因工作需要，經(jīng)研究決定現(xiàn)面向社會公開招聘南陵縣縣屬國有企業(yè)管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次面向社會公開招聘南陵縣縣屬國有企業(yè)管理人員4名。具體崗位詳見《2026年南陵縣縣屬國有企業(yè)公開招聘管理人員崗位計劃表》(附件1)。

二、組織方式及信息發(fā)布方式

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報名和資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用上崗等步驟依次進行，具體招聘工作由南陵縣財政局(國資委)委托南陵縣才麟人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱才麟公司)組織實施。

招聘事宜中涉及的考試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息，均通過皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布，請考生及時關(guān)注查閱，不再另行電話或短信通知。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具備國家承認的本科及以上學(xué)歷，符合崗位條件設(shè)定的學(xué)歷要求，有學(xué)位要求的，學(xué)位需與學(xué)歷的專業(yè)方向一致;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法、品行端正、無不良行為、無犯罪記錄;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運作模式、國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具備較強的決策判斷、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)及處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件能力;

5.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽良好;

6.公開招聘人員崗位表中的“45周歲及以下”為“1980年1月1日及以后出生”;

人事考試

7.崗位條件要求涉及“XX經(jīng)驗”的，須提供工作單位開具的工作經(jīng)驗證明、勞動合同書，以及不少于相應(yīng)年限的單位社保繳費記錄等相關(guān)證明材料。如無法提供證明材料或其他報名信息與公告要求不符的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。“工作經(jīng)驗要求”截止時間為2026年2月28日。因工作單位變化導(dǎo)致工作經(jīng)驗中斷的，其在不同單位工作的時間可以累計計算;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

海南事業(yè)單位考試

(二)有下列情形之一的，不得報考

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;

8.在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的，有重大負面社會影響的人員;

9.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

10.其他不宜報考人員。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

四、招聘程序

(一)報名

采用網(wǎng)上報名方式進行。閱讀“報名須知”，按要求如實、正確、完整填寫在線報名表，并上傳本人學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等材料及近期免冠正面證件電子照片。其中，證件電子照片標準須符合規(guī)定格式〔照片應(yīng)無任何裝飾，背景用藍色、白色或紅色，規(guī)格應(yīng)為二寸(35mm*53mm)，不得使用藝術(shù)照或生活照;照片類型為JPG、PNG、JPEG，大小不得超過2M，必須是相機拍攝，不可用掃描的照片;照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素〕;

報名時間為：2026年3月13日8:30至2026年3月20日17:00;

每位報考者限報一個職位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試，報考人員報名前，應(yīng)簽署《誠信承諾書》(附件2)。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。

(二)資格初審

才麟公司會同用人單位對網(wǎng)上報考人員的報考資格進行在線初審。報考人員報名后，2026年3月21日16:00前可隨時登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審和查看該崗位通過人數(shù)。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查且符合其他崗位報考條件的，在3月21日16:00前通過本網(wǎng)站重新改報或通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話聯(lián)系指導(dǎo)改報其他職位。資格初審僅對報考者填報的報考信息是否符合崗位條件進行審核，不對報考信息的真實性進行審查。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由資格復(fù)審、考察中的復(fù)核確認的結(jié)果最終確定?？忌鷳?yīng)根據(jù)自身實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，報考與自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報考者自行承擔(dān)。

江蘇公務(wù)員

初審合格人員于2026年3月22日17:00前登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用45元(按皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定標準)，繳費成功后不可申請退款，逾期未繳費的視為自動放棄。

初審合格并繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，可適當(dāng)延長報名時間;延長后仍達不到2:1的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。因比例不足而被取消崗位招聘計劃且沒有改報其他崗位的報考人員，將于筆試結(jié)束后一周內(nèi)退回所收考試費用。請考生及時關(guān)注初審結(jié)果并按時繳納費用，逾時不予補報補交。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容及分值：考試采用閉卷方式，科目為《綜合知識》，內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、金融、國家相關(guān)政策法規(guī)等，主要測試言語理解與表達、判斷推理、資料分析、公文處理與寫作等能力，滿分為100分。

