根據(jù)《廣東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，豐順縣公安局現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)崗位及人數(shù)：此次共招聘警務(wù)輔助人員18名，具體招聘崗位信息見附件1。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正;

3.勤務(wù)輔警要求大專以上學(xué)歷，應(yīng)急分隊(duì)要求高中或中專以上學(xué)歷(需在2025年7月25日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書);

4.報(bào)考年齡為18至35周歲(即1989年7月26日至2007年7月25日期間出生);

5. 具備正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康，無精神病史，五官、體型端正，無口吃、無重聽、無色盲、無紋身、無明顯生理缺陷及特征、無傳染性或者難以治愈的皮膚病，單側(cè)矯正視力5.0以上;

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;

7.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或政法類院校公安專業(yè)畢業(yè)生以及具有公安相關(guān)工作經(jīng)歷人員。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

云南公務(wù)員

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事警務(wù)輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;

浙江公務(wù)員

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月26日9:00至8月1日18:00。

2023年公務(wù)員體檢

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員以“姓名+手機(jī)號碼”(如：張三+138238XXXXX)為標(biāo)題并附相關(guān)材料(壓縮打包)發(fā)送至郵箱fsxgajzgs701@163.com。

3.報(bào)名需提交材料：①《豐順縣公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名登記表》(附件2)，②本人身份證(正反面)，③戶口簿(首頁及本人頁)，④學(xué)歷、學(xué)位證書，⑤個人信用報(bào)告，⑥其他材料(如退伍證等)。

注意：提交材料后不代表報(bào)名成功，未按要求提供報(bào)名材料的視為資格初審不合格，初審合格的以短信或電話通知為準(zhǔn)，考試時(shí)間初定2025年8月中下旬，其他事項(xiàng)安排另行通知。

(二)筆試

初審合格者攜帶本人身份證原件參加筆試，采用紙質(zhì)閉卷統(tǒng)一考試方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、保密知識、公安專業(yè)知識等，總分為100分，不指定參考用書，筆試成績低于60分不能進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。具有前述同等條件下優(yōu)先聘用的報(bào)考人員，經(jīng)核實(shí)資格條件后(須提供相關(guān)證明材料)，筆試成績原始分統(tǒng)一加5分。

(三)體能測評

測評項(xiàng)目：①10m×4往返跑，②縱跳摸高。測評標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，不計(jì)入總分。其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

入圍面試人員按照報(bào)考崗位招聘人數(shù)不超過3倍的比例確定，不足比例的按實(shí)有人員確定。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。面試成績現(xiàn)場公布，計(jì)分去掉評委最高分和最低分，取其余評委的平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績滿分100分，面試成績低于60分不能進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。

(五)綜合成績計(jì)算

應(yīng)聘人員考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按綜合成績由高到低確定名次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，綜合成績相同的，按筆試成績由高到低確定，并予以公布。對空缺崗位可予以調(diào)劑。

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(六)體檢

招聘單位統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及本公告報(bào)考條件要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，參加體檢人員還需配合進(jìn)行毒品篩查。體檢不合格的取消聘用資格，空缺崗位按照綜合成績排名順次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的，可予以調(diào)劑聘用。

(七)政審考察

體檢合格后，招聘單位對入圍人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察。

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(八)公示

政治考察合格的，通過梅州市豐順縣公安局政府信息公開平臺公示5個工作日。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(九)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，辦理試用手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)和試用，試用期6個月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，按相關(guān)規(guī)定正式聘用。

(十)后備遞補(bǔ)

擬聘用人員公示結(jié)束半年內(nèi)，試用期不合格或主動離職造成職位空缺的，結(jié)合報(bào)考人員意愿，按總成績高低依次遞補(bǔ)，并完成后續(xù)招聘程序。

以上招聘程序時(shí)間、地點(diǎn)安排另行通知。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫和提交真實(shí)信息及材料。招聘單位對應(yīng)聘人員資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件和崗位要求或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)的，直接取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

2.理論考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。鄭重提醒廣大報(bào)考人員要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)確保通信暢通，方便招聘單位通知聯(lián)系，錯過有關(guān)通知責(zé)任自負(fù)。

4.進(jìn)入體能測評、面試、體檢、政審、聘用環(huán)節(jié)后，因應(yīng)聘人員個人原因未參加或放棄的，兩年內(nèi)不得報(bào)考豐順縣公安局輔警。

四、待遇保障

警務(wù)輔助人員工資待遇由財(cái)政保障，五險(xiǎn)一金個人部分由單位在工資中代扣。勤務(wù)輔警崗位實(shí)領(lǐng)工資約2000元/月，應(yīng)急分隊(duì)崗位實(shí)領(lǐng)工資約2500元/月，其他補(bǔ)助按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由豐順縣公安局政工室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0753--6189026(工作時(shí)間)。

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