根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘企業(yè)及崗位(附件)

二、崗位職責(zé)

(一)協(xié)助公司分管特定業(yè)務(wù)板塊，制定并實(shí)施分管業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃。

(二)獨(dú)立或牽頭負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的全過程管理(立項(xiàng)、報(bào)批、建設(shè)、運(yùn)營等)，確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本與安全受控。

(三)開拓并維護(hù)分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場(chǎng)渠道與客戶資源。

(四)負(fù)責(zé)分管部門的團(tuán)隊(duì)管理與日常工作指導(dǎo)。

遼寧公務(wù)員

(五)完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

三、任職條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守、個(gè)人品行和廉潔自律意識(shí);

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、決策判斷、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力;

3.具有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)務(wù)實(shí);

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合任職回避有關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)記錄。

(二)具體條件(詳見職位表)

四、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：自2026年2月3日起，至2026年2月7日止。

(二)報(bào)名方法：符合任職條件并有意應(yīng)聘者，下載并填寫《報(bào)名表》，附個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱及相關(guān)資格證書、身份證、業(yè)績(jī)證明材料等掃描件，發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址：junanjianshegongsi@163.com)，郵件主題注明“應(yīng)聘企業(yè)-應(yīng)聘崗位-姓名”。

五、招聘流程

(一)資格審核：招聘工作組按照任職條件，對(duì)收到的報(bào)名資料進(jìn)行嚴(yán)格資格審查。資格審查貫穿招聘全程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符的，取消報(bào)名或錄用資格。審查通過后，將以電話或手機(jī)短信方式通知符合條件的應(yīng)聘人員參加面試，應(yīng)聘人員確認(rèn)是否參加面試，未及時(shí)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄;未通過者不再另行通知。

(二)面試：面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、崗位認(rèn)知及溝通表達(dá)能力等。面試前需進(jìn)行資格條件復(fù)審(需攜帶的原件及相關(guān)材料另行通知)，未按要求提供材料或信息虛假的，取消其面試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)從高到低確定考察人選。

(三)體檢：結(jié)合綜合成績(jī)、資格復(fù)審和實(shí)際情況，確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者取消錄用資格。

(四)背景調(diào)查：對(duì)體檢合格的候選人，將其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面了解、調(diào)查，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審，如有需要將進(jìn)行延伸考察。因應(yīng)聘人員背景調(diào)查、體檢不合格或自動(dòng)放棄崗位等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，將視情況決定是否在面試成績(jī)合格人員范圍內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)，或減少、取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

(五)錄用與公告：根據(jù)體檢和背景調(diào)查結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單，并發(fā)布錄用公告。公示無異議后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期期間或試用期滿不合格的，取消錄用。

六、薪酬福利

(一)一經(jīng)錄用，薪酬待遇按企業(yè)相關(guān)薪酬體系執(zhí)行;

(二)工作時(shí)間參照所屬企業(yè)的工作時(shí)間，依法享有法定帶薪假期;

吉林公務(wù)員

(三)五險(xiǎn)一金。

黑龍江事業(yè)單位考試

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提交的相關(guān)信息和證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，凡提供虛假信息、證件造假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名或錄用資格。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，并保持通訊暢通。因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

2021年事業(yè)單位考試

(三)招聘期間，企業(yè)將通過電話、短信等方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系，請(qǐng)密切關(guān)注相關(guān)通知。

2024年事業(yè)單位考試

咨詢電話：0757-25386820，咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:30-17:30。

2022年事業(yè)單位

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