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博羅縣建工集團有限公司及下屬子公司2026年招聘高素質(zhì)專業(yè)化人才公告

云職公招網(wǎng) - 惠州事業(yè)單位招聘  發(fā)布時間:2026-02-24

根據(jù)《關于印發(fā)〈博羅縣建工集團有限公司員工招聘管理辦法(試行)〉的通知》(博建通〔2025〕27號)文件精神,結(jié)合博羅縣建工集團有限公司(下稱“建工集團”)及下屬子公司業(yè)務發(fā)展需求,現(xiàn)面向社會公開招聘高素質(zhì)專業(yè)化人才?,F(xiàn)將公開招聘事項公告如下:

一、招聘崗位及條件

本次計劃公開招聘崗位共12個,具體崗位及資格條件詳見《博羅縣建工集團有限公司及下屬子公司2026年應屆畢業(yè)生公開招聘崗位信息表》(附件1)和《博羅縣建工集團有限公司及下屬子公司社會招聘需求表》(附表2)。

(一)基本條件

1.擁有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,政治思想合格,遵守憲法和法律,品德良好;

2023年事業(yè)單位

3.身體與心理健康,具有履行崗位職責需要的身體條件;

4.敬業(yè)愛崗,有較強的事業(yè)心和責任感。

(二) 招聘對象與范圍

本次招聘面向以下兩類人群:

一類:應屆畢業(yè)生

2026年全國普通高等學校應屆畢業(yè)生(含2025年、2024年未落實工作單位暫緩就業(yè)且未繳納職工社會保險,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?;蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門的未就業(yè)畢業(yè)生);在國(境)外取得本科及以上學歷的留學回國人員,需在2026年8月份前取得畢業(yè)證書和教育部留學服務中心學歷認證。

二類:社會成熟人才

具備相關崗位工作經(jīng)驗的社會在職人員(具體年限要求見崗位明細)。需具備國家認可的學歷學位,并符合崗位規(guī)定的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的,不得參加招聘

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

事業(yè)單位招聘考試

3.涉嫌違紀違法,或正在接受紀檢監(jiān)察部門審查尚未作出結(jié)論的;

4.尚未解除紀律處分的;

5.在以往公開招聘考試中被認定為有考試作弊行為的;

6.個人信用存在重大違約行為的;

7.法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2026年2月13日至2026年3月1日。逾期投遞應聘資料的人員不納入篩選。

2.報名須知:請考生認真閱讀招聘公告,對照崗位招聘條件進行報考。報考人員須對本人填報內(nèi)容的真實性、完整性負責。對未能提供完整資料,或經(jīng)查實提供虛假報名材料以及偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,取消招聘資格或聘用資格。

3.報名方式:采取網(wǎng)上報名方式。

4.報考者需提供以下材料:

(1)《博羅縣建工集團有限公司公開招聘人員報名表》(Word版本及簽名后掃描件)(附件3);

(2)身份證復印件;

(3)全日制學歷證及學位證、最高學歷證(與全日制學歷相同的不重復提供);

(4)2026屆畢業(yè)生學信網(wǎng)學籍證明及全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(若有可提供)等;

專業(yè)

2025屆、2024屆畢業(yè)生需提供:本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書、學位證書復印件以及學信網(wǎng)學歷、學位查詢證明、暫緩就業(yè)證明文件或未繳交社保記錄證明(具體可通過支付寶、微信小程序粵省事等APP查詢個人繳交社保記錄);

社會成熟人才需全日制學歷證及學位證、最高學歷證;(5)職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證(若有);

(6)個人簡歷(包含詳細工作經(jīng)歷及工作成績);

(7)無犯罪記錄證明(開具日期截至報名之日)。

5.報考人員投遞簡歷時,應將上述報名材料(Word文檔、PDF或JPG格式文檔及掃描件)以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱blblpxxx@126.com(郵件標題為姓名+報考崗位)。

