微信掃碼進(jìn)2026事業(yè)單位考試群

江西綠色生態(tài)品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)是由江西省致力于江西綠色生態(tài)品牌發(fā)展、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)綠色低碳發(fā)展、綠色標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及專家學(xué)者自愿組成的全省性、非營(yíng)利性的社會(huì)團(tuán)體法人。近期，擬召開(kāi)江西綠色生態(tài)品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)第二屆會(huì)議大會(huì)，屆時(shí)正式更名為“江西省綠色生態(tài)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新聯(lián)合會(huì)”，將聚焦團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)改革新定位，全力建設(shè)全省團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)核心研發(fā)基地與權(quán)威機(jī)構(gòu)，培育高水平組織與標(biāo)準(zhǔn)人才高地，為江西省生態(tài)文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展提供標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)支撐。現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)招聘4名專職工作人員。

一、招聘崗位

綜合管理崗2名，標(biāo)準(zhǔn)化研究崗2名。

二、崗位要求

1.綜合管理崗：

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)歷;

(2)具備良好的辦公室綜合行政能力，能熟練處理公文撰寫、檔案管理、會(huì)議組織、信息報(bào)送等日常事務(wù);

(3)具備良好的溝通協(xié)調(diào)與公務(wù)接待能力，能妥善處理內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)與對(duì)接工作，具備良好的服務(wù)意識(shí)和親和力;

(4)無(wú)犯罪記錄和嚴(yán)重失信行為;

(5)中共黨員優(yōu)先錄用。

2.標(biāo)準(zhǔn)化研究崗：

(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

(2)具備標(biāo)準(zhǔn)化管理協(xié)調(diào)和標(biāo)準(zhǔn)研制的能力，熟悉標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)法律法規(guī)、政策和專業(yè)知識(shí);

(3)‌具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)和親和力;

2023年公務(wù)員筆試

(4)無(wú)犯罪記錄和嚴(yán)重失信行為;

(5)中共黨員優(yōu)先錄用。

(6)英語(yǔ)四級(jí)及以上證書，國(guó)(境)外英語(yǔ)合格證書，需具備英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言的能力水平。

三、薪資待遇

月薪3500+，具體面議。

四、報(bào)名及聯(lián)系方式

1.簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hywx800@126.com

2.聯(lián)系電話：13361658278萬(wàn)老師

3.報(bào)名所需材料：

(1)近期免冠1寸彩色電子證件照片;

(2)本人身份證正反面掃描件;

(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(4)報(bào)名表(附件1);

(5)無(wú)犯罪記錄證明;

(6)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證掃描件和帶二維碼在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(7)報(bào)名方式

發(fā)布公告

1. 由勞務(wù)派遣公司在相關(guān)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

公告發(fā)布后，報(bào)考人員將報(bào)名材料的掃描件壓縮到一個(gè)文件夾里面，發(fā)送到指定郵箱，郵件標(biāo)題為“姓名+崗位名稱”。未按規(guī)定格式命名文件夾，將視為無(wú)效簡(jiǎn)歷處理。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。

2.報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布后7日(截止到3月18日17:00)。

五、錄取方式

面試+現(xiàn)場(chǎng)筆試：筆試主要考核《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》知識(shí)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、相關(guān)專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。筆試、面試均為百分制，分別占總成績(jī)的50%、50%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，按分?jǐn)?shù)高低擇優(yōu)錄取。

六、體檢

以報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。未到場(chǎng)體檢的，視為自動(dòng)放棄。

七、公示

廣東公務(wù)員

對(duì)體檢合格的擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

2023年公務(wù)員通知

八、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)、簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

面試

九、解釋權(quán)

以上環(huán)節(jié)實(shí)施時(shí)，如因工作實(shí)際需要調(diào)整的，另行公告。本公告由江西宏猷微行人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：

江西綠色生態(tài)品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)招聘專職人員報(bào)名表.docx

江西宏猷微行人力資源服務(wù)有限公司