根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《固鎮(zhèn)縣“政招企用、政企雙聘”工作實施辦法(試行)》和有關規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就2026年上半年固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

面向社會公開招聘6人，詳見附件。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備崗位所需的其他條件。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

公開招聘人員崗位表中的“38周歲及以下”為“1987年2月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2026年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

(五)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)(www.guzhen.gov.cn)發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://guzhen.pzhl.net/)。報名時間為2026年2月27日9:00至3月4日18:00，逾期不再補報。

報考人員登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2026年上半年固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(三)資格審查

資格審查工作由縣人社局組織實施。報考人員報名后，3月5日16:00前可隨時登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報考人員，應于3月6日12:00前登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。

(四)開考比例

報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，核減或取消招聘崗位計劃數(shù)。

五、筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

公考

考試時間為2026年3月22日(星期日)上午。

8:00—9:30 《職業(yè)能力傾向測驗》

9:30—11:30 《綜合應用能力》

公務員考試

上述兩門考試科目滿分均為150分。

報考人員可于3月19日至22日從固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c以準考證為準。報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，請認真閱讀《2026年上半年固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘有關問題解答》。

筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分。面試入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進入面試資格。

六、資格復審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書等原件及復印件，同時提供報名資格審查表等材料。其中2026年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

七、面試

面試采取結構化面試形式，面試滿分100分。設定面試最低合格分數(shù)線，面試成績未達到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標準收取考試費用。

面試具體時間、地點以面試通知書為準。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)上公布。

考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、面試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+面試成績×0.5。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察對象在考察結束時仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

事業(yè)單位考試

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。

如為應屆畢業(yè)生，待取得學歷學位證書后予以考察、公示。

十一、聘用

(一)經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理入編、聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

(二)人員派駐企業(yè)由縣國資委確定，其中應屆畢業(yè)生分批次予以聘用。

(三)符合聘用條件的人員與縣人才綜合服務中心、派駐企業(yè)簽訂“政招企用、政企雙聘”聘用合同，約定各方的權利、義務、獎懲及日常管理等內(nèi)容。

(四)受聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

十二、管理保障

(一)聘用人員在服務派駐企業(yè)工作期間，管理考核工作由派駐企業(yè)和組織人事部門共同負責。日常管理由派駐企業(yè)明確專人具體負責。試用期考核、年度考核及期滿考核工作由派駐企業(yè)和組織人事部門共同負責。對存在《事業(yè)單位人事管理條例》、“政招企用、政企雙聘”聘用合同等有關解聘情形的聘用人員，按程序解除聘用合同。

(二)聘用人員在服務派駐企業(yè)期間，按照事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定核定工資并按規(guī)定程序晉級晉檔。聘用人員工資、福利待遇等及社會保險、住房公積金等由縣財政部門保障。

(三)聘用人員服務派駐企業(yè)5年。服務期間愿意留在派駐企業(yè)工作的，可隨時提前按規(guī)定辦理事業(yè)單位解聘手續(xù);根據(jù)工作需要，經(jīng)有關部門同意也可以調(diào)整服務企業(yè)。派駐期滿后，經(jīng)考核合格后實行“雙向選擇”，聘用人員可辦理事業(yè)單位解聘手續(xù)，正式留任派駐企業(yè)工作，也可按照有關政策及規(guī)定流動至有編制和崗位空缺的縣直鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。

十三、有關事宜

(一)本《公告》由縣人社局負責解釋。

(二)政策咨詢電話：0552-6051987(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

(三)網(wǎng)絡報名技術咨詢電話：0561-3039039

(四)監(jiān)督電話：0552-6028021(固鎮(zhèn)縣紀委監(jiān)委駐縣法院紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務和監(jiān)督電話于正常辦公時間(8:00-12:00;14:30-17:30)使用。

固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2026年2月14日

附件1：2026年上半年固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.pdf

附件2：2026年上半年固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘有關問題解答.pdf