一、招聘崗位

公開(kāi)招聘123名工作人員，屬于我院編外合同制或見(jiàn)習(xí)員工。具體的崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象

(一)普通高等院校2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

(二)港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本招聘公告規(guī)定的可報(bào)考。

三、薪酬待遇

(一)見(jiàn)習(xí)員工不占用事業(yè)編制。薪酬待遇按我院見(jiàn)習(xí)員工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。見(jiàn)習(xí)期按照我院見(jiàn)習(xí)規(guī)定執(zhí)行，其中技師在我院的見(jiàn)習(xí)期為2年。見(jiàn)習(xí)期滿，取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格并通過(guò)醫(yī)院考核后可聘為正式員工，實(shí)行合同制。

(二)合同制員工，不占用事業(yè)編制，薪酬待遇和相關(guān)福利按我院聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)博士入職后可參加我院編制公開(kāi)招聘，如成功錄取可納入編制管理。

(四)醫(yī)院每年資助5-10個(gè)博士，享受一定的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。享受醫(yī)院科研立項(xiàng)、著作、成果、專利等獎(jiǎng)勵(lì)。

(五)符合惠州市安家落戶補(bǔ)貼政策的新引進(jìn)人才可按規(guī)定申領(lǐng)惠州市人才補(bǔ)貼。45周歲以下博士研究生享受20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;45周歲以下博士后，50周歲以下具有正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才享受30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生享受1萬(wàn)元落戶補(bǔ)貼。具體以惠州市相關(guān)政策為準(zhǔn)。

(六)我院對(duì)符合條件的人員，提供一次性住房補(bǔ)貼、人才周轉(zhuǎn)房等，可與惠州市安家落戶補(bǔ)貼疊加享受。博士研究生可享受一次性住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元，博士后可享受一次性住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元。具體以我院高層次人才待遇相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

(七)醫(yī)院具有較完善的人才培養(yǎng)體系，入職后表現(xiàn)優(yōu)異者，可出國(guó)研修深造、國(guó)內(nèi)進(jìn)修學(xué)習(xí)，醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)在職人員后續(xù)學(xué)歷(學(xué)位)攻讀，有較完備的職稱聘用、職務(wù)晉升路徑。

四、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位所需的其他條件。

(二)報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

2022年事業(yè)單位

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)考程序

(一)報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在2026年2月25日9:00至2026年3月3日16:00期間登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(建議使用谷歌瀏覽器)

http://14.29.77.66:8891/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html進(jìn)行報(bào)名操作，并將報(bào)名材料掃描件(要求清晰、完整)上傳至招聘系統(tǒng)。(具體操作方式詳見(jiàn)附件4)。

(二)報(bào)名材料

1.下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》(附件2)后雙面打印，手寫(xiě)簽名后掃描上傳至招聘系統(tǒng)(必須附電子證照);

2023年公務(wù)員錄用

2.有效身份證件;

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供“學(xué)信網(wǎng)”上打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等證明專業(yè)方向材料);

2023年事業(yè)單位

4.專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(崗位表要求的職稱證書(shū));

5.工作證明(如崗位條件要求工作經(jīng)歷則必須提供，請(qǐng)參考附件3);

6.在培證明或《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》(崗位表招聘其他條件當(dāng)中如要求“入職前須完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并取得成績(jī)合格證明”則必須提供。在培證明格式自擬，須有規(guī)培單位或?qū)W校蓋章。提供在培證明者入職時(shí)須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)成績(jī)合格證明);

7.細(xì)分專業(yè)方向證明(應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的名稱須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱一致。如應(yīng)聘人員提供的專業(yè)證明材料為專業(yè)大類，而招聘崗位專業(yè)條件為細(xì)分專業(yè)，則必須提供細(xì)分專業(yè)方向證明(須學(xué)校蓋章)。例如：應(yīng)聘崗位要求外科學(xué)(A100210)專業(yè)，而應(yīng)聘者的專業(yè)證明材料顯示“臨床醫(yī)學(xué)”專業(yè)，根據(jù)《》，“外科學(xué)”屬于“臨床醫(yī)學(xué)”的下級(jí)學(xué)科，則應(yīng)聘者須出具“外科學(xué)”的細(xì)分專業(yè)方向證明);

8.研究方向證明(崗位表招聘其他條件當(dāng)中如要求具體方向則必須提供，研究方向包含研究生學(xué)歷的專業(yè)研究方向、規(guī)培專業(yè)方向、工作經(jīng)歷等，格式自擬，證明材料方向須與崗位條件要求的任意一個(gè)方向一致);

9.執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)(崗位表招聘其他條件當(dāng)中如要求醫(yī)師執(zhí)業(yè)證執(zhí)業(yè)范圍則必須提供);

10.其他相關(guān)證明材料，如科研課題、SCI文章、學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明等。

(三)報(bào)名要求

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，年齡、資歷計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日。其中年齡條件：38周歲及以下，即為1987年2月25日之后出生的;40周歲及以下，即為1985年2月25日之后出生的;48周歲及以下，即為1977年2月25日之后出生的;50周歲及以下，即為1975年2月25日之后出生的。

