在榆林市衛(wèi)生健康委和浙江省湖畔魔豆公益基金會的支持下，在佳縣縣委縣政府的堅強領導下，佳縣衛(wèi)生健康服局指導佳縣衛(wèi)生健康服務中心于2025年11月成立佳縣嬰幼兒照護服務中心。正式啟動支持佳縣0-3歲嬰幼兒家庭的照護服務工作，引導家長科學照護0-3歲嬰幼兒，普及和加強嬰幼兒家長的養(yǎng)育意識和能力，最大限度地發(fā)展幼兒潛能。

目前佳縣嬰幼兒照護服務項目已經(jīng)完成初期規(guī)劃，將于12月底建設2個養(yǎng)育中心(又稱嬰幼兒照護服務指導中心)和1個托育中心，為全縣0-3歲嬰幼兒及家庭提供服務。按照項目建設規(guī)劃，現(xiàn)面向社會公開招聘全職養(yǎng)育師6名和全職育嬰師6名。具體公告如下：

一、招聘范圍

佳縣縣城區(qū)域符合條件的常住人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

養(yǎng)育師6人：應聘人員可根據(jù)養(yǎng)育中心地點就近報名

湖北公務員

南灣養(yǎng)育中心3人，工作地點：南灣小區(qū)佳縣托育中心

城南養(yǎng)育中心3人，工作地點：佳縣第二幼兒園附樓

育嬰師6人：

南灣托育中心6人，工作地點：南灣小區(qū)佳縣托育中心

三、 崗位職責

養(yǎng)育師的工作角色是嬰幼兒照養(yǎng)人的支持者和陪伴者。經(jīng)過培訓后，主要工作是按照專業(yè)的服務體系，支持照養(yǎng)人學習親子互動活動的方法和技巧，提升照養(yǎng)人和嬰幼兒的親子互動質量，改善照養(yǎng)人養(yǎng)育觀念和養(yǎng)育行為，促進嬰幼兒早期發(fā)展和健康成長。

育嬰師的崗位職責是為入托的嬰幼兒提供嬰幼兒日常生活照料，包括喂養(yǎng)、盥洗、排便訓練和睡眠照護等。并根據(jù)0-3歲嬰幼兒發(fā)展規(guī)律，設計并實施適宜的游戲活動，促進其早期能力發(fā)展。落實托育場所安全管理規(guī)定，密切關注嬰幼兒活動狀態(tài)，及時預防和處理突發(fā)安全事件。

四、 招聘條件

養(yǎng)育師招聘要求如下：

1. 擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛嬰幼兒照護事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無任何違反國家法律法規(guī)的不良記錄;

2. 具有高中或中專以上學歷，綜合能力優(yōu)秀者可放寬學歷要求;

4. 熱愛嬰幼兒相關工作，有耐心，溝通能力強，有較強服務意識;

5. 身心健康，無精神病史、無傳染性疾病;

6. 從事過嬰幼兒照護、早期教育類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

全國事業(yè)單位考試

7. 年齡在40周歲以下。

育嬰師招聘要求如下：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛托育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無任何違反國家法律法規(guī)的不良記錄。

2. 具有高中或中專以上學歷，綜合能力優(yōu)秀者可放寬學歷要求;嬰幼兒托育服務與管理、學前教育、早期教育等相關專業(yè)優(yōu)先。

3. 持有育嬰師(國家職業(yè)資格中級及以上)、保育員(中級及以上)證書、幼兒優(yōu)先;有嬰幼兒托育機構、早教中心或幼兒園工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4. 熟悉《托育機構保育指導大綱(試行)》及嬰幼兒發(fā)展心理學知識，具備獨立設計和組織嬰幼兒活動的能力

5.性格溫和耐心，親和力強，善于與嬰幼兒及家長溝通;

6.身體健康，無精神病史、無傳染性疾病，能適應托育中心工作節(jié)奏。

7. 年齡在40周歲以下。

五、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式：有意向者通過掃描下方二維碼填寫個人相關信息直接報名即可。

2. 報名截止時間：2025年12月25日

3. 所需材料(后續(xù)招聘考試現(xiàn)場補交)：

①本人近期免冠一寸彩色照片兩張;

②身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書或獲獎證書等相關證件原件及復印件(1份);

(二)綜合考核

考核分為筆試與面試，筆試合格者進入面試。最終成績根據(jù)筆試、面試成績綜合評定。

(三)健康體檢

擬錄用人員由管理中心統(tǒng)一組織在佳縣人民醫(yī)院體檢，體檢不合格不予錄用。

(四)簽訂合同

考試、體檢均合格后簽訂正式勞動合同(試用期2個月)。

六、工資待遇及工作時間

養(yǎng)育師工資待遇：

1. 基本工資

月度基本工資為1800元/月。工作滿2年后可申請晉升星級養(yǎng)育師，基本工資每升一級增加100元/月。

2. 績效獎金

績效獎金參考范圍0-1000元/月，根據(jù)服務的家庭數(shù)量、課程數(shù)量和課程質量進行考核和發(fā)放。

3. 其他福利：

入職即按照國家規(guī)定統(tǒng)一繳納社會保險(五險)，個人繳納部分從個人基本工資中扣除;除五險外，為員工補充繳納商業(yè)保險;

發(fā)放高溫和取暖補貼;

單位其他福利：節(jié)日福利品(春節(jié)、端午、中秋)、生日福利、員工團建活動等;

每年享受6天帶薪年假，入職每滿1年增加1天，10天封頂;

國家法定節(jié)假日。

4. 工作時長：周一至周六，每天工作6小時。

育嬰師工資待遇：

1. 基本工資

月度基本工資為2500元/月。

2. 績效獎金

績效獎金參考范圍0-1000元/月，根據(jù)服務的嬰幼兒數(shù)量、開展服務質量進行考核和發(fā)放。

3. 其他福利：

入職即按照國家規(guī)定統(tǒng)一繳納社會保險(五險)，個人繳納部分從個人基本工資中扣除;除五險外，為員工補充繳納商業(yè)保險;

發(fā)放高溫和取暖補貼;

單位其他福利：節(jié)日福利品(春節(jié)、端午、中秋)、生日福利、員工團建活動等;

參照事業(yè)單位員工享受年假及法定假期;

4. 工作時長：和幼兒園保持一致(沒有寒暑假)，周末雙休。

七、招聘工作紀律

1. 招聘工作嚴格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，接受社會的監(jiān)督。

招考公告

2. 招聘工作及招聘結果由浙江省湖畔魔豆公益基金會和佳縣嬰幼兒照護服務管理中心共同負責，任何組織和個人不得干擾招聘工作。

3. 本公告最終解釋權屬浙江省湖畔魔豆公益基金會和佳縣嬰幼兒照護服務管理中心。

詳情咨詢：  馬老師 13488445918

佳縣嬰幼兒照護服務管理中心

2025年12月17日