成都產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“成都產(chǎn)投集團(tuán)”或“集團(tuán)”)由原成都工投集團(tuán)吸收合并原成都技轉(zhuǎn)集團(tuán)、市農(nóng)發(fā)投公司,于2017年12月改組成立,注冊(cè)資本100億元。截至2025年末,集團(tuán)資產(chǎn)總額突破2100億元,利潤(rùn)總額突破60億元。集團(tuán)旗下二級(jí)企業(yè)10家,三級(jí)企業(yè)90家,干部職工3000余人,集團(tuán)本部及下屬4戶二級(jí)公司獲主體信用評(píng)級(jí)AAA,多次榮獲四川企業(yè)100強(qiáng)、成都企業(yè)100強(qiáng)等榮譽(yù)稱號(hào),入選“清科”“投中”等國(guó)內(nèi)基金權(quán)威榜單,居“投中”榜西部首位。
集團(tuán)堅(jiān)持以“制造強(qiáng)市”為引領(lǐng),全力落實(shí)“立園滿園”行動(dòng),聚焦成都市“9+9+10”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,形成了以產(chǎn)業(yè)制造為核心,產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)金融、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)載體為支撐的“1+4”主業(yè)體系。集團(tuán)奮力打造全國(guó)一流產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán),既有力支撐全市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),又有效提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展質(zhì)效,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與城市雙向奔赴、同頻共振的良好局面。
提供本次社會(huì)招聘崗位的所屬企業(yè)有:成都科技創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司所屬成都未來(lái)產(chǎn)業(yè)投資有限公司(籌備);成都先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)投資有限公司所屬成都先進(jìn)創(chuàng)融資本管理有限公司、成都綠色低碳產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司;成都產(chǎn)投新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司。(招聘企業(yè)簡(jiǎn)介詳見(jiàn)附件1)
一、崗位信息
崗位信息詳見(jiàn)附件2。
事業(yè)單位招聘
二、報(bào)名時(shí)間
2026年3月17日至2026年3月31日17點(diǎn)。
三、基本要求
(一)政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正;
(二)認(rèn)同公司企業(yè)文化,能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則;
(三)滿足崗位基本任職資格條件以及適應(yīng)崗位所需的綜合素質(zhì)等要求;
(四)遵守國(guó)家法律法規(guī),無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄;遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象,嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密;
(五)性格積極樂(lè)觀,思路清晰,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力,能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
凡有下列情況之一者,不得錄用:
(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(二)曾被開(kāi)除黨籍、公職的;
(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
(四)受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;
(五)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(六)錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的。指有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得在同一公司從事有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位,也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公司從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、購(gòu)銷等工作;
(七)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,在應(yīng)聘過(guò)程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性的;
(八)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的;
(九)用人單位認(rèn)為不符合招聘崗位要求的;
(十)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷,結(jié)合應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核,擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。信息材料不完整、不真實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或相關(guān)規(guī)定的,資格審核不通過(guò)。
(二)筆試。筆試采用線上考試方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和專業(yè)能力測(cè)試。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例不低于1:5,若比例未達(dá)到要求,將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。
(三)面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面談方式開(kāi)展,考察綜合素質(zhì)能力水平。在報(bào)考同一崗位的筆試人員中,由高分到低分依次確定各崗位進(jìn)入面試人員名單(筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或缺考、零分者不得進(jìn)入面試名單)。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例不低于1:3(最后一名筆試成績(jī)相同的考生一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)),若比例未達(dá)到要求,將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。
四川公務(wù)員
(四)確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī),并按綜合測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的人員名單,綜合測(cè)試成績(jī)相同的,按照面試、筆試順序由高到低確定名次。綜合測(cè)試成績(jī)70分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)擬聘人員自主放棄或被取消資格的,可按得分高低順位遞補(bǔ)。
(五)正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員可通過(guò)成都產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司、成都科技創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司、成都先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)投資有限公司、成都產(chǎn)投新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)查詢資格審核通過(guò)人員名單、筆試和面試成績(jī)、擬聘人員名單。
特別聲明:
(一)應(yīng)聘人員需對(duì)所填報(bào)、遞交資料的真實(shí)性及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),一經(jīng)提交,均視同應(yīng)聘人員對(duì)其真實(shí)性作出正式承諾。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)等影響招聘結(jié)果公正性的,成都產(chǎn)投集團(tuán)有權(quán)取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或錄用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的,可單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)在報(bào)名階段,需要提交以下材料:
1.身份證;
2.各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書以及對(duì)應(yīng)學(xué)段《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;
國(guó)(境)外院校須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
3.專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等;
4.主要項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)證明材料(須提供可證明真實(shí)性的相應(yīng)佐證材料,可脫敏提供);
5.若有任職,請(qǐng)?zhí)峁┤温毼募牧?
