根據(jù)工作需要，羅定市人民法院面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制審判輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及招聘人數(shù)

(一)招聘崗位

1.招聘崗位：勞動(dòng)合同制書記員。

2.招聘人數(shù)：5名。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具備從事相關(guān)崗位工作的專業(yè)技能，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.品行良好，遵紀(jì)守法;

4.報(bào)考時(shí)年齡不得超過35周歲，計(jì)算截止至2026年1月;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(三)崗位條件

報(bào)名人員除具備上述基本條件外，還應(yīng)符合所應(yīng)聘崗位要求的崗位條件，即：

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

須具有普通高等院校(非在職)法學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士學(xué)位以上，通過法律職業(yè)資格考試(國家司法考試)優(yōu)先，文字(電腦打字)錄入60字/分鐘以上。

(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)等處分的;

2.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的;

5.其他不宜擔(dān)任勞動(dòng)合同制審判輔助人員的情形。

二、招聘程序及報(bào)名方式

(一)招聘程序

本次招聘工作程序包括“報(bào)名、審核、筆試、機(jī)試、面試、體檢、考察、公示、聘用”等環(huán)節(jié)，遵循“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、客觀公正、實(shí)事求是”原則和“專業(yè)、公平、擇優(yōu)”的要求，擇優(yōu)聘用。

(二)報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月12日8：30-1月16日16：00止。

2.報(bào)名咨詢電話及聯(lián)系人：0766-8913908，曾小姐。

3.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名資料電子版發(fā)送至郵箱yfhh2016@163.com(壓縮文件名統(tǒng)一備注“姓名+招聘崗位名稱”)。

4.線下報(bào)名：云浮市云城區(qū)河南東路146號(hào)匯龍大廈三樓紅海人力。

5.報(bào)名資料：①《羅定市人民法院2026年招聘勞動(dòng)合同制審判輔助人員報(bào)名表》(需本人親筆簽名)1份;②有效身份證復(fù)印件(正反面)1份;③戶口本復(fù)印件(戶口本首頁和本人頁)1份;④學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件1份;⑤近期免冠大一寸彩色照片2張;⑥無犯罪記錄證明1份;⑦個(gè)人征信報(bào)告1份。所有材料掃描件需清晰完整發(fā)到郵箱，以免影響審核。

6.資格審查：報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格初審，確定入圍考試名單。面試前對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審(面試人員需帶齊報(bào)名資料原件參加資格復(fù)審)。不在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并在同一崗位筆試合格的考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試方式

1.法律及基礎(chǔ)知識(shí)測試(筆試)。

考試成績(打字測試、筆試各按50%計(jì)算)總分為100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按考試總成績由高到低順序，確定面試人選(總分60分為合格分?jǐn)?shù)，不合格者不能進(jìn)入面試)?？忌鷳{有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試，筆試開始30分鐘后未能按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場的視為放棄考試。

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

2.電腦打字(看打)測試。打字(看打)測試成績低于60字/分鐘的，直接取消面試資格。

3.面試。

根據(jù)考試成績，按1:3的比例確定入圍面試人選(合格人數(shù)不足的，以實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員)。面試主要考察報(bào)名者從事該崗位應(yīng)具備的基本素能、語言表達(dá)能力及形象舉止。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試總分100分，60分合格。參加面試時(shí)須攜帶有效身份證件(面試時(shí)間另行通知)。

筆試、打字測試、面試成績按30%、30%、40%計(jì)算總成績。

(四)體檢和考察

根據(jù)總成績從高到低的順序，按照崗位招聘1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者將被淘汰，空缺人選按考試總成績由高到低順序，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格的，確定為考察對(duì)象，按程序嚴(yán)格組織考察，主要考察其政治品質(zhì)、能力素質(zhì)、品行作風(fēng)、社會(huì)交往、家庭背景等情況。

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

(五)公示

考察合格的，確定為擬聘用人選，在云浮市中級(jí)人民法院網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，分別確定為聘用人選，對(duì)聘用人選按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用期限暫定3年(服務(wù)期限不得少于一年)，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月(試用期薪酬按80%計(jì)發(fā))，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用合同期滿，經(jīng)考核合格，可續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽期限另行規(guī)定。

(七)人員補(bǔ)聘

擬錄用對(duì)象全部錄用完畢后，根據(jù)招錄單位實(shí)際情況，可以從招錄考試總成績合格且在一年有效期內(nèi)的人員中，按照總成績從高到低順序，依次補(bǔ)錄。招錄考試總成績有效期自考試總成績公示之日起算。

三、薪酬待遇

聘用人員參照本單位同類勞動(dòng)合同制審判輔助人員薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”待遇和年休假等國家法定假期，不安排住宿。

四、其他注意事項(xiàng)

(一)考生應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假行為或不符合報(bào)考資格條件的，均取消報(bào)考或聘用資格。

(二)考生填報(bào)聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤聯(lián)系不上考生，或考生未及時(shí)查看信息等原因影響招聘的，相應(yīng)后果由考生本人承擔(dān)。

點(diǎn)擊查看>>>