一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃為縣屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進(jìn)人才15人，具體引進(jìn)崗位數(shù)量和要求詳見《肇州縣2026年上半年人才引進(jìn)計(jì)劃表(醫(yī)療崗位)》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(二)崗位條件

1.學(xué)歷條件。統(tǒng)招大專及以上，不包含尚在服務(wù)期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的大專生、本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生。

2.年齡要求。年滿18周歲，2008年3月13日以前出生。原則上統(tǒng)招大專生、統(tǒng)招本科生、統(tǒng)招碩士研究生38周歲及以下，1987年3月13日及以后出生;統(tǒng)招博士研究生或具有與報考崗位相關(guān)中級職稱及以上(含對應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)人員40周歲及以下，1985年3月13日及以后出生。(考生使用相應(yīng)學(xué)歷報名時，實(shí)際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求)。

3.專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)詳見(附件1)。

4.其他要求。

①以統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷報考的須具有大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。

②2026年大專畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證;2026年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2026年博士畢業(yè)生應(yīng)于2026年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，如未能在規(guī)定時間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格。

③具備崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證等證書(部分崗位)。

(三)有下列情形之一的，不予引進(jìn)

1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.自公告發(fā)布之日起，本縣域內(nèi)國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi))。

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3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。

4.在各級公務(wù)員考錄、考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期人員。

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5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報考者不得報考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、引進(jìn)程序及方法

(一)信息發(fā)布。通過肇州縣人民政府網(wǎng)站(https://www.zhaozhou.gov.cn)對外發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報名?？忌鷪竺麜r間為自公告發(fā)布之日起至3月28日17時(以接收到報名信息時間為準(zhǔn))，逾期不再受理報名事宜?？忌毎匆笤谠摃r段進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)(考生：https://zz2026sbnrcyj.zhaopin.com)，按要求填報報考信息、提交報考申請，每名考生只能選報1個崗位。

(三)資格審查。報考人員應(yīng)在網(wǎng)上報名期間登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不能再改報其他崗位或修改報考信息;未通過資格審查的，可在網(wǎng)上報名期間完善報考信息或選擇其他適合崗位，重新提交報考申請。

(四)打印準(zhǔn)考證。報考人員須時刻關(guān)注肇州縣人民政府網(wǎng)站，按發(fā)布的通知登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時間、地點(diǎn)和要求參加考試。

(五)能力測評。能力測評原則上不設(shè)置開考比例，視通過報名的人員數(shù)量決定是否采取面談或筆試的方式確定進(jìn)入面試考生人選，面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面談或筆試結(jié)束后，按照不高于崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單(末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試或面談滿分100分，成績低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績、面談成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

面試滿分100分，成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)，并現(xiàn)場公布成績(末位出現(xiàn)并列的，以面談成績或筆試成績高者優(yōu)先，如依然并列則加試)，面試成績低于60分者，不得進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)面試成績，按引進(jìn)崗位1:1比例由高分到低分確定進(jìn)入考核與體檢人選，并進(jìn)行公示。

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具體能力測評、現(xiàn)場資格確認(rèn)時間和地點(diǎn)等另行通知。

(六)現(xiàn)場資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員在面試前要進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)?，F(xiàn)場資格確認(rèn)時間、地點(diǎn)，以肇州縣人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知為準(zhǔn)。現(xiàn)場資格確認(rèn)時，考生須提供以下材料的原件及復(fù)印件?？忌梢暻闆r提前準(zhǔn)備，以免因?qū)W校放假等原因，未能在規(guī)定時間提供材料，錯失面試機(jī)會。復(fù)印件由考生按照以下先后順序提前自行裝訂，交工作人員審核后留存。

1.《肇州縣2026年上半年人才引進(jìn)報名登記表》;

2.有效期二代居民身份證(正反面印在同一張A4紙的同一面);

3.畢業(yè)證書;

4.學(xué)位證書(與報考職位學(xué)歷相對應(yīng));

