賀州市供銷合作聯(lián)社是隸屬于賀 州市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下的全額撥款事業(yè) 編制(參公)單位，是為農(nóng)服務(wù)的合 作經(jīng)濟(jì)組織，下有市供銷社全資控股 企業(yè)賀州供銷投資有限公司、廣西梧 州興合供銷資產(chǎn)運(yùn)營有限公司、賀州 壽城供銷電子商務(wù)有限公司等，為拓 展農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)資銷售、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服 務(wù)等經(jīng)營業(yè)務(wù)，根據(jù)《中華人民共和 國公司法》《中華人民共和國勞動(dòng)

法》 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 等法律法規(guī)，賀州市供銷合作聯(lián)社決 定公開招聘社有企業(yè)工作人員3人。

現(xiàn)公開發(fā)布招聘簡章如下：

一 、招聘條件：

(一)具有中華人民共和國國 籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲 法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

(三)年齡在18周歲以上、35周 歲以下(具體各崗位要求詳見本簡章 第三部分);

(四)具有大專及以上文化程度 (具體各崗位學(xué)歷、專業(yè)要求詳見本簡章第三部分) ;

(五)具有履行崗位職責(zé)的能力 或者崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專門技能;

(六)身體健康，無既往病史， 心理素質(zhì)好;

(七)具備擬任職位所要求的其 他資格條件;

(八)有下列情形之一的，不得 報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān) 系參加非法組織、邪教組織或者從事 其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān) 系正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰(含被認(rèn)定為有 犯罪事實(shí)，但因法定原因免于刑事處 罰或不予刑事處罰的情形)、涉嫌違 法犯罪尚未查清的或者治安管理處罰 的 ;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反 對黨的理論和路線方針政策、違反國 家法律法規(guī)信息的;

5.被行政拘留、司法拘留或者強(qiáng) 制隔離戒毒的;

6被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書 的;

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7.被開除公職、開除軍籍的;

8.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、 解聘的;

9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄 或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

10.酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛的;

11.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或 者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律 制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

12.現(xiàn)役軍人;

13.在讀的全日制學(xué)生;

天津事業(yè)單位考試

14.其他不適合從事行政、企業(yè)工 作的情形。

二、招聘原則及主要程序

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo) 準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審 查、面試、體檢、考察、公示、聘用 等環(huán)節(jié)進(jìn)行。統(tǒng)一組織體檢和考察。 資格審查合格者放棄或者缺席參加本 次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放 棄報(bào)考和聘用資格。

三、招聘崗位與資格要求

(一)招聘崗位一：業(yè)務(wù)主管2人

1.資格要求：要求全日制工商管 理類(含企業(yè)管理、采購供應(yīng)管理、 市場營銷、營銷與策劃、農(nóng)產(chǎn)品流通 與管理、網(wǎng)絡(luò)營銷與直播電商、品牌 代理經(jīng)營、品牌策劃與運(yùn)營等)或電 子商務(wù)類(含電子商務(wù)、全媒體電商 運(yùn)營、農(nóng)村電子商務(wù)等)大專及以上 學(xué)歷;男女不限;具有較強(qiáng)的溝通和 協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力;熟悉運(yùn)用辦公軟件;持C1 以 上駕駛證，并有3年以上(含3年)駕 齡;具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與管理團(tuán)隊(duì)經(jīng) 驗(yàn)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

2.主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)社有企業(yè) 經(jīng)營及業(yè)務(wù)拓展等有關(guān)工作。

(二)招聘崗位二：財(cái)務(wù)人員1人

1.資格要求：要求全日制財(cái)務(wù)、 會(huì)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;男女不 限;工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝 通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行 能力，能吃苦耐勞;有三年以上相關(guān) 專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、中級會(huì)計(jì)職稱以上 人員優(yōu)先;熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及 相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)法律知識，愛崗敬業(yè)， 客觀公正，保守秘密;能熟練使用辦 公軟件和財(cái)務(wù)軟件。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

2.主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)社有企業(yè) 財(cái)務(wù)管理等有關(guān)工作。

2023年公務(wù)員考試

四、招聘程序

云南事業(yè)單位考試

( 一 )報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月6日至3月 15日，咨詢電話：0774-5136329,地址：賀州市八步區(qū) 平安西路211號2樓。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。 將報(bào)名所需要的證件材料掃描件(本 人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資 格證等相關(guān)證件)、 《賀州市供銷合 作聯(lián)社社有企業(yè)應(yīng)聘人員報(bào)名表》和近期免冠彩色證件照片電子版發(fā)送到指定郵箱： gxhzcoop@163.com (郵件主題命名為：姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗 位 ) 。

