寧夏德澤建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司是經(jīng)平羅縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，于2025年12月成立的“管委會(huì)+公司”運(yùn)行機(jī)制的縣屬國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。公司主要從事工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套運(yùn)維、土地收儲(chǔ)、煤炭大宗商品采購(gòu)及供應(yīng)鏈服務(wù)、縣域商貿(mào)服務(wù)、企業(yè)公共服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)。培育業(yè)務(wù)為建筑施工業(yè)和科技服務(wù)業(yè)。現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)人員21名。具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先和公平公正的原則，采取公開(kāi)招聘、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。  

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)選聘寧夏籍人員。

三、招聘條件

2024年事業(yè)單位

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵守中華人民共和國(guó)法律，思想政治素質(zhì)良好;

(二)具有良好的道德品行和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，能夠貫徹執(zhí)行國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略方針;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用標(biāo)準(zhǔn);

(四)具有下列情形之一的，不能報(bào)名：

1.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，或被開(kāi)除公職的;

4.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.處于協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、招聘崗位

面試公告

本次招聘21名專業(yè)技術(shù)人員，具體崗位和資格條件見(jiàn)下表。

五、招聘程序

2024年事業(yè)單位

(一)報(bào)名程序

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

1.發(fā)布公告。通過(guò)平羅縣人民政府網(wǎng)站及德澤集團(tuán)微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告，符合條件者均可報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間。2026年2月9日—2月13日18:00，逾期不予受理。

3.報(bào)名方式。報(bào)名采取線上方式(電子郵件形式)，不接受電話和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名資料掃描發(fā)送至報(bào)名郵箱dezejituan2026@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名+電話”。

4.提交資料。

(1)應(yīng)聘者應(yīng)登錄http://www.pingluo.gov.cn(平羅縣人民政府網(wǎng)站)查看公告并下載《寧夏德澤建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》和《寧夏德澤建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司應(yīng)聘承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件1和2，需上傳電子版和手寫(xiě)簽名版)。

(2)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū);

(3)招聘崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料(工作經(jīng)驗(yàn)材料可提供勞動(dòng)合同或社保權(quán)益記錄或單位證明或年度考核表并蓋章);

(4)相關(guān)獲獎(jiǎng)情況;

(5)驗(yàn)證有效期在3個(gè)月以內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(6)無(wú)犯罪記錄證明;

(7)個(gè)人征信報(bào)告。

5.報(bào)名要求?！稇?yīng)聘登記表》填寫(xiě)信息不全、標(biāo)注不清的，或報(bào)名資料提交不完整的，均視為無(wú)效報(bào)名。本次招聘工作涉及任職年限、工作年限等計(jì)算截止時(shí)間為2026年2月9日;年齡要求38周歲以下，即1987年2月9日之后出生;年齡要求40周歲以下，即1985年2月9日之后出生;年齡要求45周歲以下，即1980年2月9日之后出生。

(二)資格初審

資格初審與報(bào)名同期進(jìn)行，根據(jù)職位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息進(jìn)行初步審查核對(duì)。對(duì)符合招聘條件的，予以審核通過(guò)。審核結(jié)果通過(guò)平羅縣人民政府網(wǎng)和德澤集團(tuán)微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。并通過(guò)電話或短信等方式向應(yīng)聘人員反饋確認(rèn)。

(三)考試程序

1.組織筆試。應(yīng)聘人員按照審核合格后的名單參加筆試，筆試設(shè)置開(kāi)考比例為3:1，參加筆試人數(shù)未達(dá)到該比例時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否核減招考人數(shù)、降低開(kāi)考比例。筆試試卷委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，考試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)能力測(cè)試。筆試成績(jī)采用百分制計(jì)算，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況確定。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)谄搅_縣人民政府網(wǎng)及德澤集團(tuán)微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

山東事業(yè)單位考試

2.資格復(fù)審。

(1)筆試結(jié)束后，擬進(jìn)入面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審。按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照1:3的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員，末位筆試成績(jī)相同的并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

(2)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需準(zhǔn)備材料：提供有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、《寧夏德澤建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》《寧夏德澤建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司應(yīng)聘承諾書(shū)》、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、招聘崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料(工作經(jīng)驗(yàn)材料可提供勞動(dòng)合同或社保權(quán)益單或單位證明或年度考核表并蓋章)、獲獎(jiǎng)情況、驗(yàn)證有效期在3個(gè)月以內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、無(wú)犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告等材料的原件及復(fù)印件各1份，原件核驗(yàn)后退回。