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5.報考崗位要求的相關(guān)證件(執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等);

6.各學(xué)習(xí)階段有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告》;

7.2026屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，還須提供本人學(xué)生證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》;

8.檔案保管證明(加蓋檔案管理部門公章)，(檔案存放在黑龍江省各地人才部門的考生，可在微信小程序中搜索“龍江人才”，點(diǎn)擊登錄→輸入姓名及身份證號→進(jìn)行人臉識別驗(yàn)證→我要辦→出具證明，提交審核后生成存檔證明);

9.單位同意報考證明(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員)(附件2)。

10.誠信承諾書。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格確認(rèn)結(jié)果的，審查機(jī)關(guān)有權(quán)取消報考者參加面試的資格，并從相應(yīng)崗位考生中按成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)考生成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試資格確認(rèn)人選數(shù)量。

(七)體檢與考核。根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員人數(shù)與各崗位招錄計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員。體檢內(nèi)容和健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自理?？己酥饕疾毂豢己巳藛T的人事檔案“三齡兩歷”、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，是否有違紀(jì)違法等情況。體檢或考核不合格者不予聘用。進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)因考生放棄或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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(八)公示。在肇州縣政府網(wǎng)站對擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對有問題反映并查實(shí)影響聘用的取消引進(jìn)資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

四、待遇及管理

(一)引進(jìn)人才落實(shí)事業(yè)編制，執(zhí)行肇州縣現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。

(二)對全職引進(jìn)的全日制統(tǒng)招博士畢業(yè)生，給予5萬元安家費(fèi)、連續(xù)3年1000元/月生活補(bǔ)貼;全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)生、“雙一流”院校本科畢業(yè)生，給予3萬元安家費(fèi)、連續(xù)3年500元/月生活補(bǔ)貼。

(三)引進(jìn)的人才工作滿一年后，對配偶原在縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，可按政策在縣內(nèi)同類型單位予以安排調(diào)轉(zhuǎn)。

(四)根據(jù)人才德才表現(xiàn)，對工作能力較強(qiáng)、業(yè)績比較突出的人才，優(yōu)先納入科級后備干部管理，對符合干部選拔任用條件的優(yōu)秀人才，優(yōu)先予以提拔使用。從事專業(yè)技術(shù)崗位的，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升。

(五)關(guān)愛引進(jìn)人才子女成長，其子女義務(wù)教育階段需要入學(xué)、入托的，經(jīng)本人提出申請，由教育局按照就近就優(yōu)的原則協(xié)調(diào)辦理入學(xué)相關(guān)事宜。

(六)各用人單位加強(qiáng)對引進(jìn)人才的培養(yǎng)，優(yōu)先選派人才到發(fā)達(dá)地區(qū)、上級業(yè)務(wù)部門參加培訓(xùn)、外出考察等，支持人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育和晉升專業(yè)技術(shù)資格，鼓勵人才進(jìn)行專利申請和學(xué)術(shù)研究，幫助人才開闊視野，提升創(chuàng)新發(fā)展能力。

(七)引進(jìn)人才實(shí)行試用期制，試用期為一年。在肇州縣服務(wù)期限原則上不得低于五年。

五、相關(guān)說明

(一)報考者應(yīng)誠信報名，如實(shí)填報信息、提供有關(guān)材料。對報名人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，由肇州縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查，在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合公告要求或弄虛作假的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，取消人才引進(jìn)資格。

(二)報名期間，請廣大考生在選擇職位后，盡快完成報名，避免在報名時間截止前倉促報名，導(dǎo)致因信息填報不全、不準(zhǔn)或資格條件不符、網(wǎng)絡(luò)擁堵等問題錯失報考和改報機(jī)會。

(三)本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)報考者需隨時關(guān)注肇州縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告和通知，保持通訊暢通。因報名人員個人原因?qū)е洛e過任何人才引進(jìn)環(huán)節(jié)的，由報名人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0459-8666016(工作日時間8:30-11:30;13:30-17:00)