根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、民政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的工作方案》(新黨組通字〔2023〕25號)、和布克賽爾縣《關(guān)于進(jìn)一步深化國有牧場改革推進(jìn)國有牧場高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》(和黨辦字〔2023〕20號)文件要求，結(jié)合我縣工作實(shí)際，現(xiàn)計(jì)劃通過定向轉(zhuǎn)錄和面向社會(huì)公開招聘的方式，分2批次為巴音敖瓦鄉(xiāng)、鐵布肯烏散鄉(xiāng)、和布克賽爾鎮(zhèn)的9個(gè)社區(qū)，招錄一批專職社區(qū)工作者，納入“三崗十八級”職業(yè)化體系管理，具體計(jì)劃如下。

一、基本情況

目前，鐵布肯烏散鄉(xiāng)源河社區(qū)、巴音敖瓦鄉(xiāng)雙泉社區(qū)、金泉社區(qū)、東泉社區(qū)4個(gè)農(nóng)牧業(yè)社區(qū)應(yīng)配備社區(qū)工作者113名;和布克賽爾鎮(zhèn)5個(gè)社區(qū)應(yīng)配備的社區(qū)工作者空缺12名。

二、轉(zhuǎn)錄、招聘人數(shù)與條件

(一)定向轉(zhuǎn)錄

1.定向轉(zhuǎn)錄人數(shù)：本次計(jì)劃轉(zhuǎn)錄79名社區(qū)工作者(包含社區(qū)：巴音敖瓦鄉(xiāng)東泉社區(qū)、雙泉社區(qū)、金泉社區(qū)、鐵布肯烏散鄉(xiāng)源河社區(qū)、和布克賽爾鎮(zhèn)巴音布拉克社區(qū)、巴格茨社區(qū))。

2.轉(zhuǎn)錄對象：面向和布克賽爾縣國有農(nóng)牧場改革中涉及的巴音敖瓦鄉(xiāng)東泉社區(qū)、雙泉社區(qū)、金泉社區(qū)，鐵布肯烏散鄉(xiāng)源河社區(qū)以及和布克賽爾鎮(zhèn)巴音布拉克社區(qū)、巴格茨社區(qū)的在職在崗社區(qū)“兩委”班子成員、其他在社區(qū)的工作人員。重點(diǎn)錄用在社區(qū)直接從事黨建、基層治理等工作人員，轉(zhuǎn)錄后納入“三崗十八級”職業(yè)體系管理。

3.轉(zhuǎn)錄條件：

(1)遵守國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作，樂于服務(wù)群眾;

(2)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

(3)年滿18周歲及以上，50周歲及以下(即1976年1月1日至2008年1月1日期間出生);

(4)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)能夠熟練使用國家通用語言文字;

(6)具備崗位所需的組織管理能力和專業(yè)知識;

(7)同等條件下中共黨員及持有社工證的優(yōu)先錄用;

(8)須連續(xù)在社區(qū)工作滿1年及以上。

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(二)面向社會(huì)招聘

1.招聘人數(shù)：按照各社區(qū)實(shí)際崗位空缺人數(shù)核定。

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2.招聘條件：

(1)遵守國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作，樂于服務(wù)群眾;

(2)具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷;

(3)年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即1991年1月1日至2008年1月1日出生)

(4)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)能夠熟練使用國家通用語言文字;

(6)具備崗位所需的組織管理能力和專業(yè)知識。

(7)同等條件下中共黨員及持有社工證的優(yōu)先錄用;

有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，被開除公職的;

2.因黃賭毒、酒駕、尋釁滋事等行為被處以治安管理處罰的;處于黨紀(jì)、政務(wù)處分或組織處理影響期內(nèi)的;因違反政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律受到處理的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.不符合本方案規(guī)定的招錄對象、報(bào)考條件或崗位資格要求的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在和布克賽爾縣域內(nèi)領(lǐng)取報(bào)酬的行政村在職村“兩委”班子成員。

三、轉(zhuǎn)錄、招聘程序 

(一)轉(zhuǎn)錄、招聘方式：遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行考試。按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、公示、辦理錄用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

(二)定向轉(zhuǎn)錄報(bào)名時(shí)間：擬定于2026年1月26日至2026年1月30日(每日10:00—19:30)。具體時(shí)間以和布克賽爾縣人民政府網(wǎng)站正式公告為準(zhǔn)。

(三)面向社會(huì)招聘報(bào)名時(shí)間：待上級部門批準(zhǔn)后予以公布。

(四)報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員向縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。

(五)報(bào)名與資格審查 

1.報(bào)考人員需持《2026年和布克賽爾縣社區(qū)工作人員轉(zhuǎn)錄報(bào)名表》(附件1)，并按照《2026年和布克賽爾縣社區(qū)工作人員轉(zhuǎn)錄人員所需材料目錄》(附件2)準(zhǔn)備相關(guān)材料報(bào)名。

