九江鴻瑞工貿(mào)有限公司為九江市濂溪區(qū)國資局管理全資國有企業(yè)，公司成立于2023年8月28日，注冊(cè)資本10000萬元，主要經(jīng)營業(yè)務(wù)為運(yùn)營管理位于南昌市區(qū)內(nèi)自有和受托管理的國有資產(chǎn)。根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需求，需面向社會(huì)公開招聘5名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

擬公開招聘資產(chǎn)管理員5名，工作地點(diǎn)：南昌市區(qū)。

具體招聘要求詳見相關(guān)附件1《2026年九江鴻瑞工貿(mào)有限公司招聘崗位及要求》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件。

5.符合具備招聘崗位所要求的資格條件。

6.具體招聘崗位及要求詳見附1《2026年九江鴻瑞工貿(mào)有限公司招聘崗位及要求》。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.受過刑事處罰、行政處罰、有其他違反國家法律法規(guī)行為的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的。

4.曾因違紀(jì)違規(guī)被用工單位辭退、解聘或者開除的。

5.有法律規(guī)定不得聘用及其他不符合崗位工作要求情形的。

6.因個(gè)人工作失職造成安全事故的。

(三)加分條件

滿足以下加分項(xiàng)的，按相應(yīng)分值累加計(jì)入考試總成績：

1.中共黨員(含預(yù)備黨員)，加2分。提供本人所在基層黨組織證明。

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員退伍軍人加2分。提供相關(guān)佐證材料。

四、招聘程序及方法

本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照線上誠信報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢及公示等程序依次進(jìn)行。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至3月12日17:00。

2.報(bào)名方式：考生在電腦端登錄職暢云在線報(bào)名考試平臺(tái)，進(jìn)入考試中心界面-在報(bào)名入口欄找到該場招聘公告-點(diǎn)擊進(jìn)入頁面開始報(bào)名，或在職暢云小程序上報(bào)名，按提示流程操作，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格和聘用資格。

事業(yè)單位考試就上云職公招

3.網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘者須在報(bào)名期間通過網(wǎng)上方式繳納考試費(fèi)，每人50元。規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)成功的，視為報(bào)名成功。報(bào)名繳費(fèi)成功后不可更改報(bào)名信息，不予退費(fèi)。

4.審驗(yàn)材料報(bào)送方式：自公告發(fā)布之日起至2026年3月12日17:00。應(yīng)聘者可將審閱材料送至指定地址：江西眾暢人力科技有限公司(九江市濂溪區(qū)黃土嶺小區(qū)9棟門面二樓)，或通過郵箱794470070@qq.com提交原件掃描件。參加筆試時(shí)，請(qǐng)考生攜帶已提交審閱材料的復(fù)印件一式兩份，以備核查。咨詢電話：0792-2162895。

提供材料：

(1)附件2報(bào)名表(貼近6個(gè)月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片)、附件3報(bào)考誠信承諾書;

(2)本人身份證、戶口本(含戶主頁);

(3)本人學(xué)歷及資質(zhì)證書;

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(5)滿足招聘崗位條件的個(gè)人任職材料;

(6)個(gè)人無犯罪證明(2026年2月20日(含)之后出具的方可采用);

(7)近半年的個(gè)人征信報(bào)告;

(8)符合加分條件的，提供相關(guān)的佐證材料。

5.報(bào)名事項(xiàng)及要求：本次考試實(shí)行誠信報(bào)名，報(bào)名考生需按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳近半年一寸免冠照片，填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通。應(yīng)聘者須確保所報(bào)崗位符合自身報(bào)考條件，若因填報(bào)不當(dāng)、條件不符等原因造成的相關(guān)后果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

6.打印《筆試準(zhǔn)考證》：已完成網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)手續(xù)的應(yīng)聘者，可于2026年3月14日9:00至3月15日24:00在職暢云在線報(bào)名考試平臺(tái)打印《筆試準(zhǔn)考證》?！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加本次招聘筆試環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不得參加筆試。

7.招聘公告發(fā)布：

職暢云在線考試平臺(tái)、Job直聘網(wǎng)(政企招錄板塊)、職暢云微信公眾號(hào)、濂溪區(qū)城投集團(tuán)微信公眾號(hào)、南昌人才招聘網(wǎng)。

(二)考試方式

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試滿分均為100分。本次招聘開考比例為1:5，若未達(dá)到開考比例，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或延長報(bào)名時(shí)間。核減情況及其他相關(guān)事宜將在職暢云公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

