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江西興宜技術(shù)服務(wù)有限公司2026年招聘解決方案經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理公告

云職公招網(wǎng) - 宜春事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2026-03-02

因工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘產(chǎn)數(shù)工程師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

解決方案經(jīng)理2名,項(xiàng)目經(jīng)理3名;工作地點(diǎn):宜春市。

二、招聘資格條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通訊、電子、軟件及相近專(zhuān)業(yè);

2.年齡35歲以下,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.負(fù)責(zé)DICT(政府或企業(yè)信息化)項(xiàng)目解決方案的咨詢(xún)服務(wù)、售前技術(shù)支撐、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目的全程交付。

4.有項(xiàng)目經(jīng)理、IT領(lǐng)域相關(guān)證書(shū)和工業(yè)數(shù)轉(zhuǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

江西事業(yè)單位考試

2023年公務(wù)員錄用

5.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè),未參加過(guò)任何非法組織。

6.吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感, 能?chē)?yán)格遵守工作紀(jì)律和保守工作秘密;

7.本人及近親屬成員無(wú)犯罪、無(wú)吸毒、無(wú)賭博、無(wú)失信等不良記錄。

三、具有以下情形之一的,不具備報(bào)名資格,如錄用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將直接辭退:

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.因違法違紀(jì)違規(guī)被原工作單位開(kāi)除、辭退、解聘的;

3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿(mǎn)處分期限的;

4.法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不得聘用的其它情形的。

四、工資待遇

1、工資待遇:年薪6萬(wàn)以上,繳納五險(xiǎn)。試用期2個(gè)月(試用期內(nèi)考核不合格,公司可單方予以辭退處理)。

2、勞動(dòng)合同簽訂:與江西興宜技術(shù)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,指派到中國(guó)電信股份有限公司宜春分公司工作。

五、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名截止時(shí)間:自2026年3月1日-2026年3月6日

2.報(bào)名方式:郵箱報(bào)名jxxyhr2018@163.com。

3.資格審查地址及聯(lián)系方式:

地址:江西興宜技術(shù)服務(wù)有限公司(宜春市袁州區(qū)畫(huà)眉路宜春學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心4樓402),王女士:19979585875/18879531388

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料:(1)《江西興宜技術(shù)服務(wù)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》;(2)本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證等證件的原件和復(fù)印件,近期一寸彩照1張,提供人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告、公安部門(mén)出具的無(wú)犯罪記錄證明。

(二)資格審查

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。用人單位對(duì)報(bào)名人員的條件、遵法守紀(jì)等情況進(jìn)行審核。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案資料有不符合報(bào)名條件或有不良記錄的,取消應(yīng)聘資格。

(三)面試

面試采取單獨(dú)面試的方式進(jìn)行。

(四)體檢

重慶公務(wù)員

根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分,按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、聘用管理

1.聘用人員與江西興宜技術(shù)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,由江西興宜技術(shù)服務(wù)有限公司指派到用工單位中國(guó)電信股份有限公司宜春分公司工作。

2.聘用人員聘用期間要服從用工單位管理,嚴(yán)格遵守國(guó)家政策法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律。

附件:江西興宜技術(shù)服務(wù)應(yīng)聘人員登記表

江西興宜技術(shù)服務(wù)有限公司

招聘人數(shù)

2026年2月28日

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