廣東能源集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司(以下簡稱“廣東能源集團(tuán)科技研究院”)是廣東省能源集團(tuán)有限公司踐行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，提升自主創(chuàng)新能力，著力組建的科技創(chuàng)新平臺(tái)，由廣東省能源集團(tuán)有限公司全資控股。

廣東能源集團(tuán)科技研究院堅(jiān)持“融合創(chuàng)新、合作共贏”的原則，堅(jiān)持以加強(qiáng)行業(yè)前沿技術(shù)研究、解決現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題、推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化為抓手，堅(jiān)持人才以引進(jìn)與培養(yǎng)并重為根本，統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)外科技資源，聚力打造集團(tuán)的科技創(chuàng)新平臺(tái)、戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)、高層次人才基地、創(chuàng)新投資孵化工具和對(duì)外技術(shù)交流合作窗口。立足廣東能源集團(tuán)發(fā)電主業(yè)及其上下游產(chǎn)業(yè)，組建技術(shù)監(jiān)督服務(wù)中心，精心打造與集團(tuán)發(fā)展規(guī)模相適應(yīng)且獨(dú)立自主的技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)集團(tuán)發(fā)電技術(shù)發(fā)展方向，為集團(tuán)發(fā)電及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供覆蓋生產(chǎn)運(yùn)行、檢修等環(huán)節(jié)的全過程技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新等服務(wù)。

為滿足科技研發(fā)和技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，廣東能源集團(tuán)科技研究院面向社會(huì)公開招聘技術(shù)骨干，有關(guān)事宜如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

研發(fā)崗位：燃料電池工程師1人，研發(fā)平臺(tái)管理專責(zé)1人

技術(shù)監(jiān)督崗位：主任工程師1人，技術(shù)主管1人，技術(shù)監(jiān)督專責(zé)1人

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二、工作地點(diǎn)

研發(fā)崗位工作地點(diǎn)在廣州市天河區(qū)、黃埔區(qū)。

技術(shù)監(jiān)督崗位工作地點(diǎn)在廣州市南沙區(qū)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛崗，專業(yè)對(duì)口，愿意為本企業(yè)服務(wù)。

2.身體健康狀況符合崗位工作要求。

3.一般應(yīng)具備普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口。

4.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。

(二)崗位職責(zé)及任職條件

詳見《廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)招聘崗位職責(zé)及條件表》。

附件1：廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)招聘崗位職責(zé)及條件表.xlsx

四、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫《廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)公開招聘報(bào)名表》，將報(bào)名表與其他證件或證書掃描件(身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料)一起以壓縮文件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。

附件2：廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)公開招聘報(bào)名表.docx

報(bào)名郵箱：gdnyyjyhr@163.com

事業(yè)單位考試公告

郵件主題：統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名截止時(shí)間：招滿即止

應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知參加考核測評(píng)。

(二)考核測評(píng)

采取綜合能力測試、面試評(píng)審兩種結(jié)合的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評(píng)，最終成績將根據(jù)綜合能力測試、面試評(píng)審兩個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績。

1.綜合能力測試

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采取線上測驗(yàn)方式開展，滿分100分。

2.面試評(píng)審

面試評(píng)審由面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)面試，滿分100分。

五、招聘人員管理

(一)錄用人員與廣東能源集團(tuán)科技研究院簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。

(二)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、六險(xiǎn)二金、帶薪年假等福利。

(三)薪資面議，具體按廣東能源集團(tuán)科技研究院薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

(四)按崗位貢獻(xiàn)，可參與企業(yè)專項(xiàng)激勵(lì)、科技成果轉(zhuǎn)化等激勵(lì)政策。

(五)享有企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、租房補(bǔ)貼、生日慰問、節(jié)日慰問等福利。

(六)符合政府相關(guān)政策申報(bào)條件的，可申請(qǐng)新引進(jìn)學(xué)歷人才生活補(bǔ)貼、新引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼、骨干人才獎(jiǎng)、專業(yè)技術(shù)人才職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)等。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，不予錄用。

實(shí)習(xí)生

(二)本次招聘所有報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，廣東能源集團(tuán)科技研究院有權(quán)少招或不招。

安徽公務(wù)員

(三)應(yīng)聘人員參加考核測評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘人員需符合任職回避原則，與廣東能源集團(tuán)科技研究院員工不存在有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊女士，聯(lián)系電話：020-85137152

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附件1：廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)招聘崗位職責(zé)及條件表.xlsx

附件2：廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)公開招聘報(bào)名表.docx