2.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違紀(jì)違規(guī)行為或不符合報(bào)考資格條件的，按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考、聘用資格。 應(yīng)聘人員應(yīng)符合對(duì)應(yīng)公告規(guī)定的報(bào)名條件及所應(yīng)聘崗位規(guī)定的具體條件。報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3.國(guó)內(nèi)普通高等院校2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2026年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，非應(yīng)屆應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證書(shū)和證明材料。國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員須于2026年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函、學(xué)位證書(shū)。

4.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。

5.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待，并納入崗位報(bào)考具體條件(其中，住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

6.招聘崗位參照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置專業(yè)條件。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)列入專業(yè)目錄的，不得報(bào)考與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考。所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考(應(yīng)聘)崗位專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明(須畢業(yè)院校教務(wù)處或研究生處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員按所獲學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱和成績(jī)單參照相近專業(yè)報(bào)考，并在資格審查時(shí)提供中文和外文版本的成績(jī)單。

7.請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)完整招聘系統(tǒng)個(gè)人簡(jiǎn)歷并上傳報(bào)名材料，上傳附件后請(qǐng)自查是否完整上傳。

8.請(qǐng)?jiān)谡衅赶到y(tǒng)留下準(zhǔn)確的電子郵箱和手機(jī)號(hào)碼，并請(qǐng)及時(shí)留意手機(jī)短信、郵箱、招聘系統(tǒng)。

9.為避免影響招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，凡與我院職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)務(wù)必在《應(yīng)聘登記表》(附件2)家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系信息欄中進(jìn)行說(shuō)明，不得漏填。應(yīng)聘人員對(duì)《應(yīng)聘登記表》所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)完全責(zé)任。

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)資格初審

惠州市中心人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作小組及時(shí)查收招聘系統(tǒng)中的報(bào)名材料，根據(jù)招聘條件和要求對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格初審。對(duì)于資格初審材料缺失的應(yīng)聘人員，將通過(guò)短信和郵件通知本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)全材料，否則視為條件不符;對(duì)于資格初審不符合條件的應(yīng)聘人員，將通過(guò)短信和郵件通知本人不符合此次報(bào)名要求。初審不通過(guò)的，不能參加考試。應(yīng)聘人員請(qǐng)留意手機(jī)短信和郵件。

(五)報(bào)名確認(rèn)

考試方式為“筆試+面試”崗位且通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員請(qǐng)按照醫(yī)院短信通知和惠州市中心人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的報(bào)名確認(rèn)公告的要求登錄招聘系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試，一經(jīng)確認(rèn)不得修改，請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇。確認(rèn)不參加或未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員報(bào)名不成功。

(六)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員名單及準(zhǔn)考證號(hào)將在惠州市中心人民醫(yī)院官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)名成功的應(yīng)聘人員自行登陸醫(yī)院招聘系統(tǒng)下載并打印《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。

考試方式為面試的崗位，應(yīng)聘人員無(wú)需登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，其中招聘條件為副高級(jí)職稱以上崗位或要求具有博士學(xué)位的崗位為面試考核方式進(jìn)行。筆試、面試、綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線均為該科總分?jǐn)?shù)的60%，不合格者不予錄用。

(一)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排將在惠州市中心人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。筆試科目：根據(jù)崗位的不同類型采用相應(yīng)的筆試科目，分類設(shè)置，以閉卷形式進(jìn)行。滿分為100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在惠州市中心人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)到惠州市中心人民醫(yī)院申請(qǐng)一次核查分?jǐn)?shù)。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題、客觀題有無(wú)漏評(píng);分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤的;對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。

(二)資格復(fù)審

在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定面試對(duì)象。筆試合格應(yīng)聘人員人數(shù)未達(dá)1:3比例的，按全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。面試考核崗位按照通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)開(kāi)展面試。

惠州市中心人民醫(yī)院在面試前對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由。被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書(shū)面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向惠州市中心人民醫(yī)院申請(qǐng)復(fù)核。考試方式為“筆試+面試”崗位的入圍面試人員，因前款規(guī)定被取消面試資格的，惠州市中心人民醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。入圍面試人員名單和資格復(fù)審具體安排將在惠州市中心人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

(三)面試

面試工作由醫(yī)院根據(jù)崗位需要，重點(diǎn)考察招聘崗位相關(guān)的綜合和專業(yè)能力，面試滿分100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī),不能進(jìn)入體檢，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排將在惠州市中心人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

(四)考試綜合成績(jī)計(jì)算

1.考試方式為“筆試+面試”的崗位，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

2.考試方式為“面試”的崗位，考試綜合成績(jī)=面試成績(jī)×100%。

綜合成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)合格線的，不能列為體檢和考察對(duì)象。

考試方式為“筆試+面試”的崗位，如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由惠州市中心人民醫(yī)院另行組織面試?？荚嚪绞綖椤懊嬖嚒钡膷徫?，如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由惠州市中心人民醫(yī)院另行組織面試。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。

具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)以體檢公告為準(zhǔn)。

八、公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的考生，在惠州市中心人民醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同內(nèi)。試用期滿不合格的，取消聘用。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，醫(yī)院可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的

(四)擬聘用人員放棄聘用的

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

十、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

(二)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(三)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，參照《》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。