新疆中源電力集團(tuán)有限公司成立于2024年6月，注冊(cè)地為新疆可克達(dá)拉市。集團(tuán)下設(shè)7個(gè)子公司，分別是新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第四師電力有限責(zé)任公司、伊犁新崗熱電能源有限責(zé)任公司、伊寧縣南崗熱電有限責(zé)任公司、新疆中昊能源有限公司、可克達(dá)拉中晟能源有限責(zé)任公司、新疆疆北電力建設(shè)安裝有限公司、霍爾果斯天源水電有開發(fā)有限公司，是一家以建設(shè)和運(yùn)營電網(wǎng)及發(fā)電為核心業(yè)務(wù)的國有獨(dú)資性質(zhì)的集團(tuán)化電力供應(yīng)公司，根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，集團(tuán)下屬部分子公司，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員共4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，公司內(nèi)部符合條件人選也可報(bào)名。

三、基本條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，忠誠黨的事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)。

(二)具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;具備較高的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

(三)有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位同等相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的，研究生及以上學(xué)歷的，可酌情放寬條件。

以下人員除外：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(二)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的。

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，受黨紀(jì)處分及處分期未滿的。

(四)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

(五)因其他原因不適合在本崗位工作的。

四、招聘崗位

新疆中昊能源有限公司

(一)企業(yè)簡(jiǎn)介

新疆中昊能源有限公司是新疆中源電力集團(tuán)有限公司(原第四師電力有限責(zé)任公司)專門針對(duì)師市重點(diǎn)項(xiàng)目2×50兆瓦熱電聯(lián)產(chǎn)建設(shè)運(yùn)營成立的全資子公司。

(二)招聘崗位及人數(shù)

總經(jīng)理1名。

(三)崗位條件

1.年齡45周歲以下(1981年2月10日以后出生)，中共黨員;

2.本科以上學(xué)歷，火電類相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)安全工程師證書;

3.具備中層副職2年及以上任職經(jīng)歷;

4.具有燃煤發(fā)電企業(yè)發(fā)電運(yùn)行、設(shè)備管理、經(jīng)營管理、工程建設(shè)、安全監(jiān)察等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

5.熟悉電力行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)和發(fā)電企業(yè)運(yùn)營管理，具有8年及以上發(fā)電企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(四)報(bào)考程序

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月10日—2月16日

應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》(附件1)，連同有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(需附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)資格證、職稱證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料及崗位所需的其他材料：干部任職文件或相關(guān)證明材料等崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料，掃描件在壓縮打包后以“姓名+應(yīng)聘崗位”為郵件名發(fā)送至郵箱zydljthr@163.com進(jìn)行資格審查。

2.競(jìng)聘演講及面試。競(jìng)職演說時(shí)間不超過8分鐘(自我介紹，對(duì)應(yīng)聘崗位認(rèn)知，履職計(jì)劃等)，演講完畢后進(jìn)行面試，面試采取命題提問和自由提問的方式進(jìn)行。

3.考察?？疾靾?jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，以貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，不單一以面試總成績(jī)作為錄用的唯一依據(jù)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、未能提交職位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.研究決定。根據(jù)總成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果等情況，研究確定擬聘用人員。聘用人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

4.審批聘用。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)(或人事)關(guān)系(公司內(nèi)部員工除外)。在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。任期三年，其中職務(wù)試用期一年(含崗位試用期三個(gè)月)，試用期享受相應(yīng)階段待遇。試用期滿，進(jìn)行試用期考核，由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際工作需要和經(jīng)理層人員考核結(jié)果研究決定是否繼續(xù)聘任，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘任或解聘手續(xù)。任職期間，如出現(xiàn)違法違規(guī)，損害出資人和公司利益，或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的，董事會(huì)按程序予以解聘并追究其相關(guān)責(zé)任，具體按照《企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理辦法》執(zhí)行。

(五)薪酬待遇：實(shí)行年薪制，具體薪酬按照四師可克達(dá)拉市國資委和公司相關(guān)薪酬管理制度發(fā)放。經(jīng)理層薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪兩部分構(gòu)成，績(jī)效年薪根據(jù)經(jīng)營業(yè)績(jī)責(zé)任書及考核結(jié)果確定。

(六)工作地點(diǎn)：可克達(dá)拉市競(jìng)技技術(shù)開發(fā)區(qū)城西區(qū)聚鑫南路567號(hào)。

(七)招聘全程接受監(jiān)督，參與招聘的工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員違反規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。

(八)其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)于提交虛假信息者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，對(duì)于違反上述要求的已錄用人員，公司有權(quán)按照相關(guān)法律予以解聘。

本公告由新疆中源電力集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

招聘辦公室：0999-8189573

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

監(jiān)督電話：0999-8189560

第四師電力有限責(zé)任公司

(一)企業(yè)基本情況

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第四師電力有限責(zé)任公司是新疆中源電力集團(tuán)有限公司的全資子公司，是以建設(shè)和運(yùn)營電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù)的電力供應(yīng)國有企業(yè)。

(二)招聘崗位及人數(shù)

