因工作需要,大鵬新區(qū)重點區(qū)域建設發(fā)展中心面向社會人員公開招聘1名編外人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招考崗位
具體招聘崗位,詳見《大鵬新區(qū)重點區(qū)域建設發(fā)展中心2026年第1次編外人員招聘職位表》以下簡稱《職位表》(附件1)。
二、招考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
招聘公告
(四)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
(五)具備適應崗位要求的身體條件;
(六)符合本公告及《職位表》所規(guī)定的其他條件。
有下列情況者,不予接受報名:
(一)因違法犯罪受刑事處罰者;
(二)犯有嚴重錯誤,受黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論者;
(三)在各級機關事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
(四)曾被機關事業(yè)單位辭退者;
(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招考原則及方式
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取公開招考,按成績由高到低1:1錄用。
四、報名時間、地點及要求
(一)報名時間、方式及要求
1.報名時間:2026年2月3日至2月14日。
2.報名方式:發(fā)送至郵箱jfzx@dpxq.gov.cn。
3.考生報名接受資格初審應提供以下材料:
見習生
(1)《大鵬新區(qū)重點區(qū)域建設發(fā)展中心公開招聘編外人員報名表》(見附件2),報名表需附上近期證件照;
(2)本人身份證;
(3)學歷學位證書及相關驗證證明;
(4)戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;
(5)職位需要的其他證明材料、專業(yè)資格證書。
(二)資格初審
深圳市大鵬新區(qū)重點區(qū)域建設發(fā)展中心對報名者材料進行資格初審,出現(xiàn)未按要求提供報名資料、材料不齊、不符合招聘職位條件等情況的,視為資格審查不合格或無效報名,不再通知考試。
(三)注意事項
四川事業(yè)單位考試就上云職公招
1.學歷學位驗證證明、初級及以上職稱、無違法犯罪記錄證明等因客觀原因暫無法提供的,可以先簽署承諾書(附件3),但在入職前資格復審環(huán)節(jié)必須提供,否則取消錄用資格;
2.本公告所有涉及時間年限的計算截點為2026年2月3日。
五、考試
(一)考試形式:本次考試采取線下筆試、面試形式??荚嚲唧w時間、地點另行通知,請報考人員保持手機暢通,逾期未參加將視為放棄考試資格。
(二)筆試:筆試合格線為70分,對于筆試合格的報考人員,以筆試成績排名,按擬聘人數(shù)的3-5倍確定進入面試人選。
(三)現(xiàn)場面試:對筆試合格的報考人員,依筆試成績分數(shù)高低排序確定入圍面試人選。面試成績合格線為70分,面試結束后,根據(jù)筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績,按照招聘名額的1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢的人選。如同一崗位總成績相同的,筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的,由單位根據(jù)情況決定擬聘人員。筆試合格但未入圍體檢人員納入后備人員庫,其成績一年內(nèi)有效。
(四)考試成績:總成績按照筆試成績50%、面試成績50%的比例合成。筆試和面試滿分均為100分,及格線均為70分,70分以下者不計入排名,無體檢、聘用資格。根據(jù)考試總成績排名先后順序,按照崗位1:1比例確定入圍體檢人員。
考試成績及入圍體檢人員名單,將在大鵬新區(qū)政府在線網(wǎng)站(https://www.dpxq.gov.cn/)公布。
六、體檢
體檢時間另行通知,地點:由入圍體檢的考生自行到深圳市內(nèi)(外)三級甲等醫(yī)院進行體檢,相關費用自理。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。不按時參加體檢者,視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的,在同崗位面試人員中,按適崗能力測評總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、資格復審及聘用
考試及體檢合格的擬聘人員,經(jīng)資格復查后,報新區(qū)組織人事主管部門審批,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù);體檢或報考資格復查不合格者,不予聘用。
八、用工模式和待遇
(一)經(jīng)資格復審,體檢合格錄用后,與人才派遣機構深圳市大鵬人才服務有限公司簽訂勞務派遣合同,派遣至大鵬新區(qū)重點區(qū)域建設發(fā)展中心工作,按國家有關規(guī)定辦理社會保險。
(二)工資福利待遇按大鵬新區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由大鵬新區(qū)重點區(qū)域建設發(fā)展中心負責解釋。
咨詢電話:0755-28336710。
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