2.縣人力資源和社會(huì)保障局對報(bào)名人員材料進(jìn)行初步審核通過后，由縣委組織部牽頭，會(huì)同政法、公安、紀(jì)檢、社工部、信訪、衛(wèi)健、審計(jì)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育等部門對報(bào)考人員進(jìn)行資格聯(lián)合審查。經(jīng)審查不符合條件者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.資格審查貫穿轉(zhuǎn)錄全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，立即取消報(bào)考資格，并視情節(jié)追究相關(guān)人員責(zé)任。

4.準(zhǔn)考證由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制發(fā)。

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(六)筆試時(shí)間與地點(diǎn)

1.定向轉(zhuǎn)錄人員：擬定于2026年2月7日(星期六)上午11:00---13:00，具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效居民身份證(或臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》參加考試。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌毘直救擞行矸葑C于2026年2月6日到縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

2023年公務(wù)員招聘

3.面向社會(huì)招聘人員：待上級部門批準(zhǔn)后予以公布。

4.筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識、社區(qū)工作知識、黨務(wù)知識、基層治理及相關(guān)政策法規(guī)等。試卷使用國家通用語言文字命制，考生須使用國家通用語言文字作答?？荚嚂r(shí)長120分鐘，滿分100分。

5.考試紀(jì)律：筆試中出現(xiàn)抄襲、作弊或經(jīng)鑒定為雷同試卷的，成績作無效處理，并依法依規(guī)予以處理。

6.合格分?jǐn)?shù)線：筆試成績須達(dá)到60分及以上為合格，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(七)面試

1.面試人選確定：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人選。末位成績并列者，一并進(jìn)入面試。

2.面試組織：面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

3.面試要求：面試人員須按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。面試期間實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶通訊工具，面試成績當(dāng)場公布。

4.綜合成績計(jì)算：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試及綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績相同，則筆試成績高者排名優(yōu)先。

(八)公示

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績排名，確定擬錄用人員名單，在和布克賽爾縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，進(jìn)入錄用程序。

四、錄用與管理 

1.公示無異議的擬錄用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。薪酬待遇按照《和布克賽爾縣推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)化體系建設(shè)的實(shí)施意見》(和黨辦〔2021〕21號)文件執(zhí)行。

2.實(shí)行聘用制管理，首個(gè)聘期為1年。聘用期滿經(jīng)考核合格且工作需要者，可續(xù)聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)年度考評，對不能勝任的，報(bào)縣委組織部備案后，可依規(guī)解除聘用關(guān)系，取消相應(yīng)待遇。

3.擬錄用人員必須無條件服從崗位分配，對拒不服從崗位調(diào)配的，直接取消錄用資格，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

河北事業(yè)單位考試

五、工作要求

1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委組織部、社會(huì)工作部，縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局要形成工作合力，由縣委組織部統(tǒng)籌抓總、做好協(xié)調(diào)，縣委社會(huì)工作部具體負(fù)責(zé)。縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)按計(jì)劃發(fā)布招錄(招聘)的公告、人員報(bào)名、資格審核、出題、閱卷、監(jiān)考等工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與招錄人員簽訂聘用合同，及時(shí)落實(shí)“三崗十八級”薪酬待遇。縣財(cái)政局負(fù)責(zé)做好經(jīng)費(fèi)保障工作。

2.嚴(yán)肅招錄紀(jì)律。定向轉(zhuǎn)錄和面向社會(huì)招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部干部監(jiān)督室監(jiān)督(監(jiān)督電話：0990-6712387)，確保程序規(guī)范、結(jié)果公正。

3.實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。社區(qū)工作者崗位出現(xiàn)空缺(如因辭職、離職、調(diào)動(dòng)、解聘等原因)時(shí)，由縣委組織部、社會(huì)工作部、縣人社局根據(jù)缺額情況，及時(shí)啟動(dòng)補(bǔ)錄程序，原則上“出一進(jìn)一”，確保社區(qū)工作力量持續(xù)穩(wěn)定、工作無縫銜接。

4.明確解釋權(quán)限。本計(jì)劃由和布克賽爾縣委組織部負(fù)責(zé)最終解釋。未盡事宜，由縣委組織部、社會(huì)工作部、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局研究決定。

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附件1：2026年和布克賽爾縣轉(zhuǎn)（招）錄專職社區(qū)工作者報(bào)名表

附件2：2026年和布克賽爾縣轉(zhuǎn)（招）錄專職社區(qū)工作者所需材料目錄

和布克賽爾縣委組織部   和布克賽爾縣人力資源

和社會(huì)保障局