(3)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試，資格復(fù)審不通過(guò)者，按筆試成績(jī)由高到低順位遞補(bǔ)。具體時(shí)間另行通知。

3.復(fù)審公示。資格復(fù)審合格參加面試人員名單在平羅縣人民政府網(wǎng)及德澤集團(tuán)微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

4.資歷業(yè)績(jī)量化。資歷和業(yè)績(jī)量化人選為通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資歷和業(yè)績(jī)量化評(píng)價(jià)，根據(jù)應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷、職(執(zhí))業(yè)資格、學(xué)歷專業(yè)、工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行評(píng)審賦分。

5.組織面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)由面試評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判。面試內(nèi)容包括基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)與勝任崗位要求的相關(guān)能力水平等。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。面試成績(jī)按規(guī)定程序面向社會(huì)公示。

6.考試總成績(jī)。專業(yè)技術(shù)人員按照：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+資歷和業(yè)績(jī)量化得分×10%計(jì)算。考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定考察人選。同一崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，優(yōu)先錄用面試成績(jī)高的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，采取加試的方式確定，加試方式由德澤集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。

7.公布成績(jī)。筆試、面試結(jié)束后，總成績(jī)?cè)谄搅_縣人民政府網(wǎng)站及德澤集團(tuán)微信公眾號(hào)上公布5個(gè)工作日。

(四)考察與聘用

1.體檢。擬聘用人員確定后，通知應(yīng)聘者本人到指定醫(yī)院體檢，體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求完成體檢的，視為放棄，按照總成績(jī)遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

2.考察。主要考察擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面(根據(jù)擬聘用人員實(shí)際情況采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪或背景調(diào)查方式)。由德澤集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施考察，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察人選，如有不宜考察的情形或考察不合格的考察對(duì)象按照總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行依次等額遞補(bǔ)。

3.會(huì)議研究。考察組根據(jù)擬聘人員的總成績(jī)、考察情況，提請(qǐng)寧夏平羅工業(yè)園區(qū)管委會(huì)會(huì)議研究。

4.公示聘用。

(1)對(duì)擬聘用人員在平羅縣人民政府網(wǎng)站、德澤集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(2)公示期間無(wú)異議，且身體健康符合崗位工作要求的擬聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員如因個(gè)人原因不能按時(shí)辦理入職手續(xù)或不能按時(shí)到崗，公司有權(quán)取消聘用資格，并可按考試總成績(jī)排名進(jìn)行補(bǔ)充考察和聘用。

(3)聘用人員按照德澤集團(tuán)規(guī)定辦理入職和試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月，試用期計(jì)入勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿且轉(zhuǎn)正考核合格的，正式聘用。試用期業(yè)績(jī)表現(xiàn)或考核不合格的，終止試用期，不予聘用。

六、薪酬待遇

正式聘用后，薪酬待遇按照所在公司薪酬方案執(zhí)行。

七、相關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報(bào)虛假信息的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。

2.每個(gè)身份證號(hào)碼僅允許應(yīng)聘報(bào)名一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名方式將招聘登記表發(fā)送到指定郵箱后，無(wú)特殊情況，無(wú)需重復(fù)發(fā)送郵件，同時(shí)請(qǐng)關(guān)注郵箱的回復(fù)郵件信息，我公司對(duì)應(yīng)聘人員的材料嚴(yán)格保密，未被聘用人員應(yīng)聘資料(除原件外)不予退還。

3.應(yīng)聘者需保證提交的聯(lián)系方式(電子郵箱、手機(jī)、固定電話等)正確無(wú)誤，并保持通信暢通。

4.應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已聘用的，取消聘用資格;已簽訂《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

5.本次招聘不指定應(yīng)聘輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦應(yīng)聘輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

6.如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核、筆試或面試，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格。

事業(yè)單位成績(jī)查詢

7.凡涉及本次公開(kāi)招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由寧夏德澤集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

8.招聘期間謝絕來(lái)訪，如有疑問(wèn)可來(lái)電咨詢，聯(lián)系咨詢電話：0952-3816234。

附件：