一、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃聘用工作人員50名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《建陽(yáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2026年招聘崗位簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》，附件1），所有崗位需服從集團(tuán)調(diào)劑。

二、招聘條件

2024年事業(yè)單位考試

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4. 具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5. 具備符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

6. 同意根據(jù)工作需要調(diào)整崗位，服從集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)配和領(lǐng)導(dǎo)安排；

7. 無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分記錄，無(wú)刑事犯罪記錄，未被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

8. 在職人員須在資格復(fù)審前提供所在單位出具的《單位同意報(bào)考證明》（需加蓋單位公章）。

廣西事業(yè)單位考試

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考或取消考錄資格

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

3. 違反廉潔自律規(guī)定受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分影響期未滿的人員；

重慶公務(wù)員

4. 正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

事業(yè)單位招聘

5. 在原工作單位從事涉密崗位且尚未脫密的人員；

6. 發(fā)表不當(dāng)言論或?qū)嵤┎划?dāng)行為，造成不良社會(huì)影響的人員；

7. 現(xiàn)役軍人；

8. 聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系的人員；

9. 在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

10. 違反法律法規(guī)或公司章程、制度規(guī)定，不宜聘用的其他情形人員。

（三）其他相關(guān)要求

1. 專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2026年）》對(duì)應(yīng)要求；

2. 本次招聘涉及的年齡、職稱或職業(yè)資格、工作經(jīng)歷、服務(wù)期限、現(xiàn)役狀態(tài)、辭退記錄、處罰期限等資格條件，時(shí)間計(jì)算均以2026年2月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)；崗位要求的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等證書須為人社部門或相關(guān)行業(yè)主管部門頒發(fā)，且應(yīng)在2026年2月1日前取得；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（相關(guān)信息需在中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn可查證），逾期未取得的取消聘用資格；

3. 本次招聘崗位最低服務(wù)期限為2年，試用期3個(gè)月（試用期包含在最低服務(wù)期限內(nèi)）；

4. 報(bào)考人員的相關(guān)工作經(jīng)歷年限計(jì)算，起始時(shí)間為相關(guān)經(jīng)歷生效第一天，截止時(shí)間為2026年2月1日；在校期間的實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”；退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的年限可認(rèn)定為一般工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?，若服役期間從事的崗位與報(bào)考專業(yè)崗位相關(guān)，且能提供部隊(duì)出具的崗位任職證明、任務(wù)考核記錄等材料，經(jīng)招聘單位審核通過(guò)后，可認(rèn)定為該專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；取得境外學(xué)歷證書的報(bào)考人員，須在2026年2月1日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書；本款未明確的其他與時(shí)限相關(guān)的條件，截止時(shí)間均為2026年2月1日；

5. 年齡計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：35周歲以下指1990年2月2日至2008年2月1日期間出生（含當(dāng)日），40周歲以下指1985年2月2日至2008年2月1日期間出生（含當(dāng)日）。

三、招聘程序

（一）公開報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2026年2月2日9:00至2026年2月11日17:30（逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名）；

2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員登錄中國(guó)海峽人才網(wǎng)考試報(bào)考系統(tǒng)（http://ksbm.hxrc.com/inst_login.aspx）進(jìn)行報(bào)名及后續(xù)準(zhǔn)考證打印。每人限報(bào)1個(gè)崗位，網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系方式須完整準(zhǔn)確，并在招聘期間保持暢通，聯(lián)系方式變更的應(yīng)及時(shí)與中國(guó)海峽人才市場(chǎng)南平工作部聯(lián)系，因聯(lián)系方式不暢造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員需在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)考平臺(tái)提交個(gè)人信息及以下材料（附件文件名稱需用中文明確標(biāo)注“姓名+報(bào)考崗位+材料類型”，如“張三+園林綠化崗+學(xué)歷證書”）：

（1）有效居民身份證正、反面掃描件（一代身份證、臨時(shí)身份證無(wú)效）；

（2）學(xué)歷證書掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；有學(xué)位要求的需補(bǔ)充學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；取得境外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或相關(guān)證明文件；

（3）職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件；崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社保繳費(fèi)月明細(xì)掃描件（需包含繳費(fèi)單位及時(shí)段）及與用人單位簽訂的正式勞動(dòng)合同（需清晰顯示崗位及起止時(shí)間）或原單位蓋章的工作證明（需注明崗位、在職時(shí)間及主要職責(zé)）；