2024年公務(wù)員考試

3.有關(guān)要求和明示事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)部門 的一個(gè)職位，不能同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以 上職位。如有報(bào)考兩個(gè)及以上職位的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資 格。

(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱 讀、理解職位資格條件。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào) 名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證 要一致。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料 的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資 格。

(二)資格審查

由市供銷社負(fù)責(zé)，資格審查貫穿 招聘、使用全過程， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛 作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等 情形的，即予以取消聘用資格，對已 受聘者即予以解除聘用。

(三)面試

各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與通過資格 審查人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3。 未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)市供銷社研究 決定，可降低比例或核減、取消該崗 位招聘計(jì)劃，確定面試人選。面試采取面談考察方式進(jìn)行。主 要了解面試者的從業(yè)經(jīng)歷、掌握專業(yè)理論知識情況、言語表達(dá)能力、應(yīng)變 能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析 能力、 人際交往與技巧、自我情緒控 制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試 時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與考察

根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù)，按1:1的 比例確定體檢與考察人選。

(一)體檢在市級具有正規(guī)醫(yī)療 資質(zhì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。 體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具 體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為 準(zhǔn)。體檢不合格者，不予考察和聘用。

(二)由市供銷社對其理想信念、政治立場、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等，以及 主要經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行 全面考察，重點(diǎn)審查是否具有不得招 聘的情形，根據(jù)崗位需要，在依法取得應(yīng)聘者本人書面同意后，可對其進(jìn) 行包括個(gè)人征信情況在內(nèi)的必要背景 調(diào) 查 。存在如出現(xiàn)體檢、考察不合格或 放棄情況的，市供銷社可按報(bào)考同一 崗位應(yīng)聘者面試成績從高到低的順序 依次遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

(一)市供銷社經(jīng)集體研究，擇 優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公 示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的 或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員， 按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對公示有 異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用 資 格 。擬聘用人員名單公示后，如擬聘 用人員自愿放棄聘用資格的應(yīng)當(dāng)書面 提交申請進(jìn)行確認(rèn)及公示不合格的， 由市供銷社核實(shí)后按排名進(jìn)行遞補(bǔ)， 直到招滿為止。

(二)市供銷社社有企業(yè)須與聘

用人員簽訂聘用合同(合同期一年 起)。聘用合同不得違反國家法律、 法規(guī)的規(guī)定。

(三)對初聘人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試 用期制度。試用期滿合格的，予以正 式聘用，正式聘用后實(shí)行層級化管理，不合格的，取消聘用。

(四)實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單 位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工 作實(shí)際需要、可對聘用人員進(jìn)行相應(yīng) 崗位調(diào)整，崗位調(diào)整后，薪酬待遇將 根據(jù)調(diào)整后崗位的薪酬體系重新核定。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可 取消聘用資格。

五、 建立人員候錄庫

資格審查、面試都合格但未聘用 人員全部納入賀州市供銷社社有企業(yè) 人員候錄庫。如崗位出現(xiàn)空缺，市供 銷社社有企業(yè)可結(jié)合崗位空缺情況， 根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄 庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、考察合格的，可聘用，并享受相應(yīng)崗位待 遇 。

六、薪酬待遇

(一 )身份待遇

1. 本次招聘的社有企業(yè)人員是指 根據(jù)市供銷社社有企業(yè)運(yùn)營工作實(shí)際 需要，面向社會(huì)招聘，不具有公務(wù)員、事業(yè)編制身份，不辦理編制手 續(xù)。

2.聘用后試用期為1個(gè)月，試用期 間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在試用期間 被證明不符合聘用條件的，用人單位 可以解除勞動(dòng)合同。

3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、 考核不合格及有其他符合解除或終止 合同條件的，解除聘用合同。合同期 滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)， 綜合考慮工作需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)， 研究決定是否續(xù)聘。

(二)工資福利待遇

1.業(yè)務(wù)主管試用期期間應(yīng)發(fā)工資為2700元/月，正式聘用后應(yīng)發(fā)工資 為2800元/月(該金額為扣除個(gè)人所 得稅及個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之前的總 額);財(cái)務(wù)人員試用期期間工資2700 元/月，正式聘用后每月工資2800元 (該金額為扣除個(gè)人所得稅及個(gè)人應(yīng) 繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之前的總額) 。

2.企業(yè)將依法代扣代繳個(gè)人所得 稅及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保 險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3.工作滿1年以上的，享受帶薪休 假等相關(guān)福利待遇。

七、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保 持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng) 及時(shí)聯(lián)系市供銷社變更聯(lián)系電話，以 免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。凡因個(gè)人原因，不 按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試、 體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資 格。

2.本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)承辦

招聘事宜，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警 惕，切勿上當(dāng)受騙。

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賀州市供銷合作聯(lián)社

2026年3月6日