根據(jù)工作需要，按照廊坊市中級(jí)人民法院《關(guān)于招聘勞務(wù)派遣人員的工作方案》，我司受其委托，將組織實(shí)施面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

書(shū)記員2名。

2024年公務(wù)員

二、招聘方式及原則

(一)公開(kāi)招聘，根據(jù)招聘崗位需要采取技能測(cè)試、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(二)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2. 書(shū)記員2名，35歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，熟悉一定的法律基礎(chǔ)知識(shí)，具有一定的文字寫(xiě)作能力，掌握書(shū)記員崗位必需的業(yè)務(wù)技能;法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的;

2.曾因違法受過(guò)治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的;

4.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.因其他原因不適合在法院工作的。

四、報(bào)名程序

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)網(wǎng)上報(bào)名

2024年事業(yè)單位

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2026年3月5日至2026年3月11日。

1.按要求填寫(xiě)《勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表》，并將自己的近期免冠正面證件紅色小二寸照片粘貼在《報(bào)名表》右上角粘貼照片處。

2.將填寫(xiě)好的《報(bào)名表》連同二代有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)(全日制)、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(全日制)等資料掃描件，以及近期免冠正面證件紅色小二寸照片電子版，發(fā)至我司電子郵箱120531659@qq.com;逾期未發(fā)送的，視為自動(dòng)放棄。

(二)網(wǎng)上資格審查

經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名，審核通過(guò)的，我司將電話通知面試，并繳納考務(wù)費(fèi)100元(繳納方式及時(shí)間另行通知);審核未通過(guò)的，可根據(jù)提示的未通過(guò)原因，視情況修改報(bào)名信息并重新提交。

五、綜合能力測(cè)試

綜合能力測(cè)試由我司按照不同崗位組織相關(guān)考試，測(cè)試成績(jī)以電話形式通知報(bào)考人員。

1. 技能測(cè)試(占總成績(jī)的20%)：主要考察應(yīng)聘人員的電腦速錄能力，測(cè)試形式為看打錄入和聽(tīng)打錄入，各10分鐘，中間休息十分鐘?？创蜾浫?、聽(tīng)打錄入滿分均為100分，兩項(xiàng)平均成績(jī)?yōu)榧寄軠y(cè)試成績(jī)。錄入速度平均每分鐘70字(含本數(shù))以上且正確率在90%(含本數(shù))以上的為測(cè)試合格記成績(jī)。技能測(cè)試未達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)的，取消筆試資格。

2.筆試(占總成績(jī)的40%)：主要考察應(yīng)聘人員的政治理論、法律基本常識(shí)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。考試時(shí)限150分鐘，不指定參考用書(shū)。筆試成績(jī)滿分100分。

六、資格復(fù)審

由我司對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及報(bào)名時(shí)提供的信息進(jìn)行核驗(yàn)。報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、網(wǎng)上報(bào)名表等材料原件及復(fù)印件。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料的，以及不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其考生資格。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

七、面試

由我司與廊坊市中級(jí)人民法院共同組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試。面試占總成績(jī)的40%，側(cè)重考察面試人員的表達(dá)能力和基本素質(zhì)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，時(shí)間為10分鐘，成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)由我司以電話形式通知報(bào)考人員。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

八、確定擬錄用人員名單

報(bào)考人員總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×20%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%。

由我司匯總報(bào)考人員總成績(jī)，根據(jù)崗位職數(shù)和報(bào)考人員總成績(jī)排名(如總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則按照筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名)，從高分到低分，按照不高于1:1的比例確定擬錄用人員名單，同時(shí)報(bào)送廊坊市中級(jí)人民法院政治部審核備案。具體公示時(shí)間另行通知。報(bào)考人員總成績(jī)由我司以電話形式通知報(bào)考人員。

八、體檢與考察

(一)由我司通知擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(二)體檢結(jié)束后，由廊坊市中級(jí)人民法院對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要回避的情形進(jìn)行考察，考察時(shí)間另行通知。因未通過(guò)體檢、考察不合格而產(chǎn)生的人員缺額，由我司按照崗位和報(bào)考人員總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)考生自接到考察通知之日起無(wú)特殊情況最遲3個(gè)工作日內(nèi)提供上一工作單位工作鑒定、社保繳納情況證明、居民身份證及崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明資料的原件及復(fù)印件一份。考察不合格的，或者無(wú)故不能提供上述資料、無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，取消聘用資格。

考察及體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

九、聘用

對(duì)考察合格的錄用人員，由廊坊市中級(jí)人民法院組織人事處分配工作崗位，試用期為三個(gè)月。試用期滿考核合格者按期轉(zhuǎn)正，并由我司按規(guī)定簽訂合同，辦理聘用手續(xù)，納入勞務(wù)派遣人員序列進(jìn)行規(guī)范管理。

廊坊市領(lǐng)康人力資源服務(wù)有限公司

2026年3月5日