（4）《個(gè)人報(bào)名表》（附件2，按附件格式填寫并掃描上傳）；

3. 資格初審：報(bào)考人員報(bào)名成功后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。報(bào)名截止前未上傳材料或材料不齊全、不符合要求的，視為初審不合格。報(bào)考人員對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在申訴期內(nèi)通過(guò)指定電話申訴，申訴時(shí)間：2026年2月12日8:00-17:00（正常工作時(shí)間），逾期不予受理。因未及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果錯(cuò)過(guò)申訴機(jī)會(huì)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；

4. 打印準(zhǔn)考證：通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，需關(guān)注報(bào)考網(wǎng)站通知，在指定時(shí)間內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證（打印時(shí)間另行公告）。準(zhǔn)考證信息不全、照片不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)棄權(quán)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，若時(shí)間調(diào)整將另行通知，未及時(shí)關(guān)注通知造成錯(cuò)過(guò)考試的，責(zé)任自負(fù)；

5. 資格審查貫穿招聘全過(guò)程，包括報(bào)名時(shí)的資格初審、考試前的資格復(fù)審、考察、公示及聘用等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；因不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，成績(jī)按無(wú)效處理；

6. 考務(wù)咨詢：報(bào)名期間，報(bào)考人員可聯(lián)系中國(guó)海峽人才市場(chǎng)南平工作部咨詢相關(guān)問題，聯(lián)系人：魏女士，咨詢電話：19559931521，地址：南平市建陽(yáng)區(qū)翠屏路2號(hào)南平市行政服務(wù)中心四樓一區(qū)旁南平市中小企業(yè)服務(wù)中心內(nèi)。咨詢時(shí)間：上午8:00—12:00、下午14:30—17:30。

（二）考試與資格復(fù)審

1. 考試方式分為“筆試+面試”“僅面試”兩種，具體各崗位考試方式詳見附件1《招聘崗位簡(jiǎn)章》，當(dāng)采用“面試”方式的崗位招錄人數(shù)與崗位資格審查通過(guò)人數(shù)的比例高于1:15時(shí)，將增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，崗位最終得分的計(jì)算方式與采用“筆試+面試”方式的崗位一致。

2. 筆試：

①.筆試要求：擬招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1:3按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行開考；

②.筆試安排：筆試分為三類試卷：綜合基礎(chǔ)知識(shí)、工程專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，考生按所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)試卷作答，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面總分100分（全部客觀題），考試時(shí)間120分鐘；

③.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間、具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試；

④.加分政策及佐證材料說(shuō)明（是否具有加分政策以用工需求表為準(zhǔn)）：

1. 加分依據(jù)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的報(bào)考人員，每滿1年加1分（不滿1年按1年計(jì)算），最高不超過(guò)5分。工作經(jīng)驗(yàn)截止時(shí)間為2026年2月1日；

2. 佐證材料：社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社保繳費(fèi)月明細(xì)（需包含繳費(fèi)單位及時(shí)段）及與用人單位簽訂的正式勞動(dòng)合同（需清晰顯示崗位及起止時(shí)間）或原單位蓋章的工作證明（需注明崗位、在職時(shí)間及主要職責(zé)）；

3. 提交要求：所有佐證材料須在指定日期前上傳或提交至指定郵箱/地點(diǎn)，逾期未提交或材料不真實(shí)、不完整的，視為放棄加分資格；

4. 材料審核：工作人員將對(duì)提交的佐證材料進(jìn)行審核，如有偽造、變?cè)斓惹樾?，一?jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及錄用資格考生所提供的材料必須真實(shí)有效，如有偽造證明材料等弄虛作假行為者一律取消其聘用資格。中國(guó)海峽人才市場(chǎng)南平工作部工作人員將對(duì)考生提交的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，根據(jù)審核結(jié)果確定考生加分事項(xiàng)，并在筆試成績(jī)公布時(shí)一并公示，接受社會(huì)監(jiān)督；

⑤.筆試成績(jī)查詢。筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)+加分）及最低合格分?jǐn)?shù)線發(fā)布于中國(guó)海峽人才市場(chǎng)南平頻道（https://www.hxrc.com/Area/NangPin.htm），具體以網(wǎng)站發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)考人員筆試成績(jī)及排名以加分后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線者不予參加面試；

⑥.筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分，通過(guò)筆試合格線者按各崗位筆試成績(jī)從高到低排列，按崗位招錄人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若筆試合格人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，或因考生放棄面試資格導(dǎo)致合格人數(shù)不足的，按實(shí)際上線合格人數(shù)確定面試人選，是否遞補(bǔ)由招聘單位研究決定。同一崗位比例范圍內(nèi)最后一名筆試總成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

