根據(jù)《連平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)連平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法的通知》(連府辦〔2024〕6號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，連平縣溪山鎮(zhèn)人民政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員(普通類)1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

事業(yè)單位考試內(nèi)容

一、招聘原則

招聘按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”聘用的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘崗位

連平縣溪山鎮(zhèn)人民政府編外人員1名。

三、招聘條件

1.政治思想條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，職業(yè)道德良好;遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.報(bào)名條件：35周歲及以下，(年齡計(jì)算以公告當(dāng)日為限);大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

北京事業(yè)單位考試

3.有2年基層工作經(jīng)驗(yàn)、黨員、退役軍人等優(yōu)先考慮。

4.資格條件：涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，有刑事責(zé)任史、吸毒史的人員不得報(bào)考。

5.限連平縣戶籍。

6.報(bào)考聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的人員不得應(yīng)聘。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

事業(yè)單位成績(jī)查詢

四、報(bào)名和資格審核

(一)報(bào)名時(shí)間：2026年3月2日-2026年3月6日。

(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名所需材料(材料使用A4紙打印或復(fù)印，按序排列)：

1.《連平縣溪山鎮(zhèn)人民政府2026年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》(一式兩份)(見(jiàn)附件1);

2.《連平縣溪山鎮(zhèn)人民政府2026年公開(kāi)招聘編外人員信息采集表》(一式兩份)(見(jiàn)附件2);

湖北公務(wù)員

3.身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復(fù)印件;

4.個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪證明原件;

5.近期大一寸免冠彩照2張(含電子版)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：連平縣溪山鎮(zhèn)人民政府三樓(黨建和組織人事辦公室)。

(四)資格審核：報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的通知參加面試。報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招考聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌違法違紀(jì)的，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

(五)報(bào)考咨詢電話：0762-4911183。

五、考試方式

溪山鎮(zhèn)根據(jù)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌及人崗匹配度等，從通過(guò)資格審核的人員中，按照1:3的比例(通過(guò)資格審核的人數(shù)達(dá)不到1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定)，擇優(yōu)確定面試人員。經(jīng)審核確定為面試人員的，將以電話或短信形式告知。

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進(jìn)行考察，滿分100分。

六、確定聘用人員

(一)體檢。根據(jù)面試成績(jī)高低順序，確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

(二)政審。通過(guò)體檢的人員確定為政審對(duì)象，參加政審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。政審時(shí)應(yīng)提交身份證、戶口本、畢業(yè)證、個(gè)人征信報(bào)告和無(wú)犯罪證明等原件和復(fù)印件。

(三)公示。根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定聘用人員。將擬聘人員名單在連平縣政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間和資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題不宜聘用的，依次遞補(bǔ)。

七、薪酬待遇和用工模式

(一)擬聘人選名單經(jīng)公示無(wú)異議的，由連平縣溪山鎮(zhèn)人民政府與被聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期為2個(gè)月，試用期滿考察不合格，或者有其他不適宜從事崗位工作的情形，予以解除聘用資格。

(二)聘用人員工資及其他福利待遇按縣財(cái)政有關(guān)編外人員(普通類)的規(guī)定執(zhí)行。

八、未盡事宜，由連平縣溪山鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

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附件1 連平縣溪山鎮(zhèn)人民政府2026年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.xls

附件2 連平縣溪山鎮(zhèn)人民政府2026年公開(kāi)招聘編外人員信息采集表.xlsx

連平縣溪山鎮(zhèn)人民政府

2026年2月24日