常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司是我國(guó)煙草行業(yè)的卷接設(shè)備制造基地，屬中國(guó)煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司控股企業(yè)，主要從事煙草機(jī)械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)創(chuàng)建于1969年，是中國(guó)最早從事煙草機(jī)械產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)制造的企業(yè)之一。截止2024年年末，公司擁有資產(chǎn)總額39.45億元，占地面積194970㎡，員工1000余人，其中專業(yè)技術(shù)人員400余人。ERP、CAD、CAE、CAPP、CAM和PDM等信息技術(shù)在公司得到廣泛應(yīng)用。

1998年，公司被國(guó)家煙草專賣(mài)局確定為首批技術(shù)創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè);1999年通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證;2007年獲得國(guó)家一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“全國(guó)機(jī)械行業(yè)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào);2008年通過(guò)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，并被認(rèn)定為湖南省首批高新技術(shù)企業(yè);2010年榮膺“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位獎(jiǎng)”;2011年獲得機(jī)械行業(yè)“全國(guó)售后服務(wù)十佳單位”榮譽(yù)稱號(hào);2019年獲得中質(zhì)協(xié)質(zhì)量保證中心頒發(fā)的“管理體系優(yōu)秀實(shí)踐企業(yè)”稱號(hào);2023年入選第一批湖南省服務(wù)型制造示范名單，卷接機(jī)組入選第四批湖南省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品名單;連續(xù)多年入圍湖南省企業(yè)100強(qiáng)和制造業(yè)企業(yè)50強(qiáng)。

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)發(fā)展需要，常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱常德煙機(jī)公司)擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)類、生產(chǎn)操作類和管理類崗位共35人。

具體招聘計(jì)劃見(jiàn)《常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司2026年招聘計(jì)劃表》(附件1)

二、招聘對(duì)象

(一)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生或符合國(guó)家規(guī)定視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的人員。

(二)留學(xué)回國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2025年1月1日至2026年6月30日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)，并于2026年6月30日前取得相應(yīng)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證且未落實(shí)工作單位。

三、信息發(fā)布

(一)國(guó)家煙草專賣(mài)局官網(wǎng)：www.tobacco.gov.cn;

(二)前程無(wú)憂：https://www.51job.com/;

(三)國(guó)聘網(wǎng)：www.iguopin.com。

四、報(bào)考條件

事業(yè)單位考試公告

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力;

(六)品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪等不良記錄;

(七)符合煙草行業(yè)和本公司招聘回避有關(guān)規(guī)定，符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

五、不得報(bào)考的情形

凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

(二)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

(三)受過(guò)開(kāi)除處分的人員。

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(五)在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及企事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員。

(六)在接受高等教育期間受到院系級(jí)(含)以上單位處分且還在影響期內(nèi)的人員。

(七)現(xiàn)役軍人。

(八)具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的。

(九)報(bào)考人員不符合煙草行業(yè)、常德煙機(jī)招聘回避有關(guān)規(guī)定的：

1.公司在職職工的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘進(jìn)入公司;

2.公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、直系血親及其配偶不得應(yīng)聘集團(tuán)公司本級(jí)及所屬企業(yè)各級(jí)單位;

3.國(guó)家局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親不得應(yīng)聘行業(yè)各級(jí)單位;

4.應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的崗位;

(十)有其他不適宜招錄的違法情形。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月19日～2026年1月31日17:00

2.報(bào)名方式：登錄唯一官方網(wǎng)站前程無(wú)憂常德煙機(jī)公司2026招聘網(wǎng)頁(yè)(http://campus.51job.com/cdyj2026/)報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

(2)應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)出生日期、身份證號(hào)碼、最高學(xué)歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)專業(yè)、聯(lián)系電話等報(bào)名信息，并上傳應(yīng)聘人員承諾書(shū)(見(jiàn)附件2)和員工招聘回避明示承諾書(shū)(見(jiàn)附件3)，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

(3)應(yīng)聘者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(4)應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求一一對(duì)應(yīng)填寫(xiě)，專業(yè)名稱須與本人學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(境內(nèi))或留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(境外)一致。未按要求填寫(xiě)，因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

(5)應(yīng)聘者須將本人近期證件照(35X49mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，2M以下)、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)上傳至招聘系統(tǒng)(應(yīng)屆生上傳學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(境內(nèi))或高校蓋章在讀證明(境外))，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

