須于報(bào)名首日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

五、資格審查

(一)資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，資格初審不通過(guò)的，報(bào)名不成功。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核，不可視為已通過(guò)資格審查。

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)資格復(fù)審

考試前將對(duì)入圍考試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)果通過(guò)本單位門戶網(wǎng)站公布。資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消考試資格。

六、考試

考試包含崗位技能測(cè)試及面試

(一)崗位技能測(cè)試

崗位技能測(cè)試包括實(shí)操、筆試等多種形式，主要測(cè)評(píng)基本能力和崗位所需的專業(yè)素質(zhì)。崗位技能測(cè)試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。

(二)面試

在崗位技能測(cè)試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員崗位技能測(cè)試成績(jī)高低，按照崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員1:5比例確定入圍面試人員。技能測(cè)試合格應(yīng)聘人員人數(shù)未達(dá)1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。

(三)考試綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)滿分為100分，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試綜合成績(jī)=崗位技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。如同一崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)相同的，則按照崗位技能測(cè)試成績(jī)高低順序確定名次;如崗位技能測(cè)試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

七、體檢與考察

1.根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施。

3.體檢人員名單通過(guò)本單位門戶網(wǎng)站通知。

4.體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過(guò)電話通知。

八、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過(guò)本單位門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的;

如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

1.本次招聘崗位需在校內(nèi)管理教輔崗位兼崗3年。

2.應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名首日。

3.本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

5.本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))規(guī)定追究責(zé)任。

6.本公告未盡事宜，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：020-87729601(人力資源部)。

監(jiān)督投訴電話：020-87702519(紀(jì)檢室)。

點(diǎn)擊查看>>>

附件1：廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年第一批公開(kāi)招聘校編工作人員崗位表.xlsx

附件2：廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

附件3：關(guān)于所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明(樣本).docx

附件4：廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘考生承諾書.docx