一、企業(yè)簡(jiǎn)介
寧夏寧東綠科新能源有限公司是寧東能源化工基地管理委員會(huì)直屬國(guó)有企業(yè)控股的重點(diǎn)新能源企業(yè),成立于2024年11月,注冊(cè)資金14億元?,F(xiàn)因儲(chǔ)能、光伏項(xiàng)目業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名運(yùn)維等專業(yè)技術(shù)工作人員,具體情況如下:
二、招聘原則
1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
2.堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
三、招聘崗位及核心條件
(一)崗位分配
我公司面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)勞務(wù)派遣制工作人員,具體崗位如下:項(xiàng)目主管1名,光伏運(yùn)檢人員3名,儲(chǔ)能運(yùn)檢人員11名。
(二)通用基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,享有公民的政治權(quán)利;
甘肅事業(yè)單位考試
2.擁護(hù)和遵守憲法和法律,無(wú)犯罪記錄和不良記錄;
3.具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、邏輯表達(dá)和分析解決問(wèn)題的能力,有良好的紀(jì)律性和敬業(yè)精神;
4.具有較高的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)和履行職責(zé)的身體條件;
5.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷;
6.具有崗位所需要的專業(yè)、資格和其他條件,其中有工作經(jīng)歷要求的,以截至2025年12月的累計(jì)工作經(jīng)歷(按月計(jì)算),取得相關(guān)資格截止時(shí)間為2025年12月;
7.招聘崗位年齡計(jì)算時(shí)間截至2025年12月31日(含);
8.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。與公司中層以上人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者,不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、崗位職責(zé)及細(xì)化資格要求
負(fù)責(zé)儲(chǔ)能、光伏電站日常巡檢,設(shè)備及線路檢修維護(hù)與運(yùn)行監(jiān)控;開(kāi)展數(shù)據(jù)檢測(cè)分析,保障電站安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng);遵守安全管理規(guī)定,配合技術(shù)改造相關(guān)工作。(崗位職責(zé)及崗位要求詳見(jiàn)附件1)
五、招聘程序
(一)
1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間:2025年12月17日至12月26日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.
(1)經(jīng)應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)的《寧夏寧東綠科新能源有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》);
(2)本人身份證正反面(彩色);
(3)本人學(xué)歷證書及學(xué)位證書;
(4)驗(yàn)證有效期在6個(gè)月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印);
(5)相關(guān)證書:專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、技能等級(jí)等資格證書(必須上傳與《報(bào)名登記表》中對(duì)應(yīng)的職稱及職(執(zhí))業(yè)資格證書);獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績(jī)成果等;
(6)反映本人工作經(jīng)歷資料(社保繳納記錄、任職文件);
(7)公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明;
2023年公務(wù)員招考
(8)報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料;
以上材料按順序掃描為1份PDF文件,命名為:報(bào)名崗位+本人姓名+聯(lián)系方式,發(fā)送至指定郵箱:nxndlkxny@163.com?!秷?bào)名登記表》請(qǐng)?jiān)趯帠|基地管委會(huì)網(wǎng)站(http://ningdong.nx.gov.cn)自行下載。
4.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的居民二代身份證,并與考場(chǎng)使用的身份證一致。
(2)應(yīng)聘者須對(duì)照此次公開(kāi)招聘人員崗位職責(zé)及資格要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。公開(kāi)招聘過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供材料不符合招聘條件、弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí),招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格,相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查核實(shí),并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。存在弄虛作假行為的,取消應(yīng)聘資格。招聘崗位按招聘人數(shù)和符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)不少于1:2的比例開(kāi)考,如達(dá)不到1:2比例,但能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,可繼續(xù)開(kāi)考。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)以短信、電話通知時(shí)間為準(zhǔn)。
2.筆試采取閉卷方式,按崗位不同分別測(cè)試應(yīng)聘者在儲(chǔ)能和光伏領(lǐng)域綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。
3.筆試注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證參加筆試。
4.筆試成績(jī)發(fā)布。在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按1:2確定進(jìn)入面試名額。
5.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在寧東基地管委會(huì)官網(wǎng)公示。
(四)面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)以短信、電話通知為準(zhǔn)。
2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和工作能力。
3.面試成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)達(dá)不到60分的,取消招聘資格。
(五)確定進(jìn)入體檢人員名單
1.總成績(jī)以百分制計(jì)算??偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
2.按總成績(jī)從高分到低分,根據(jù)招聘崗位數(shù)的1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)高低排序;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,由招聘工作小組結(jié)合工作履歷等情況綜合評(píng)判后擇優(yōu)錄用。
3.總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在寧東基地管委會(huì)官網(wǎng)公示。
(六)體檢
1.體檢由招聘單位組織,參檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢醫(yī)院待體檢前確定,體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
2.因體檢不合格或放棄體檢資格的,從參加該崗位面試合格的應(yīng)聘者中,按照考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)考察
體檢合格人員,進(jìn)入考察程序,考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
(八)公示、報(bào)備及錄用
西藏事業(yè)單位考試就上云職公招
根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果,確定擬聘用人員,進(jìn)行公示。
1.公示結(jié)果無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,同第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同,辦理入職手續(xù)。
2.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦結(jié)聘用手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。
3.擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
4.因下列情形導(dǎo)致擬聘用人員出現(xiàn)空缺的,從參加該崗位面試合格的應(yīng)聘者中,按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ);
(1)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的;
(2)擬聘用人員明確放棄聘用的;
(3)其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
六、相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)、詳盡填寫《報(bào)名登記表》,信息填寫不完整的不予采用。
2.應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格;已錄用的,取消錄用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密。
4.本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料。
5.招聘期間謝絕來(lái)訪,如有問(wèn)題,可來(lái)電咨詢。
咨詢電話:楊先生13895415548
咨詢時(shí)間:上午9:00-12:00下午:14:00-17:00
監(jiān)督電話:王女士18947439919
附件:

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