2.考試時長：120分鐘;

3.打印筆試準考證：打印準考證時間等事宜將以公告形式發(fā)布，請考生及時關(guān)注皖信標準化招聘考試網(wǎng)進行打印，逾期未打印筆試準考證的，視為放棄考試;

4.筆試時間和地點：詳見筆試準考證;

5.為確保聘用人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低分數(shù)控制線為60分，低于60分的不得進入資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位達線人員中依筆試成績從高到低按2:1的比例確定面試人選，并進行資格復(fù)審。最后一名筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選并進行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定;

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行，復(fù)審時應(yīng)現(xiàn)場提供考生本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和《報名表》等材料;

3.資格復(fù)審時間和地點另行通知;

4.資格復(fù)審合格的報考人員，當(dāng)場領(lǐng)取面試準考證，并按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)，面試費為80元(按皖價費〔2009〕118號規(guī)定標準);

5.凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或未繳納面試費的(后者視為自愿放棄面試資格)，均取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分等額遞補。

(五)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測試報考者邏輯思維與綜合分析能力、專業(yè)能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)急應(yīng)變能力及儀表氣質(zhì)等方面;

2.面試人員名單及地點另行通知;

3.面試總分為100分。設(shè)定面試成績最低分數(shù)控制線為60分，低于60分的不予進入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。若實際參加面試人員與崗位招聘計劃數(shù)相等的，面試成績須達到當(dāng)日所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序。

(六)成績合成

總成績實行百分制，計算方法為：考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。筆試成績、面試成績、總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。

(七)體檢與考察

1.根據(jù)總成績，從高分到低分在同崗位內(nèi)排序，按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)相同的，則取面試成績高者;若考生總成績、面試成績均相同，一并進入體檢、考察;

2.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由報考人員自理。體檢項目和標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章;

3.體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格;

4.對體檢合格人員，由用人單位組成考察組按照有關(guān)規(guī)定進行考察?？疾靾猿值虏偶?zhèn)?、以德為先原則，全面了解被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績，以及遵紀守法等情況，考察后形成考察報告?？疾飙h(huán)節(jié)將再次對報考者是否符合報考崗位條件資格及提交報名材料的真實性進行審核;

5.因體檢、考察不合格或報考人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

五、公示與聘用

1.體檢、考察合格的擬聘用人員，按照規(guī)定予以公示5個工作日;

2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，實行聘用;

3.被聘用人員應(yīng)在一周內(nèi)報到，未按時報到上班的人員，視為自動放棄。1年內(nèi)若該崗位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)企業(yè)用工需要按崗位考試總成績從高到低等額遞補，遞補不超過1次;

4.聘用人員實行勞動合同制，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定與報考的國有企業(yè)簽訂勞動合同。實行試用期制度，試用期為3個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的將依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及合同相關(guān)約定解除聘用關(guān)系;

5.聘用人員需將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)。

六、薪酬待遇

薪酬待遇按照南陵縣縣屬國有企業(yè)相關(guān)薪酬待遇文件執(zhí)行。

七、其他

1.本公告由南陵縣財政局(國資委)和南陵縣才麟人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)解釋;

2.報考人員的資格審查工作將貫穿本次公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格;

3.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試和面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動;

4.報考人員報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報考人員自負。

考務(wù)和網(wǎng)絡(luò)咨詢電話：0553-6815756(才麟公司)、0553-6823067(縣財政局國有企業(yè)管理股)

監(jiān)督舉報電話：0553-6815756(才麟公司)、0553-6823239(縣紀委監(jiān)委派駐縣財政局紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于工作日正常辦公時間使用(上午8:00-12:00 下午14:30-17:30)。

南陵縣財政局(國資委)

南陵縣才麟人力資源服務(wù)有限公司

2026年3月11日

附件1：2026年南陵縣縣屬國有企業(yè)公開招聘管理人員崗位計劃表.xlsx

附件2：誠信承諾書.docx