財(cái)務(wù)資產(chǎn)部財(cái)務(wù)人員1名。

(三)崗位條件

1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2.年齡40周歲以下(1986年2月10日以后出生)，身體健康，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、稅法等財(cái)務(wù)制度，熟練掌握成本歸集、分配、核算方法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。

3.持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證，從事5年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作，有3年以上大型國有企業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)報(bào)考程序

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月10日—2月16日。

應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》(附件1)，連同有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(需附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料及崗位所需的其他材料：干部任職文件或相關(guān)證明材料等崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料，掃描件在壓縮打包后以“姓名+應(yīng)聘崗位”為郵件名發(fā)送至郵箱ssdlyxzrgs@163.com進(jìn)行資格審查。

2.筆試。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容包括政治理論及相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)等，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

3.面試。以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者可自我介紹、談對(duì)應(yīng)聘崗位認(rèn)知、如何開展工作等，以及回答面試考官的提問。面試的形式、時(shí)間和地點(diǎn)等以電話通知為準(zhǔn)。

4.研究決定。第四師電力有限責(zé)任公司根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果等情況，研究確定擬聘用人員。聘用人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

5.審批聘用。對(duì)決定聘用人員按規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期三個(gè)月。期滿進(jìn)行考核，考核勝任的，正式聘用，不勝任崗位的，解除聘任職務(wù)。

(五)工作地點(diǎn)

可克達(dá)拉市鎮(zhèn)江西路422號(hào)。

(六)薪酬待遇

本次招聘人員經(jīng)錄用后，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行國有企業(yè)薪酬制，繳納五險(xiǎn)二金。

(七)監(jiān)督

招聘全程接受監(jiān)督。參加招聘的工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員違反規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。

(八)其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2.本公告由第四師電力有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

招聘辦公室：0999-8189535

監(jiān)督電話：0999-8189240

新疆疆北電力建設(shè)安裝有限公司

(一)企業(yè)基本情況

新疆疆北電力建設(shè)安裝有限公司是新疆中源電力集團(tuán)有限公司的全資子公司，以電力建設(shè)安裝為核心業(yè)務(wù)的國有企業(yè)。

(二)招聘崗位及人數(shù)

財(cái)務(wù)資產(chǎn)部會(huì)計(jì)1名、工程管理部項(xiàng)目管理員1名。

(三)崗位條件

財(cái)務(wù)資產(chǎn)部會(huì)計(jì)：

1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè);

2.持有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證;

江西事業(yè)單位考試

3.年齡38周歲以下(1988年2月10日以后出生)，身體健康;

4.熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、稅法等財(cái)務(wù)制度，熟練掌握成本歸集、分配、核算方法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;

5.具有3年以上建設(shè)安裝企業(yè)工程項(xiàng)目預(yù)算管理、項(xiàng)目結(jié)算會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

工程管理部項(xiàng)目管理員：

1.本科及以上學(xué)歷，工程管理、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣工程類相關(guān)專業(yè);

2.持二級(jí)建造師(機(jī)電工程)及以上職業(yè)資格證書;

3.年齡38周歲以下(1988年2月10日以后出生)，身體健康;

4.懂得電力工程圖紙，熟悉電力行業(yè)項(xiàng)目管理及資料整理規(guī)范和流程，熟練使用辦公軟件;

5.具有3年以上建設(shè)安裝企業(yè)工程項(xiàng)目及資料管理工作經(jīng)驗(yàn)。

(四)報(bào)考程序

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月10日—2月16日。

應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》(附件1)，連同有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(需附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料及崗位所需的其他材料：干部任職文件或相關(guān)證明材料等崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料，掃描件在壓縮打包后以“姓名+應(yīng)聘崗位”為郵件名發(fā)送至郵箱418034359@qq.com進(jìn)行資格審查。

2.筆試。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容包括政治理論及相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)等，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

3.面試。以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者通過自我介紹、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)知、如何開展工作等進(jìn)行應(yīng)聘演講后回答面試考官的提問。面試時(shí)間、地點(diǎn)等以電話通知為準(zhǔn)。

4.研究決定。新疆疆北電力建設(shè)安裝有限公司根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果等情況，研究確定擬聘用人員。聘用人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

5.審批聘用。

對(duì)決定聘用人員按規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期三個(gè)月，期滿進(jìn)行考核，考核勝任的，正式聘用，不勝任崗位的，解除聘任職務(wù)。

(五)工作地點(diǎn)

新疆可克達(dá)拉市廣仁路999號(hào)物資轉(zhuǎn)運(yùn)站辦公樓

(六)薪酬待遇

本次招聘人員經(jīng)錄用后，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行崗位+績(jī)效薪資制度，繳納五險(xiǎn)二金。

(七)監(jiān)督

招聘全程接受監(jiān)督。參加招聘的工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員違反規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。

(八)其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)于提交虛假信息者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，對(duì)于違反上述要求的已錄用人員，公司有權(quán)按照相關(guān)法律予以解聘。

2.本公告由新疆疆北電力建設(shè)安裝有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：18699928257 孟女士

監(jiān)督電話：0999-6777135

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