6.獲獎(jiǎng)材料等其他材料。
對(duì)于應(yīng)聘人員的資格審核以及所提交或填寫資料的真實(shí)性驗(yàn)證將貫穿招聘全過(guò)程,并可在應(yīng)聘人員入職后持續(xù)驗(yàn)證。擬錄用人員還須提交無(wú)犯罪記錄證明、經(jīng)商辦企業(yè)情況、黨紀(jì)政紀(jì)處分情況等相關(guān)表單(具體另行通知)。
(三)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,將通過(guò)郵件、短信或電話方式通知相關(guān)人員,應(yīng)聘人員需在本次招聘期間保持本人通信暢通,因應(yīng)聘人員通信不暢或填報(bào)信息有誤造成的后果,成都產(chǎn)投集團(tuán)不承擔(dān)任何責(zé)任。招聘過(guò)程中,凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,不再另行通知,所報(bào)資料不予退回。
(四)應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交材料以及參加筆試、面試、體檢等情況的,將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
內(nèi)蒙古公務(wù)員
(五)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘。若成都科技創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)成都未來(lái)產(chǎn)業(yè)投資有限公司(籌備)因客觀原因未成功設(shè)立,應(yīng)聘人員無(wú)條件接受成都科創(chuàng)投集團(tuán)范圍內(nèi)同級(jí)別公司崗位調(diào)劑。集團(tuán)在法律許可范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(六)本次公開(kāi)招聘的人員須符合集團(tuán)有關(guān)回避規(guī)定。
(七)本次公開(kāi)招聘錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,將取消聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,應(yīng)服從集團(tuán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)其工作崗位和工作職責(zé)的調(diào)整。
(八)為保證本次招聘按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則執(zhí)行,集團(tuán)將嚴(yán)格履行信息公示義務(wù),依法依規(guī)對(duì)候選人的基本信息、招聘環(huán)節(jié)、錄用結(jié)果等關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行公示,確保招聘全流程公開(kāi)透明。公示期間涉及個(gè)人隱私的信息將依法予以保密。
(九)應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀本公告,凡投遞簡(jiǎn)歷人員即視為已知曉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。其他媒體平臺(tái)轉(zhuǎn)載的與本公告內(nèi)容不一致的,以成都產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(https://www.cdcyjt.com/)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
五、報(bào)名方式
(一)現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)。本次社會(huì)招聘將參加“才聚天府•筑夢(mèng)成都”——“蓉漂人才薈”城市行招才引智系列活動(dòng),在北京、上海等城市設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)咨詢點(diǎn),具體時(shí)間及地點(diǎn)安排以官方通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員參加線下“蓉漂人才薈”活動(dòng),仍須通過(guò)統(tǒng)一網(wǎng)申系統(tǒng)報(bào)名,最終報(bào)名結(jié)果以網(wǎng)申報(bào)名為準(zhǔn)。
(二)報(bào)名通道
本次招聘統(tǒng)一通過(guò)前程無(wú)憂網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址:https://xyz.51job.com/consumer/m/home/index?ctmid=9231802)。
(三)投遞要求
應(yīng)聘者應(yīng)使用第二代有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名,并且只能選擇1個(gè)發(fā)布崗位。
(四)聯(lián)系電話
招聘咨詢電話:028-63304668(轉(zhuǎn)547)(工作時(shí)間)。
六、監(jiān)督投訴渠道
成都產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)委:聯(lián)系人:茍老師、聯(lián)系電話:028-69653388(工作時(shí)間)、監(jiān)督郵箱:cdgtjjb@163.com。
特別提示:
本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)組織,不收取任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書,未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展付費(fèi)招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕,注意甄別,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。


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