遼寧新民經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是省級(jí)開發(fā)區(qū)，為深入推進(jìn)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革，加快構(gòu)建市場(chǎng)化、專業(yè)化、國(guó)際化的招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，助推新民市經(jīng)濟(jì)水平高質(zhì)量發(fā)展，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)全面提質(zhì)增效。拓寬選人用人渠道，吸引集聚優(yōu)秀人才投身開發(fā)區(qū)建設(shè)。決定開展遼寧新民經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)平臺(tái)公司公開招聘10名招商專員，方案如下：

一、招聘對(duì)象

面向國(guó)內(nèi)外公開招募具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的優(yōu)秀招商專業(yè)人才，符合條件者均可報(bào)名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具有勇于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，具有創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越的精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，具有把握大勢(shì)的能力、善于執(zhí)行的水平、引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展的能力。

5.對(duì)現(xiàn)代醫(yī)藥及醫(yī)療器械、造紙包印、農(nóng)產(chǎn)品深加工、新能源和新材料、汽車零部件與智能制造、商服康養(yǎng)等新民市六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)招商有深入研究和涉外交際能力突出者優(yōu)先考慮。

(二)崗位要求

本次招聘擬聘任招商正職負(fù)責(zé)人1名、招商副職負(fù)責(zé)人1名、招商專員8名。具體崗位要求詳見《遼寧新民經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)平臺(tái)公司公開招聘招商專員崗位信息表》(附件1)。應(yīng)聘人員的資格條件或相關(guān)資歷(工作年限、任職年限等)的計(jì)算日期截止至2026年1月28日。

(三)下列情形之一，不接受報(bào)名

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.處于受處分期間或者未滿影響期限的;

4.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的;

5.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

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6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

三、薪酬福利

薪酬體系由基礎(chǔ)薪酬、績(jī)效薪酬、獎(jiǎng)金三部分構(gòu)成。招商正職負(fù)責(zé)人薪酬總額為25萬(wàn)元，招商副職負(fù)責(zé)人薪酬總額為20萬(wàn)元，招商專員薪酬總額為15萬(wàn)元。聘用人員享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)晉升等福利待遇。獲得職務(wù)晉升者，薪酬標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。

四、招聘方式

本次招聘采取筆試+面試考核方式進(jìn)行。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.公告發(fā)布。招聘信息通過“金谷就業(yè)”微信公眾號(hào)發(fā)布。

2.報(bào)名時(shí)間。2026年2月15日12:00—3月8日17:00。

3.報(bào)名信息提交。應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)掃描下方報(bào)名二維碼填寫報(bào)名信息，并上傳報(bào)名材料。(報(bào)名流程詳見附件2)。報(bào)名材料包括：《遼寧新民經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)平臺(tái)公司公開招聘報(bào)名登記表》(附件3)、本人身份證、畢業(yè)證書(以實(shí)際取得為準(zhǔn)，結(jié)業(yè)證無效)、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明(需體現(xiàn)任職條件要求的工作年限、個(gè)人任職情況等，包括但不限于勞動(dòng)合同、工作證明等)。

4.資格審查和崗位匹配性篩選。資格審查將按照崗位任職資格要求與應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行符合性審查，線上初審時(shí)間截止至2026年3月9日12:00。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全、不符合報(bào)考條件或未在資格審查截止時(shí)間前重新提交修改材料等原因影響資格審查的按未通過資格審查處理。

5.報(bào)名要求。每人限報(bào)一個(gè)崗位;應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)所使用的身份證件必須一致;報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，且資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假的，均取消資格;應(yīng)聘人員從報(bào)名至招聘結(jié)束，須保持通訊暢通，因個(gè)人原因未能及時(shí)接收通知的，責(zé)任自負(fù)。

(二)筆試

1.通過資格審查和崗位匹配性篩選的應(yīng)聘人員可通過“金谷就業(yè)”微信公眾號(hào)下載準(zhǔn)考證，查看相關(guān)筆試信息。

2.筆試科目為職業(yè)能力測(cè)試(包含主觀題、客觀題)，閉卷考試，滿分100分。

3.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的排序，以崗位需求人數(shù)的1:3比例確定進(jìn)入面試人員，分?jǐn)?shù)位列前3名中存在并列成績(jī)的，全部進(jìn)入面試。

4.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試的人員名單通過“金谷就業(yè)”微信公眾號(hào)公布。

(三)面試

面試總成績(jī)滿分100分，為半結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維及崗位匹配度等方面內(nèi)容。

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(四)成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)30%+面試總成績(jī)70%計(jì)算，采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)。按總成績(jī)從高到低的順序，確定擬聘任人選，如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用，仍相同的，組織加試。

(五)背景調(diào)查和考察

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，結(jié)合既往工作單位全面了解其政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)能力、人際關(guān)系等方面情況。背景調(diào)查合格者確定進(jìn)入體檢。

對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察與招商專員崗位匹配度等相關(guān)情況，同步進(jìn)行背景調(diào)查。根據(jù)最終成績(jī)、考察和背景調(diào)查、體檢等情況，確定擬聘任人選。

(六)體檢

體檢人員名單通過“金谷就業(yè)”微信公眾號(hào)公布。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢不合格或放棄體檢者，不予聘用。

(七)公示與聘用

對(duì)審核通過的擬聘用人員名單將通過“金谷就業(yè)”微信公眾號(hào)公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期內(nèi)，對(duì)公示有疑義的，由遼寧新民經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

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六、相關(guān)說明

(一)報(bào)名結(jié)果、準(zhǔn)考證下載、考試成績(jī)等信息通過“金谷就業(yè)”微信公眾號(hào)下方導(dǎo)航欄報(bào)名入口或掃描報(bào)名二維碼，在“我的報(bào)名”中自行查看;筆試、資格審查、面試、體檢、考察等有關(guān)通知和安排通過“金谷就業(yè)”微信公眾號(hào)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開設(shè)也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的刊物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)報(bào)考人員自報(bào)名至擬聘用公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告信息，因個(gè)人原因未能參加考試、體檢、資格審查、辦理有關(guān)手續(xù)等選聘環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話：024-319333194，18640536852

電話咨詢時(shí)段：工作日9:00—12:00，13:00—17:00

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