來(lái)鳳縣鳳天水務(wù)投資建設(shè)有限責(zé)任公司為來(lái)鳳縣人民政府直屬管 理的縣屬國(guó)有企業(yè)，公司成立于2016年9月，注冊(cè)資本金1.2億元。 水投公司下設(shè)9家全資子公司及2家合資子公司，業(yè)務(wù)板塊涉及工程 建筑、清潔能源、飲用水、紅色教育、供應(yīng)鏈商貿(mào)、地產(chǎn)置業(yè)、農(nóng)文 旅及農(nóng)村供水8大板塊，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作 人員6名。

一、招聘崗位及相關(guān)信息

1、規(guī)劃發(fā)展部：項(xiàng)目規(guī)劃崗1名;

2、項(xiàng)目管理部：造價(jià)審計(jì)崗1名;

3、市場(chǎng)投融部：投資專員崗1名，融資專員崗1名;

4、鳳泉水務(wù)建設(shè)有限責(zé)任公司：招投標(biāo)專員崗1名;

5、硒都九龍堡天然飲用水湖北省有限責(zé)任公司：水質(zhì)檢測(cè)崗1名。 具體信息詳見(jiàn)招聘崗位需求明細(xì)表。

二、報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布起開(kāi)始報(bào)名

三、工作地點(diǎn)

湖北省恩施州來(lái)鳳縣

四、招聘條件

事業(yè)單位成績(jī)查詢

( 一 )基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)高。

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法 規(guī)。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德; 無(wú)違法、違紀(jì)等行為記錄。

3、具有良好的身體條件和心理素質(zhì)，執(zhí)行能力強(qiáng)，并能服從公司 工作安排。

4、具有符合職位要求的工作能力，無(wú)不良嗜好，具備擬聘任職位 所要求的其他資格條件。

5、本公告所要求的年齡計(jì)算截止日期為2026年1月1日，如“年 齡35歲及以下”,是指未滿36歲，1990年1月1日以后出生。

(二)具有下列情形之一者不得參加本次招聘

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

2、在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù) 長(zhǎng)期記錄或在記錄期內(nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

4、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6、法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五 、招聘方式及流程

( 一 ) 報(bào) 名

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

1、本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者直接將《應(yīng)聘報(bào)名表》以

“ 姓 名 + 報(bào) 考 公 司 / 部 門(mén) + 應(yīng) 聘 職 位 ” 為 命 名 發(fā) 至 郵 箱 ： 1792505830qq.com, 每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、《應(yīng)聘報(bào)名表》個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫(xiě)要求：完整敘述學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作 經(jīng)歷及個(gè)人自我評(píng)價(jià)。應(yīng)聘者還需提供身份證及學(xué)歷證明等相關(guān)材料 的 PDF 檔掃描件。

所需材料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證 報(bào)告、職稱/職業(yè)資格證書(shū)、重要榮譽(yù)以及其他代表個(gè)人能力的相關(guān)證 書(shū)、單位工作證明(由原工作單位出具，需寫(xiě)明具體崗位、工作內(nèi)容 和起止時(shí)間，并加蓋公章，若是累計(jì)工作年限則需分段開(kāi)具工作證明) 或者單位繳納社保證明，以郵件附件形式發(fā)送至指定郵箱。

3、針對(duì)報(bào)名未通過(guò)審核的人員，相關(guān)報(bào)名資料由公司統(tǒng)一銷毀， 不予退還，我公司會(huì)嚴(yán)格保守每一位應(yīng)聘人員的個(gè)人信息。

4、報(bào)名截止時(shí)間

報(bào)名截止日期：2026年3月17日下午17:00,本次招聘僅接受網(wǎng) 上報(bào)名。

咨詢電話(工作日):李女士13477228160

向先生19371084059

(二)資格預(yù)審

報(bào)名結(jié)束后，人力資源部對(duì)投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件、證明進(jìn)行預(yù)審， 對(duì)通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員，將通過(guò)聯(lián)系郵箱發(fā)出初步面試申請(qǐng)。

