為了更優(yōu)質(zhì)地服務(wù)于廣大群眾，滿(mǎn)足醫(yī)療需求，我院現(xiàn)計(jì)劃成立巴林左旗人民醫(yī)院駐紅嶺衛(wèi)生室，工作地點(diǎn)為巴林左旗烏蘭達(dá)壩蘇木好布高嘎查，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員，要求如下：

一、招聘原則：

1.堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

3.堅(jiān)持“面向社會(huì)，公開(kāi)招聘”的原則。

二、招聘計(jì)劃：

公開(kāi)招聘合同制人員10名。

三、招聘人員基本條件：

事業(yè)單位考試公告

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

3.堅(jiān)持黨的民族政策，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.年齡要求：護(hù)理崗位要求年齡在35周歲(含)以?xún)?nèi)，即1989年11月26日(不含)至2007年11月26日(含)期間出生的。其他崗位不限年齡。

6.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2023年公務(wù)員

8.崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位及條件：

招聘崗位詳見(jiàn)《巴林左旗人民醫(yī)院招聘合同制人員崗位計(jì)劃表》。其中應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2025年11月26日。其他條件的取得時(shí)間要求為2025年11月26日(不含)前(包括《崗位計(jì)劃表》中要求的戶(hù)籍、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格以及其他條件)。

五、報(bào)名地點(diǎn)及方式：

1.報(bào)名方式僅限于線(xiàn)下進(jìn)行，不接受線(xiàn)上報(bào)名。

2.請(qǐng)攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件、資格證原件及復(fù)印件、最新日期個(gè)人征信報(bào)告(簡(jiǎn)版)、無(wú)犯罪記錄證明，到巴林左旗人民醫(yī)院人力資源科報(bào)名(旗人民醫(yī)院門(mén)診四樓)。

3.聯(lián)系人：李英新 聯(lián)系電話(huà)：15147363787

4.報(bào)名時(shí)間：2025年12月3日至2025年12月4日(工作日期間上午8:00-11:30，下午14:00-16:30)共2天。

六、考試方式：

(一)本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，采用面試的方式進(jìn)行。面試由巴林左旗人民醫(yī)院組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)和崗位匹配度。

面試考官由5名專(zhuān)家組成，在開(kāi)考前一小時(shí)從專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者須現(xiàn)場(chǎng)簽署考生誠(chéng)信承諾書(shū)，嚴(yán)格遵循招聘現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于違反招聘現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度、不服從考務(wù)工作人員安排的應(yīng)聘者，將取消其面試資格。

(二)成績(jī)計(jì)算：

1.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)(另行公告)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

2.面試考題由異地衛(wèi)生系統(tǒng)的專(zhuān)家出具，并密封攜帶至巴林左旗人民醫(yī)院，在面試考場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拆封。面試內(nèi)容涵蓋專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)變能力等方面，總分為100分，答題時(shí)間5-8分鐘。

3.面試答題統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。

4.按面試得分成績(jī)從高到低等額確定擬聘人選，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，出現(xiàn)并列時(shí)順延至小數(shù)點(diǎn)后三位確定名次。

七、體檢與考察：

體檢與考察：按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。體檢工作由醫(yī)院人力資源科組織，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

考察工作由醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和人力資源科共同組織?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)醫(yī)院研究確定，可取消其聘用資格?？疾飙h(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

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八、聘用及勞動(dòng)合同管理：

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用合同制人員，在醫(yī)院公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期結(jié)束后，由人力資源科辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限為1年，期滿(mǎn)后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。

3.試用期:合同工通常有3個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格者，醫(yī)院有權(quán)解除合同。

4.合同變更與解除:合同期內(nèi)，若雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。若合同制人員違反醫(yī)院規(guī)章制度或不符合崗位要求，醫(yī)院有權(quán)依法解除合同。

5.聘用合同內(nèi)容包括崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限等。

九、薪酬與福利：

薪資面議，醫(yī)院將依據(jù)聘用人員所在崗位的待遇標(biāo)準(zhǔn)確定其工資。

十、附則：

1.本簡(jiǎn)章內(nèi)容由巴林左旗人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

2.自發(fā)布之日起施行。

附件1：巴林左旗人民醫(yī)院招聘合同制人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：巴林左旗人民醫(yī)院招聘合同制人員報(bào)名表.xlsx

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