江藥集團(tuán)科技江西有限公司(以下簡(jiǎn)稱“江藥科技”)是江藥集團(tuán)為擁抱科技成立的全資數(shù)科公司。依托集團(tuán)強(qiáng)大的資源整合能力與戰(zhàn)略布局，公司明確以"科技驅(qū)動(dòng)醫(yī)藥生態(tài)創(chuàng)新"為使命，緊密圍繞集團(tuán)制定的醫(yī)藥工業(yè)、商業(yè)、電商和零售四大業(yè)務(wù)戰(zhàn)略板塊快速發(fā)展。

未來，公司將致力于構(gòu)建跨區(qū)域、跨業(yè)務(wù)、覆蓋全國(guó)的數(shù)智化網(wǎng)絡(luò)，為江藥集團(tuán)及旗下成員企業(yè)的數(shù)智化建設(shè)提供全方位支撐，通過科技賦能業(yè)務(wù)發(fā)展，推動(dòng)醫(yī)藥生態(tài)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)從行業(yè)參與者到生態(tài)構(gòu)建者的跨越發(fā)展。

江藥科技專注于醫(yī)藥行業(yè)軟件產(chǎn)品研發(fā)與服務(wù)，歷經(jīng)多年技術(shù)積淀與市場(chǎng)深耕，自主研發(fā)的30余項(xiàng)軟件產(chǎn)品，涵蓋醫(yī)藥商業(yè)和零售的供應(yīng)鏈系統(tǒng)、B2B醫(yī)藥電商、倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并構(gòu)建起覆蓋醫(yī)藥商業(yè)、零售、電商等領(lǐng)域的數(shù)字化解決方案體系。

招聘崗位及要求

事業(yè)單位面試時(shí)間

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正。

3.具備崗位所需的相應(yīng)任職資格，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、專業(yè)證書、年齡等內(nèi)容。

(二)招聘崗位及任職資格要求

具體崗位任職資格見《江藥科技公開社會(huì)招聘崗位匯總表》。

(三)回避要求

1.凡與江藥集團(tuán)及江藥集團(tuán)科技江西有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部，有須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘本單位崗位。

2.須回避的親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。應(yīng)聘人員隱瞞關(guān)系的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

招聘流程

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查和體檢、會(huì)議研究、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.公開招聘信息將在江藥集團(tuán)公眾號(hào)，江西5+2就業(yè)之家、獵聘網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。

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2.符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谙路礁郊螺d處獲取以下文件：《個(gè)人簡(jiǎn)歷》《應(yīng)聘登記表》《誠(chéng)信承諾書》《員工親屬關(guān)系信息表》。請(qǐng)下載后打印并親筆簽名，將簽名文件連同以下佐證材料電子掃描件：身份證復(fù)印件、無犯罪記錄證明、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表(如為留學(xué)回國(guó)人員，需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料)、職稱(資格)證書、工作經(jīng)歷證明等，一并打包發(fā)送至郵箱：rlzy@jyjt.com.cn，郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

3.網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間：2026年3月25日

4.附件下載：

①江藥科技公開社會(huì)招聘崗位匯總表第二批次

②個(gè)人簡(jiǎn)歷模板姓名應(yīng)聘崗位

③應(yīng)聘登記表

④誠(chéng)信承諾書

⑤員工親屬關(guān)系信息表

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(二)資格審查

1.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)簽署《誠(chéng)信承諾書》、《員工親屬關(guān)系信息表》，如實(shí)填報(bào)江藥集團(tuán)及江藥集團(tuán)科技江西有限公司體系內(nèi)的近親屬關(guān)系，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘者年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2026年2月28日。2.報(bào)名時(shí)間截止后，擬招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)比例達(dá)到1：3方可開考。企業(yè)已通知通過資格審查的應(yīng)聘人員并獲得其參加考試回應(yīng)的，但因應(yīng)聘人員自身原因未能參加考試，造成開考比例不足1：3的，可正常開考。

(三)綜合測(cè)評(píng)

1.筆、面試將以短信或電子郵件等形式通知有關(guān)事宜，未進(jìn)入筆、面試的應(yīng)聘者，不做另行通知。應(yīng)聘者應(yīng)填報(bào)準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，并保持手機(jī)和電子郵箱的暢通(如因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е聼o法取得聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格)。

2.筆試。根據(jù)資格審查情況，按不低于1：3的比例確定入圍筆試的人員，綜合部將通過電話、電子郵件等方式通知符合條件的人員參加筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)、政治素養(yǎng)、綜合能力等方面的測(cè)試，筆試滿分100分，合格線為60分，成績(jī)低于60分者淘汰。筆試地點(diǎn)、時(shí)間以公司實(shí)際通知為準(zhǔn)。

3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低確定入圍面試的人員名單，若有人放棄則按筆試成績(jī)順位遞補(bǔ)，若筆試成績(jī)相同則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要考核專業(yè)水平、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等。面試考官由內(nèi)部考官和外聘考官組成，外聘考官?gòu)募瘓F(tuán)考官庫中隨機(jī)抽取，面試考官人數(shù)不少于5人，其中外聘考官所占比例不低于三分之一。面試地點(diǎn)、時(shí)間以公司實(shí)際通知為準(zhǔn)。

4.擬錄用人選根據(jù)復(fù)試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%)由高到低確定(面試成績(jī)低于60分，不予錄用)，未入選人員不再另行通知。如出現(xiàn)擬錄用人選主動(dòng)放棄，按復(fù)試綜合成績(jī)依次由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)背景調(diào)查和體檢

1.根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)由高分到低分依次等額確定背景調(diào)查和體檢對(duì)象(若出現(xiàn)成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低進(jìn)行排名)。

2.背景調(diào)查主要調(diào)查擬聘用人員個(gè)人工作履歷、親屬情況、個(gè)人征信、有無違規(guī)違紀(jì)等情況，背調(diào)時(shí)還將進(jìn)行資格復(fù)查。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的人員，視為自動(dòng)放棄。

4.背景調(diào)查或體檢不合格取消聘用資格，按順位對(duì)第二名進(jìn)行背景調(diào)查和體檢。

(五)會(huì)議研究

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)、體檢、背景調(diào)查情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單提交公司會(huì)議研究確定。

(六)公示

擬聘用人員在江藥集團(tuán)官方媒體公示5個(gè)工作日。

(七)錄用

公示期滿無異議，綜合部完成錄用審批流程，辦理入職手續(xù)。

薪酬待遇及聯(lián)系方式

薪酬福利：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，并享受其他規(guī)定的福利待遇，具體依據(jù)公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

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公司地址：南昌市青山湖區(qū)火炬大街618號(hào)江藥大廈聯(lián)系人：章女士15070997852