為進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)專員力量，打造一支業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、服務(wù)優(yōu)良、群眾滿意的政務(wù)服務(wù)專員隊(duì)伍。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)專員4名，具體公告如下：

—、基本原則

公務(wù)員招考

堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保程序規(guī)范、按崗選拔、人崗相適。

二、招聘計(jì)劃

2023年公務(wù)員面試

筆試公告

三、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；

（二）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（三）符合招聘崗位相應(yīng)的要求，40周歲及以下（1985年3月10日以后出生）；

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)于2026年3月10日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；

（五）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有親和力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.公開報(bào)名及資格初審

寧夏事業(yè)單位考試

報(bào)名時(shí)間：2026年3月9日至3月15日

報(bào)名郵箱：zwfwgyy@126.com

報(bào)名方式：報(bào)考人員如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《紹興市政務(wù)服務(wù)辦公室公開招聘政務(wù)服務(wù)專員報(bào)名表》（見附件），并將簽字后的報(bào)名表、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相對(duì)關(guān)職稱證書（如有）等材料掃描件，以及近期免冠證件照電子版，以壓縮文件格式發(fā)送至報(bào)名郵箱。

郵件及壓縮包名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。身份證及證書等請(qǐng)以PDF或JPG格式（圖像完整清晰，像素不小于800 x 600）掃描并命名。

四川事業(yè)單位考試

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格條件初審。報(bào)名材料提交不完整的，資格初審不予通過。

2.資格復(fù)審

對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。招聘崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的3倍時(shí)，則適當(dāng)降低招聘比例或核減、取消招聘計(jì)劃。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試40%、面試60%計(jì)入總成績(jī)?？荚嚂r(shí)間另行通知。

1.筆試。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力以及從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)與潛能。

2.面試。面試主要考察崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平、自我認(rèn)知、分析和解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。

3.面試根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例確定入圍人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)不到60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低1：1的比例確定體檢對(duì)象。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

（四）考察

體檢合格人員入圍考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面，核實(shí)是否符合規(guī)定的錄用條件。

（五）公示與聘用

對(duì)確定聘用人員名單予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議，或者反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞務(wù)派遣合同，并按規(guī)定約定試用期；對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（六）薪資待遇

政務(wù)服務(wù)專員采用勞務(wù)派遣的方式，薪資待遇按照《紹興市政務(wù)服務(wù)辦公室政務(wù)服務(wù)專員管理辦法》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期內(nèi)執(zhí)行基本薪酬，試用期后按星級(jí)考評(píng)和工作績(jī)效核定薪酬（包括五險(xiǎn)一金）。

五、注意事項(xiàng)

1.本次公開招聘主要信息將在海智匯紹興人才網(wǎng)(、“紹興辦事”微信公眾號(hào)公布。招聘過程相關(guān)信息均通過“紹興辦事”微信公眾號(hào)公布。

2.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3.聯(lián)系人：葉老師；聯(lián)系電話：0575-89171147

附件：紹興市政務(wù)服務(wù)辦公室公開招聘政務(wù)服務(wù)專員報(bào)名表.doc

紹興市政務(wù)服務(wù)辦公室

2026年3月6日