根據(jù)工作需要，江西省咨詢投資集團有限公司所屬單位江西省江咨設(shè)計總院有限公司需招聘4名員工，現(xiàn)將招聘事項公告如下。

一、公司簡介

應(yīng)時代發(fā)展需求，在省委、省政府和省國資委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，原江西省輕工業(yè)設(shè)計院、江西省人防工程設(shè)計科研院、江西省國防工業(yè)設(shè)計院等三家省屬設(shè)計科研院，積極響應(yīng)國家“事轉(zhuǎn)企”戰(zhàn)略部署，加快體制改革步伐，于2020年8月，整體劃轉(zhuǎn)至江西省出資監(jiān)管企業(yè)江西省咨詢投資集團有限公司(下稱“江咨集團”)，2021年6月，完成事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，2022年9月，完成公司制改革與股權(quán)整合，分別更名為“江西省輕工業(yè)設(shè)計院有限公司”“江西省人防工程設(shè)計科研院有限公司”“江西省中安工程設(shè)計院有限公司”，2023年7月，合并組建“江西省江咨設(shè)計總院有限公司”(下稱“江咨設(shè)計總院”)。江咨設(shè)計總院是省出資監(jiān)管企業(yè)江咨集團的全資子公司，是江西省大型綜合性工程設(shè)計企業(yè)，具有涵蓋輕工行業(yè)、熱電工程、人防工程、建筑工程、軍工民爆、壓力管道及市政燃氣管道等多領(lǐng)域的甲乙級設(shè)計、規(guī)劃、監(jiān)理資質(zhì)及工程咨詢資信。

江咨設(shè)計總院堅持以工程技術(shù)服務(wù)為中心，秉承專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新的服務(wù)理念，業(yè)務(wù)遍及國內(nèi)外，在輕工、熱電、人防、軍工、民爆、建筑等眾多領(lǐng)域，取得了良好口碑，服務(wù)了諸如唐山鑫豐生物質(zhì)發(fā)電項目、江西晶昊熱電聯(lián)產(chǎn)項目、印度熱電站、省應(yīng)急指揮中心、四特酒有限責(zé)任公司新建儲罐區(qū)、龍南市城市停車場體育公園地下停車場及附屬設(shè)施建設(shè)、贊比亞江西經(jīng)濟合作區(qū)等各行業(yè)項目，獲得了優(yōu)異成績，進一步提高了江咨設(shè)計總院的聲譽。江咨設(shè)計總院圍繞建設(shè)“省內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)一流、全國知名”現(xiàn)代新江咨的發(fā)展目標，努力打造成為工程項目建設(shè)領(lǐng)域提供全方位、全過程綜合服務(wù)和解決方案的科技創(chuàng)新型現(xiàn)代工程技術(shù)企業(yè)。

二、招聘需求

三、崗位基本要求

1.無刑事犯罪記錄和其他不良行為記錄;

2.身體健康，無傳染病和重大疾病;

3.與江西省咨詢投資集團有限公司本部員工、江西省咨詢投資集團有限公司黨委管理的其他中層干部及江咨設(shè)計總院內(nèi)的員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系;

4.違反政治紀律和政治規(guī)矩的，存在嚴重違紀違法或正在接受調(diào)查處理的，受到誡勉、組織處理或黨紀政紀處分等影響使用的不得參與;

5.錄用前，發(fā)現(xiàn)上述四條情況，直接取消參考資格。錄用后發(fā)現(xiàn)的，立即解除勞動關(guān)系;

6.涉及年齡或年限要求的，時間截至2026年2月28日。

四、招聘程序

(一)報名方式

1.報名時間：自公告之日起，至2026年3月31日23:59截止報名。

2.報名方式：凡有意應(yīng)聘者，可以直接與公司綜合管理部聯(lián)系，或?qū)⒑啔v(按報名表格式)及相關(guān)資格審查材料發(fā)送至郵箱。

3.投送要求：郵件主題及附件請注明：姓名、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)及具體崗位(例如：某某+本科+某某專業(yè)+某某崗位(是否應(yīng)屆畢業(yè)生))，請應(yīng)聘者務(wù)必準確填寫意向崗位，投遞郵件注明崗位不清楚或沒有注明崗位的，公司可視為不符合要求。

