衢州市技師學院為衢州市人民政府直屬的公益二類事業(yè)單位，主要承擔培養(yǎng)中級、高級技能應用人才，科學研究，專業(yè)培訓，技術(shù)咨詢與服務，技能競賽，公共實訓等職責。學校創(chuàng)辦于1979年，辦學歷史悠久，文化底蘊深厚，堅持“技能立?！倍ㄎ唬凑铡叭瞬艦楸?、技能立校、質(zhì)量強校、特色名?！彼悸?，推行產(chǎn)教融合、校企合作、工學結(jié)合、知行合一的人才培養(yǎng)模式。學校是國家級高技能人才培訓基地、浙江省高技能人才公共實訓基地、浙江省現(xiàn)代化學校，浙江省文明單位，是衢州市唯一一所技師學院、衢州技工教育的龍頭學校、“衢州工匠搖籃”。

一、招引崗位

(一)需求計劃

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

本次招引6個崗位6人。崗位名稱、需求人數(shù)及具體要求如下：

上海公務員

1.博士研究生(4個崗位共4人)

2.高技能人才(2個崗位共2人)

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)招聘范圍

面向全社會公開招引，且需符合招引崗位相關(guān)要求。

(三)應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德，善于團隊協(xié)作，具有創(chuàng)新意識，愿意履行崗位職責，身心健康。

見習生

2.具備與招聘崗位要求相適應的條件，具體要求見計劃表。國(境)外學歷專業(yè)和高校自設專業(yè)，經(jīng)衢州市人力資源和社會保障局和衢州市技師學院認定為相關(guān)的，可接受報名應聘。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

3.博士研究生年齡一般不超過45周歲(1980年12月31日及以后出生)，高技能人才年齡一般不超過38周歲(1987年12月31日及以后出生)。屬于高層次高技能人才可根據(jù)學校急需程度、人才層次、技術(shù)技能水平等適當放寬年齡要求。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

5.國外學歷學位需取得教育部留學服務中心學歷學位認證。

(四)相關(guān)待遇

1.招引崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人(事業(yè)單位報備員額)，受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

2.招引對象按規(guī)定符合衢州市高層次緊缺人才引進相關(guān)待遇(購房補貼、安家補助、人才津貼等)的，學校根據(jù)人才類別按規(guī)定幫助其申請市購房補貼、人才津貼。

二、招引程序

本次招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省０凑瞻l(fā)布招聘信息、應聘報名、資格審查、面試、體檢考核、公示聘用等程序進行。

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)發(fā)布招聘信息

面試

通過衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址:http://rsj.qz.gov.cn)等發(fā)布招聘信息。

(二)應聘報名

1.應聘人員可自學校招聘公告發(fā)布之日起按照公告要求，采用現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名或兩者相結(jié)合的方式向?qū)W校投遞應聘簡歷及主要佐證材料(現(xiàn)場報名地址：浙江省衢州市柯城區(qū)智慧新城錢江大道1號衢州市技師學院組織人事部6-603;報名郵箱：qzjszp0570@163.com)。應聘報名可個人報名或他人推薦。本次招聘崗位報名截止時間為2026年12月31日。

2.報名需提交材料：

應聘材料主要包括《衢州市技師學院應聘人員信息表》(附件)、身份證、戶口簿、學歷學位證書、《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、技能等級證書、工作業(yè)績證明、工作經(jīng)歷證明及崗位所需其他資格材料等復印件或掃描件，應屆生還需附就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，國(境)外學歷需提供教育部留學服務中心認證書或相關(guān)證明。網(wǎng)上報名的，應聘材料需合成一個PDF格式的文檔，文件名為“應聘崗位+姓名”。線下報名的，需提供相應紙質(zhì)材料。如未能提供相應材料，需向?qū)W校進行說明。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明等。(聯(lián)系人：蔣老師，電話：0570-3359568;饒老師：0570-8768160)

(三)資格審查

自本公告發(fā)布之日起，學校根據(jù)報名情況定期組織資格審查(一般按月組織)。對資格審查通過的，學校分批組織面試。資格審查重點審查學歷學位、職稱及技能等級、所學專業(yè)及研究方向、工作經(jīng)歷等。對入圍面試對象，學校以電子郵件或電話、短信方式通知。期間相應崗位已發(fā)布擬聘用人員公示的，則不再受理后續(xù)報名。

(四)面試

面試一般采取試講、面談等方式進行，高技能人才可加試技能操作，具體形式和時間另行通知。通過試講、提問交流、技能操作等方式對應聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)知識、研究方向、教育教學能力、科研水平、實踐技能等進行全面考核。面試成績滿分為100分，合格分為70分。高技能人才如有加試技能操作，面試成績按試講、面談成績和加試成績各占50%的比例合成，計算公式為：面試成績=試講、面談成績×50%+加試成績×50%，總成績滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不列入體檢、考核對象。參加面試人員需提供材料真實性承諾書。不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄資格。

(五)體檢考核

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位需求按面試成績從高分到低分按1:1確定體檢、考核對象。體檢項目和標準按公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。崗位有特殊體檢標準的，按崗位標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？己藰藴蕝⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結(jié)合招聘條件和招聘崗位要求和標準執(zhí)行。

(六)公示聘用

對擬聘用人員將提交學校相關(guān)會議研究，研究通過后在衢州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站對擬聘用人員基本信息進行公示，公示5個工作日。

對經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按要求將材料報送衢州市人力資源和社會保障局核準。核準后按規(guī)定辦理入職聘用手續(xù)，簽訂人才服務協(xié)議書和聘用合同。

應聘人員放棄或被取消聘用資格，或體檢考核中出現(xiàn)放棄或不合格者，學?？筛鶕?jù)崗位總成績從高分到低分進行遞補。

在聘用后3年內(nèi)取得相應教師資格證，未能按要求按時取得相應教師資格證者按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

三、其他事項

(一)本次高層次緊缺人才招聘各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由學校根據(jù)招聘崗位特點，參照《2026年公務員招考專業(yè)參考目錄》等目錄進行設定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考，并以衢州市技師學院審核意見為準;具有企業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷且取得相關(guān)職稱、技能等級證書的，取得證書專業(yè)需與專業(yè)要求相關(guān)。

(二)應聘人員對本公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向衢州市技師學院(電話：0570-3359568、0570-8768160)反映，以便及時研究處理。

(三)報名期間相應崗位已發(fā)布擬聘用人員公示的，不再受理后續(xù)報名。

(四)在招聘工作過程中，招聘工作人員涉及與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻關(guān)系的人員，或其他可能影響招聘公平公正的，應當進行回避。應聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

(五)招聘應堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格規(guī)范程序，嚴肅紀律，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關(guān)信息，自覺接受考試對象、紀檢部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，即取消其資格。學校紀檢部門加強對招聘工作中的應聘人員和工作人員監(jiān)督與管理，對招聘引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：衢州市技師學院應聘人員信息表.docx

衢州市技師學院

2026年2月28日