本次筆試、面試將于同一天完成，請(qǐng)考生提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，合理安排時(shí)間。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在江西眾暢人力科技有限公司(九江市濂溪區(qū)黃土嶺小區(qū)9號(hào)樓門面)。筆試時(shí)間：2026年3月16日9:00-10:30，相關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(3)筆試成績公布

本次筆試工作結(jié)束后，將按照招聘工作統(tǒng)一安排，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分排序，按招錄崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例劃定入闈面試分?jǐn)?shù)線，確定入闈面試人員名單。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并入闈面試。

為便于考生快速、準(zhǔn)確獲取面試信息，入闈面試人員名單將在考點(diǎn)現(xiàn)場張貼，并同步在職暢云微信公眾號(hào)和濂溪區(qū)城投集團(tuán)微信公眾號(hào)公布?？忌赏ㄟ^職暢云在線報(bào)名考試平臺(tái)查詢本人筆試成績。請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，按要求做好面試準(zhǔn)備。

2.遞補(bǔ)

因考生放棄面試資格等情況產(chǎn)生的崗位空缺，將按1:1的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，末位同分者一并進(jìn)入遞補(bǔ)范圍。

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

屆時(shí)將以電話形式通知遞補(bǔ)入闈面試考生，不再另行發(fā)布遞補(bǔ)公告，請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通，因電話無法接通、無人接聽等原因造成的相關(guān)責(zé)任，由考生本人自行承擔(dān)。若經(jīng)遞補(bǔ)后，仍未達(dá)到擬入闈面試比例的，按實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)入面試。

3.面試

(1)面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在江西眾暢人力科技有限公司(九江市濂溪區(qū)黃土嶺小區(qū)9號(hào)樓門面)。面試時(shí)間：2026年3月16日14:00。請(qǐng)考生于當(dāng)日13:30到達(dá)抽簽室簽到、抽簽。

4.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分。

考試總成績低于70分的不予錄用。

筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚳偝煽兿嗤模来伟疵嬖嚦煽兏哒邇?yōu)先，按照1:1入闈體檢。

(三)體檢

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定入闈體檢人員。

2.體檢對(duì)象參照企業(yè)入職體檢有關(guān)規(guī)定，前往三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。

3.如因考生放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的，根據(jù)本次招聘計(jì)劃數(shù)考試總成績從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。

(四)公示

根據(jù)資格審查、筆試、面試、體檢等各方面工作完成后，根據(jù)考生報(bào)考崗位，從高分到低分確定崗位擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布平臺(tái)公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)來電、來信、來訪將按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

五、聘用管理和待遇

1.公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，按其自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。

2.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期和聘用制，試用期為3個(gè)月，試用期滿后符合公司用人需求，由九江鴻瑞工貿(mào)有限公司辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，實(shí)行合同制管理。試用期不合格的，取消資格。聘用人員要服從公司的統(tǒng)一管理、崗位調(diào)整和工作安排。

3.試用期發(fā)放正常薪資的80%，具體薪酬福利待遇詳見附件1《2026年九江鴻瑞工貿(mào)有限公司招聘崗位及要求》。

4.六個(gè)月內(nèi)如有離職或其他原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(體檢等合格后辦理錄用手續(xù))或面向社會(huì)公開招聘。

5.有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)解聘：

(1)年度考核不合格;

(2)因個(gè)人原因不能在崗位正常履責(zé)的;

吉林事業(yè)單位考試

(3)在工作中存在重大過失或給單位造成重大不良影響的;

(4)聘用合同期期滿，未續(xù)簽的;

(5)符合法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)退出的其他情形。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并注意關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺(tái)發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.資格審查貫穿考試招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。

3.對(duì)考試違規(guī)違紀(jì)的認(rèn)定和處理，按照《江西省錄(聘)用考試考場規(guī)則和應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.因不可抗拒原因造成招聘工作變更的，請(qǐng)予理解。

6.在本次招聘的任何環(huán)節(jié)需遞補(bǔ)時(shí)，屆時(shí)以電話通知遞補(bǔ)考生，不再另行發(fā)布公告，請(qǐng)考生保持電話暢通，因電話無法接通等原因產(chǎn)生的責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。

7.本公告中具體事宜及未盡事宜的解釋權(quán)歸九江鴻瑞工貿(mào)有限公司領(lǐng)導(dǎo)小組，由九江鴻瑞工貿(mào)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：招聘崗位及要求.docx

附件2：招聘工作人員報(bào)名表.docx

附件3：報(bào)考誠信承諾書.docx

九江鴻瑞工貿(mào)有限公司

江西眾暢人力科技有限公司

全國公務(wù)員考試

2026年3月6日