因工作需要，桃源縣中醫(yī)醫(yī)院擬走進(jìn)高校公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名。為做好本次公開(kāi)招聘工作，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

桃源縣中醫(yī)醫(yī)院屬正科級(jí)差額撥款事業(yè)單位。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及數(shù)量

共招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名。具體招聘崗位計(jì)劃及要求見(jiàn)附表1。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)具體條件

具體條件見(jiàn)附表1。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

甘肅事業(yè)單位考試

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在讀的普通高校非2026屆全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推;

7.服務(wù)期未滿(mǎn)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員);

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

10.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《公開(kāi)招聘人員辦法》第三十八條所列情形的職位，即：與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

五、招聘程序和辦法

浙江事業(yè)單位考試

(一)招聘方式

1.高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.高校現(xiàn)場(chǎng)招聘考點(diǎn)設(shè)長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)報(bào)名及資格初審時(shí)間

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年3月23日9：00 - 3月30日16：00

網(wǎng)上資格初審：2026年3月23日9：00 - 3月30日17：00

報(bào) 名 網(wǎng) 址：桃源縣人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://tybm.50ge.com/)

網(wǎng)上報(bào)名流程：按照網(wǎng)址進(jìn)入“桃源縣人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)” -> 進(jìn)入后點(diǎn)擊“2026年桃源縣中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告”->招聘崗位(點(diǎn)擊我要報(bào)名)->登錄網(wǎng)上報(bào)名入口->注冊(cè)->填寫(xiě)報(bào)考信息->上傳照片(標(biāo)準(zhǔn)證件照)，等待審核->查詢(xún)資格審查結(jié)果->報(bào)名結(jié)束。

報(bào)名者需上傳下列電子掃描資料：本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(2026屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)證書(shū))、本人近期一寸免冠正面照片、職位要求的資格證等相關(guān)證件資料。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2026年4月1日14：30-17：30

2026年4月2日08：00-10：00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院(詳細(xì)地址見(jiàn)補(bǔ)充公告)

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：2026年4月1日14：30-17：30

事業(yè)單位考試就上云職

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院(詳細(xì)地址見(jiàn)補(bǔ)充公告)

所有網(wǎng)上報(bào)名和高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的對(duì)象都需要在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)，未參加資格復(fù)審人員，視同放棄考試資格。應(yīng)聘者須將本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(2026屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)證書(shū))、本人近期一寸免冠正面照片2張、職位要求的資格證等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件各一份。“應(yīng)屆畢業(yè)生”指近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生(即畢業(yè)證書(shū)落款年度為2024年、2025年、2026年)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。

(四)現(xiàn)場(chǎng)考試考核。本次高校招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分各100分。

1.研究生崗位(崗位編號(hào)為1-4)，采取直接考核的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過(guò)(不含)5:1比例時(shí)，進(jìn)行筆試和面試;未超過(guò)(含)5：1比例時(shí)只進(jìn)行面試。

2.本科生崗位(崗位編號(hào)為5-10)，進(jìn)行筆試和面試，筆試開(kāi)考比例原則上按現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定，報(bào)名未達(dá)3:1時(shí)，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例或取消招聘崗位計(jì)劃。

考試各環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予錄用。

3.筆試：

筆試時(shí)間：2026年4月2日

筆試地點(diǎn)：長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院(時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)補(bǔ)充公告)

內(nèi)容為相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試總分100分。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不具備面試資格。

4.面試：

面試時(shí)間：2026年4月2日

面試地點(diǎn)：長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院(時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)補(bǔ)充公告)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析、解決問(wèn)題能力及相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。本科生崗位：根據(jù)同崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。研究生崗位：現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未超過(guò)(含)5：1比例時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格人員全部進(jìn)入面試;超過(guò)(不含)5:1時(shí)，根據(jù)同崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試程序。面試總分100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(含60分)，低于面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予錄用。

5.成績(jī)合成：

進(jìn)行筆試面試的崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。只進(jìn)行面試的崗位：綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

進(jìn)行筆試面試的崗位綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。筆試成績(jī)相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名。如再相同者，則另行加試(面試)。

只進(jìn)行面試的崗位綜合成績(jī)相同的，以面試不去除最高分和最低分后從高分到低分依序排名。

綜合成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)現(xiàn)場(chǎng)簽約

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，用人單位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分與考核合格的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。所有擬聘人員須在2026年7月31日前提供本人檔案及符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證、資格證原件等，否則取消聘用資格。

北京公務(wù)員

(六)體檢。簽約人員體檢由縣人社局組織在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位主管部門(mén)或縣人社局提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《湖南省面向殘疾人定向招錄公務(wù)員職位體檢條件(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。

(七)考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

(八)遞補(bǔ)。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人員集體研究決定，并報(bào)主管部門(mén)同意，公示前按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后可依次等額遞補(bǔ)1次。擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

(九)公示。根據(jù)考察結(jié)果，由招聘單位及主管部門(mén)集體研究確定擬聘對(duì)象，并將擬聘對(duì)象名單報(bào)縣人社局審查。經(jīng)審查合格擬聘對(duì)象名單在桃源縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(十)聘用審批。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)表》、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，并提供擬聘用人員檔案，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣人社局辦理聘用備案手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱(chēng)等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

六、組織、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次公開(kāi)招聘工作在2026年桃源縣中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，整個(gè)招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本公告規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保公開(kāi)、公平、公正。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：0736—6622311(桃源縣人社局)

0736—6637566(桃源縣中醫(yī)醫(yī)院)

監(jiān)督電話(huà)：0736-6661932(桃源縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件1：2026年桃源縣中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位條件及計(jì)劃表.xlsx

桃源縣人事考試中心

2026年3月13日