山東公務(wù)員

(二)資格審查

1.需要審查的資料需對應(yīng)投遞的一項崗位任職條件要求，包含但不限于以下：本人身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、最高學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表(掃碼核實)、相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證明、工作經(jīng)歷證明(如：單位社保證明或勞動關(guān)系證明、項目相關(guān)業(yè)績證明)材料等，應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供最后學(xué)歷和在校期間成績表。

2.在筆試前將對發(fā)送至指定郵箱的相關(guān)證明材料(掃描件)進行初步資格審查，筆試前對符合條件審查合格者進行原件復(fù)核審查。

3.資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員對提交的個人信息和材料真實性、準確性負責(zé)，在報名時應(yīng)當同步提交誠信承諾書，在資格審查中如發(fā)現(xiàn)資格條件不符情況，則立即取消后續(xù)資格。

(三)招聘甄選環(huán)節(jié)

事業(yè)單位招聘考試

1.招聘甄選環(huán)節(jié)分為筆試、面試兩部分。

2.崗位開考比例為1:3。

3公司確定時間，通知符合條件的報名人員參加筆試。筆試采用閉卷方式進行，考核內(nèi)容為招聘崗位所必須的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，分值100分，考試時間120分鐘。筆試、面試的分值比例為5:5。

4.本次面試取筆試成績前三名進入面試，末位成績相同者一并進入面試。

5.筆試成績低于60分的，不得進入面試。

6.根據(jù)筆試和面試成績加權(quán)后以從高到低的順序確定總成績。

7.面試成績低于80分的，不予錄用。

8.考試時間、地點等相關(guān)考試的具體信息以招聘工作人員電話或短信通知為準。未進入筆、面試的應(yīng)聘者，不再另行通知。

(四)體檢、外調(diào)及公示

1.對各崗位擬定錄取人員由工作人員通知進行體檢，體檢合格人員，進行背景調(diào)查。

2.根據(jù)考試成績、體檢和背調(diào)情況，結(jié)合無犯罪記錄證明材料和征信材料情況，報經(jīng)公司研究審議通過后，進行公示，公示期為5個工作日。

3.遞補。因體檢、背調(diào)、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由公司研究決定是否遞補;需要遞補的，根據(jù)總成績從高到低依次進行。遞補人員應(yīng)按規(guī)定進行體檢、背景調(diào)查及公示。

(五)相關(guān)說明

1.證書、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等資格條件

(1)報考者應(yīng)提交符合崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報考者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書。

(2)工作經(jīng)歷等需計算年限的條件，開始時間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止時間均為2026年2月28日，按足年足月累計。年齡計算的截止時間為2026年2月28日。

(3)對工作經(jīng)歷的認定，以簽訂勞動合同、養(yǎng)老保險繳費證明等為準。

2.其他事項說明

公務(wù)員招考

(1)因招聘平臺隱私保護、設(shè)置等原因，請及時查收我司發(fā)起的聯(lián)系郵件，若因應(yīng)聘人員個人原因未及時查收消息錯過考試安排等通知，我司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(2)本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。因相信虛假培訓(xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

(3)應(yīng)聘人員對提交的個人信息和材料真實性、準確性負責(zé)。資格審查貫穿招聘工作始終，招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假或簡歷信息與資格審查材料不匹配不一致的，經(jīng)核實后我司有權(quán)隨時取消應(yīng)聘人員考試和錄用資格，如已簽訂勞動合同，需解除勞動合同。

(4)應(yīng)聘人員因未按報名須知要求或未及時查閱招聘信息而帶來的影響和后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

(5)未盡事宜，由我司負責(zé)解釋。

五、聘用與待遇

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

1.錄用人員按照公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按照公司規(guī)定提供具有競爭力的薪資待遇;

2.福利待遇：省屬國企，繳納五險一金;有餐補、三節(jié)福利、工會福利、生日福利、帶薪年休假、周末雙休、定期體檢等，具體按照公司薪酬福利制度執(zhí)行。

3.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：毛女士

聯(lián)系電話：0791-82750176

Email: jxsjzsjzyyxgs@163.com