3. 資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行公告）?？忌救藷o(wú)法親自辦理的，可委托他人代辦，受托人需提供本人身份證原件、考生身份證復(fù)印件及考生本人簽名捺印的手寫委托書。復(fù)審材料需提供原件及復(fù)印件（復(fù)印件由招聘單位留存），具體包括：

山西公務(wù)員

（1）有效居民身份證；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證材料（境外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）；

（3）職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

（4）工作經(jīng)歷證明材料（勞動(dòng)合同、社保繳交記錄及崗位工作證明等）；

（5）縣級(jí)以上中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告；

（6）公安機(jī)關(guān)開具的近一個(gè)月內(nèi)無(wú)犯罪記錄證明；

（7）在職人員需提供《單位同意報(bào)考證明》；

（8）招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。

資料不全、信息不實(shí)或不符合崗位條件的，視為復(fù)審不合格，取消面試資格；逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或放棄造成的空額，可在該崗位筆試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4. 職業(yè)心理風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)：資格復(fù)審合格后，考生需參加線上職業(yè)心理風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)（具體時(shí)間及操作方式另行通知），測(cè)評(píng)結(jié)果作為聘用參考，不單獨(dú)劃定合格分?jǐn)?shù)線。

5. 面試：面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)網(wǎng)站公告及短信通知。面試評(píng)委通過(guò)隨機(jī)抽取專業(yè)人員組成，實(shí)行封閉式面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生本人，面試合格分?jǐn)?shù)線另行確定。

（三）確定體檢和考察人選

1. “筆試+面試”崗位：最終得分=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

2. “僅面試”崗位：最終得分=面試成績(jī)；

3. 根據(jù)最終得分從高到低的順序，按崗位招錄人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。同一崗位最后一名最終得分并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，以學(xué)歷高者優(yōu)先；若學(xué)歷仍并列，以職稱等級(jí)高者優(yōu)先；若職稱等級(jí)仍并列，將組織加試，以加試成績(jī)高者確定人選。

（四）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由招聘單位統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；體檢不合格或放棄體檢的，取消聘用資格，可按最終得分排名依次遞補(bǔ)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)論后3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢僅進(jìn)行1次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

（五）考察

對(duì)體檢合格的擬聘用人員開展背景調(diào)查及人事檔案審核?？疾靸?nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，檔案審核重點(diǎn)核查年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、職稱資格等信息是否與報(bào)名信息一致。考察或檔案審核不合格的，取消聘用資格，可按最終得分排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格的擬聘用人員名單，將在中國(guó)海峽人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有影響聘用問題的，取消聘用資格，公示期滿無(wú)異議的，進(jìn)入試用環(huán)節(jié)。

（七）錄取及試用

1. 擬聘用人員自愿放棄錄取資格的，需提交《自愿放棄承諾書》，造成的崗位空缺可按最終得分排名依次遞補(bǔ)；

2. 非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需在公示期滿后1個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未入職的取消聘用資格；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書并辦理入職手續(xù)，逾期未取得或未入職的取消聘用資格；

3. 擬聘用人員入職后，其專業(yè)技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書由公司統(tǒng)一保管，嚴(yán)禁違規(guī)外掛，違反者取消聘用資格；

4. 試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用；考核不合格的，解除聘用關(guān)系；

5. 擬聘用人員自錄用之日起6個(gè)月內(nèi)，主動(dòng)放棄聘用資格或被取消聘用資格的，可按最終得分排名從合格人員中依次遞補(bǔ)，補(bǔ)錄人數(shù)不超過(guò)原崗位招聘人數(shù)。

四、其他事項(xiàng)

1. 本次招聘工作相關(guān)事宜由建陽(yáng)區(qū)屬國(guó)有三大集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋，必要時(shí)將發(fā)布補(bǔ)充通知；

2. 招聘各環(huán)節(jié)因考生個(gè)人原因放棄資格的，是否遞補(bǔ)由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定；

3. 筆試、資格復(fù)審、面試等相關(guān)信息將通過(guò)短信、電話通知，未通過(guò)各環(huán)節(jié)的考生不再另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更的應(yīng)及時(shí)告知中國(guó)海峽人才市場(chǎng)南平工作部，因聯(lián)系不上造成的后果由考生自行承擔(dān)；

4. 本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

附件1：建陽(yáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2026年招聘崗位簡(jiǎn)章.xlsx

附件2：個(gè)人報(bào)名表.docx