(三)初步面試

資格預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，對(duì)確認(rèn)參加初面者進(jìn)行初步面試，主要是現(xiàn)場(chǎng)

表現(xiàn)、基本素養(yǎng)、能力測(cè)試和性格測(cè)試。

(四)筆試

1、本次招聘筆試開(kāi)考比例為1:3。初步面試通過(guò)人數(shù)達(dá)到1:3 的崗位，正常開(kāi)考并按成績(jī)排序確定面試人選;未達(dá)到1:3開(kāi)考比 例的崗位可正常開(kāi)考，但考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分合格線，達(dá)到 合格線者按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，無(wú)合格人員則崗位取消。

2、初面通過(guò)者公司將通過(guò)聯(lián)系郵箱通知筆試時(shí)間，筆試結(jié)束后， 進(jìn)入面試者公司將通過(guò)聯(lián)系郵箱通知面試時(shí)間及其他事項(xiàng)。

(五)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試 人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，若遇筆試成績(jī)并列，則并列 者同時(shí)進(jìn)入面試。

2、進(jìn)入面試人員若主動(dòng)放棄面試資格，則按筆試成績(jī)從高到低等 額遞補(bǔ)后續(xù)考生。對(duì)因考生放棄面試資格導(dǎo)致崗位實(shí)際參加面試人數(shù) 與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于1:3(含僅1人參加面試)的崗位，其面試成 績(jī)須達(dá)到75分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、本次筆試、面試滿分均為100分，綜合成績(jī)四舍五入至小數(shù)點(diǎn)

事業(yè)單位考試科目

后兩位，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

4、面試后一個(gè)工作日內(nèi)公布面試及最終成績(jī)，并對(duì)進(jìn)入考察名單 進(jìn)行公示，公示期為3天。

(六)考察

1、公司將采取多種形式對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察思想

政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，并 對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件逐一核實(shí)?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并 查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

2、因應(yīng)聘者放棄考察或考察不合格不予聘用，出現(xiàn)崗位缺額的， 由招聘單位決定是否從報(bào)考同一崗位的人員中按應(yīng)聘者考試總成績(jī)從 高分到低分依次遞補(bǔ)，或是取消遞補(bǔ)。

(七)體檢

1、考察合格者，由招聘單位通知體檢時(shí)間至縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院 進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組 織實(shí)施。

2、應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。 對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)自得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招 聘單位書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在得到復(fù)檢通知的一個(gè)星期內(nèi)完成復(fù)檢。 復(fù)檢醫(yī)院為初檢上級(jí)醫(yī)院。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論 為 準(zhǔn) 。

3、如有體檢不合格人員則由招聘單位決定是否依次遞補(bǔ)。

(八)公開(kāi)公示

擬聘用人員名單將在來(lái)鳳縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于 5個(gè)工作日，接受應(yīng)聘者和社會(huì)監(jiān)督。

(九)辦理聘用

1、對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)擬聘人員 有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)

題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。

2、對(duì)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的按照公司薪 酬管理辦法享受薪酬和相關(guān)福利待遇;試用期滿考核為不合格的，按 程序予以解聘。

(十)入職報(bào)到

報(bào)到時(shí)間以招聘單位實(shí)際通知日期為準(zhǔn)。

六 、其它

1、報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注郵箱信息，其報(bào)名登記的聯(lián)系電話亦需保 持24小時(shí)暢通，如電話關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成未能及時(shí)通知招聘相關(guān) 事項(xiàng)的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

2、對(duì)考生的報(bào)考資格審查和考察工作貫穿招聘工作始終，在任何 環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考、聘用等條件的均可取消考試資格或 者聘用資格。

3、報(bào)考人員報(bào)名考試時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告的內(nèi)容，清楚并同意 有關(guān)誠(chéng)信報(bào)考要求。

4、本《招聘公告》未盡事宜由招聘工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

5、招聘崗位需求明細(xì)表與應(yīng)聘報(bào)名表掃二維碼下載。

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