(二)資格審查

根據(jù)招聘對象的條件及各崗位具體要求,在招聘公告結(jié)束后對投遞應聘資料的人員進行資格審查,查驗核實有關證書、證明并視情況需要,通過電話或視頻溝通確認有關信息。初步形成通過資格審查的名單,并對未通過審查的應聘人員標明原因,留檔備查。通過資格審查者將電話、短信或郵件通知筆試安排。

(三)筆試、面試

1.領取筆試準考證時間、地點及考試須知

(1)時間:2026年3月3日14:30至17:30領取準考證。

(2)地點:博羅縣羅陽街道博羅大道東958號雞麻地黨群服務中心往湯泉方向50米。

(3)聯(lián)系電話:0752-6911228,聯(lián)系人:王老師。

(4)準考證是考生參與筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的關鍵證件。考生在參加考試及體檢時,必須同時攜帶準考證和身份證。若證件不齊全,將無法參加考試和體檢。

2.筆試

采用閉卷形式進行,筆試內(nèi)容涵蓋時事政治及公共基礎知識。筆試時長為90分鐘。

(1)筆試時間、地點

符合報考條件的報考人員持準考證、身份證和答題工具,

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按照準考證上確定的時間、地點參加筆試。

(2)筆試成績計算

筆試成績滿分100分,筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(3)筆試成績查詢

筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及建工集團官網(wǎng)公布考生筆試成績及面試名單公告。

3.面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進行,重點考察應試者的專業(yè)知識、語言表達能力、綜合分析及應變能力、舉止儀表等方面,以評估其是否與招考崗位的業(yè)務需求相匹配。

(1)確定面試對象

根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。如應聘人數(shù)未超過招聘人數(shù)1:3比例的,按實際應聘人數(shù)確定面試對象。

(2)面試成績

面試成績滿分為100分,按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

4.總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后2位。若同一職位報考者總成績相同,則按照筆試成績高低順序確定名次。

5.總成績查詢

面試結(jié)束后,根據(jù)總成績排位由高至低及資格復核,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及建工集團官網(wǎng)公布考生總成績以及入圍體檢人員名單。

(四)體檢、組織考察

1.組織體檢。體檢工作由我公司負責組織,體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定執(zhí)行。對因體檢不合格造成的空缺,按總成績依次遞補,體檢費用由擬聘用人選自行承擔。體檢人選不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

2.組織考察。根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選,考核辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執(zhí)行,主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、應聘資格條件、原用人單位是否同意調(diào)出(或同意解除勞動關系)等情況。

3.考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,取消聘用資格

(1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能同黨中央保持高度一致的;

(2)有違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

(3)偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

(4)經(jīng)招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

(五)公示

1.擬聘用人員名單在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及建工集團官網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。

2.經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實的,按程序辦理聘用手續(xù)。

(六)聘用

公示后若無重大異議,將進行聘用并辦理入職手續(xù)。在合同規(guī)定的試用期內(nèi),對員工進行試用。試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格者,正式予以聘用;考核不合格者,則解除勞動合同。

(七)遞補聘用

因體檢、政審不合格,自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可按總成績從高到低依次遞補。

三、其他事項

(一)本次公開招聘不收取任何報名費用,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班,不指定任何參考用書和資料。

(二)資格審查貫穿招聘的全過程,報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,取消資格,已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,報考人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)對招聘工作,嚴格執(zhí)行回避制度。所有工作人員必須做到公平、公正,嚴格遵守有關規(guī)定和紀律。

(四)每名應聘人員只能選擇應聘一個崗位。重復報名的以郵件時間較先的為準。

(五)本次招聘涉及年齡、工作年限等計算截止時間為2026年3月1日。

(六)應聘人員是黨政機關或事業(yè)單位人員的,需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意證明,若正式聘用后需放棄原有身份。

(七)建工集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、筆試面試、聘用等情況,變更崗位任職條件、調(diào)整或取消個別崗位招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(八)未盡事宜,按有關規(guī)定執(zhí)行。

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