因工作需要，寧波市鄞州區(qū)司法局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面談和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審核、面談、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘編外工作人員。

二、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求；

招聘

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)、學(xué)歷、專業(yè)和范圍及資格條件

四、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月10日-3月13日

2.報(bào)名郵箱：yzsfzgk@126.com

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

3.報(bào)名要求：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《鄞州區(qū)編外人員招聘報(bào)名表》(見附件)填寫完整，加貼一寸照片后以Word文檔格式，連同身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書（國境外留學(xué)歸國人員憑國外學(xué)籍證明）等證明材料的掃描件以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。招聘報(bào)名表非Word格式，一律不予受理。

4.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

5.郵件名稱寫明：用人單位名稱+應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名。

河北公務(wù)員

6.聯(lián)系電話：0574-89189472。聯(lián)系人：孔老師（工作時(shí)間開放：8:30-11:30，14:00-17:00）。

招聘單位對報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、戶籍、相關(guān)資格證明等材料進(jìn)行審核，經(jīng)審核符合條件人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

公務(wù)員招考

（二）考試

事業(yè)單位考試公告簡章

考試采取面談的方式，通過雙向交流的形式，主要了解報(bào)考人員的學(xué)習(xí)實(shí)踐、專業(yè)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、舉止儀表、工作愿景以及崗位匹配等基本情況。按招聘指標(biāo)等額在面談人員中擇優(yōu)確定體檢對象。（具體面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

若通過資格審核人數(shù)與招聘崗位指標(biāo)數(shù)比例超過（不含）20:1時(shí)，則在面談前增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采用閉卷形式，總分100分，不足60分者淘汰。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定入圍面談人選；規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績并列的，一并進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，筆試成績不計(jì)入總成績，面談成績即為總成績。

（三）體檢

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕109號）及人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

（四）考察

考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請。考察結(jié)論為不宜聘用的淘汰。

（五）公示、錄用

考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按照面談成績從高分到低分視情遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的體檢、考察由本單位組織，并報(bào)人社局備案。

五、其他說明

1.報(bào)考人員須在報(bào)名第一日前取得學(xué)歷證書，留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

2.在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再通知。

3.報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

4.錄用人員在招聘公告發(fā)布一年內(nèi)若出現(xiàn)離職的，空缺名額可直接從本次招聘相應(yīng)職位應(yīng)試合格人員中視情等額遞補(bǔ)。

5.以上編外人員由寧波東方眾誠人才開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣至寧波市鄞州區(qū)司法局基層司法所。

6.本招聘公告由寧波市鄞州區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘工作監(jiān)督電話：0574-89189460。

附件：鄞州區(qū)編外人員招聘報(bào)名表.docx

寧波市鄞州區(qū)司法局

2026年3月9日