(6)應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)咨詢前程無(wú)憂常德煙機(jī)公司招聘項(xiàng)目組。

(7)應(yīng)聘者在報(bào)名后須完成在線測(cè)評(píng)，在線測(cè)評(píng)完成時(shí)間截止于2026年2月1日15:00。逾期未作答、在線測(cè)評(píng)結(jié)果無(wú)效者，均視為資格審查不通過(guò)。

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(二)網(wǎng)上資格審查及簡(jiǎn)歷篩選

1.對(duì)照招聘崗位需求、在線測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，需同時(shí)線上審核應(yīng)聘者提供的證件資料。

2.根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)通過(guò)。

3.資格審查合格和簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)方可參加筆試。

4.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如有不符合資格條件的，可在任何環(huán)節(jié)予以取消資格。

(三)筆試

筆試崗位為所有崗位。筆試采用閉卷答題，內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，滿分100分。開(kāi)考比例不低于4:1，不足招聘崗位筆試開(kāi)考比例人數(shù)時(shí)，由招聘單位決定是否繼續(xù)開(kāi)考?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。

(四)第一輪面試

第一輪面試崗位為所有崗位。第一輪面試根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，開(kāi)考比例不低于3:1確定各崗位入圍第一輪面試人員名單。入圍最低分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分者均進(jìn)入第一輪面試。若入圍人員因個(gè)人原因棄權(quán)導(dǎo)致第一輪面試比例不足，由招聘單位決定該崗位第一輪面試是否繼續(xù)進(jìn)行。

安徽公務(wù)員

(五)第二輪面試

第二輪面試崗位為所有崗位。第二輪面試根據(jù)第一輪面試成績(jī)從高到低，開(kāi)考比例不低于2：1確定各崗位入圍第二輪面試人員名單。入圍最低分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分者均進(jìn)入第二輪面試。若入圍人員因個(gè)人原因棄權(quán)導(dǎo)致第二輪面試比例不足，由招聘單位決定該崗位第二輪面試是否繼續(xù)進(jìn)行。

(六)成績(jī)排名

按第二輪面試成績(jī)從高分到低分排序，第二輪面試成績(jī)相同的，按第一輪面試成績(jī)排名。

(七)考察、體檢、體能測(cè)試

按照招考崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加第二輪面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍考察、體檢、體能測(cè)試人員。

公司靈活采用個(gè)別談話、查閱檔案、延伸了解、實(shí)地調(diào)查、走訪有關(guān)部門(mén)等多種方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果為不合格的取消擬錄用資格。

通過(guò)考察、且體檢和體能測(cè)試均合格者方可錄用。

放棄考察、體檢、體能測(cè)試或以上任意一項(xiàng)不合格的可按第二輪面試成績(jī)由高到低予以遞補(bǔ)。

體檢、體能測(cè)試方式及要求另行通知。

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(八)公示與錄用

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)第二輪面試成績(jī)排名、體檢和體能測(cè)試結(jié)果、考察情況等，按招考崗位計(jì)劃1：1的比例確定擬錄用人員。

擬錄用人員名單通過(guò)信息發(fā)布平臺(tái)公示，公示期不少于7天，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

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公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，可根據(jù)第二輪面試成績(jī)排名進(jìn)行補(bǔ)錄。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再啟動(dòng)補(bǔ)錄程序。

七、注意事項(xiàng)

(一)符合煙草行業(yè)、常德煙機(jī)公司招聘回避有關(guān)規(guī)定。

(二)其他注意事項(xiàng)

1.參加筆試、第一輪面試、第二輪面試和體檢時(shí)，須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)的身份證原件及要求提供的其他證件。缺少證件的應(yīng)聘者不得參加筆試、第一輪面試、第二輪面試和體檢。

2.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)應(yīng)聘者防止上當(dāng)受騙。

3.應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

4.應(yīng)聘者提供的材料僅供招聘之用，恕不退還。

八、咨詢及監(jiān)督

(一)咨詢電話：

前程無(wú)憂常德煙機(jī)公司招聘項(xiàng)目組：0731-88731888(轉(zhuǎn)157)(咨詢時(shí)間：工作日9:30-12:00;14:30-17:00)

常德煙機(jī)：0736-7152510

(二)監(jiān)督電話：0736-7152876

常德煙機(jī)公司對(duì)本招聘公告擁有最終解釋權(quán)。