根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2024年事業(yè)單位

二、招聘名額

此次共為3家縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員9名。其中漢壽縣金誠(chéng)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限公司招聘工作人員7名，漢壽縣自來(lái)水有限公司招聘工作人員1名，漢壽縣安達(dá)校車服務(wù)有限公司招聘工作人員1名。具體崗位及數(shù)量見(jiàn)附表1。

三、招聘條件

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

浙江事業(yè)單位考試

5.崗位所需的其他條件。

(二)崗位具體條件

具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《漢壽縣2026年公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員崗位條件及計(jì)劃表》(附件1)，其中：

1.專業(yè)名稱主要參考《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2);

2. 35周歲及以下是指1990年3月1日及以后出生，其他年齡依此類推。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格預(yù)審

1.發(fā)布信息(3月9日—3月17日)。在漢壽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

2.報(bào)名與資格預(yù)審(3月13日、16日、17日上午8:00—12：00;下午2:30-5:30)。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到漢壽縣人力資源和社會(huì)保障局二樓人事考試窗口報(bào)名。報(bào)名時(shí)須攜帶網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表、本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)表、相關(guān)資格證、工作經(jīng)歷證明材料等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各1份，以及近期免冠同底1寸照片3張。報(bào)名與資格初審?fù)竭M(jìn)行，資格初審合格人員名單在漢壽縣人民政府網(wǎng)站公布。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證(3月20日8:00—12：00;下午2:30-5:30)。初審?fù)ㄟ^(guò)后的應(yīng)聘者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到漢壽縣人力資源和社會(huì)保障局二樓人事考試窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)考試

考試分筆試和面試兩部分，總分為100分。應(yīng)聘者需持身份證原件及準(zhǔn)考證參加考試。

1.筆試(3月22日)。筆試開(kāi)考比例按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開(kāi)考比例。專業(yè)不限崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);其他崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)(詳見(jiàn)崗位表)。

面試

2.面試(3月28日)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為先。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同者，以面試成績(jī)不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。

(三)體檢(3月31日)

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》部分項(xiàng)目進(jìn)行。

(四)考核

體檢合格人員由用人單位和主管部門共同對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(五)遞補(bǔ)

如有體檢或考核不合格者，不予聘用。按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單在縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(七)聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議的聘用對(duì)象，由用人單位下達(dá)聘用通知，用人單位及時(shí)與應(yīng)聘對(duì)象簽訂《勞動(dòng)合同》，聘用人員實(shí)行企業(yè)化管理。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

2.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)于違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0736-2899368 監(jiān)督電話：0736-2132033

附件：

附件1：漢壽縣公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員崗位條件及數(shù)量表.xls

附件2：湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

附件3：漢壽縣公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員報(bào)名表.xlsx

漢壽縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月9日