因公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作開展需要，擬面向社會(huì)公開招聘綜合管理辦主任、門市副經(jīng)理崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）綜合管理辦主任

遼寧事業(yè)單位考試

基本條件

1.年齡：40 周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：累計(jì) 5 年及以上國企或規(guī)上企業(yè)綜合管理、行政辦公相關(guān)工作經(jīng)歷，且具有相應(yīng)管理崗位工作經(jīng)歷；

3.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、漢語言文學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

4.政治面貌：中共黨員，黨齡 3 年及以上，近三年考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次。

5.能力素質(zhì)要求

具有較高的政治素養(yǎng)和政策理論水平，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、廉潔從業(yè)，無違法違紀(jì)行為記錄；

熟悉國企綜合管理工作流程，掌握黨建、人力資源、行政、后勤等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能熟練使用各類辦公軟件，精通公文寫作和制度建設(shè)，可獨(dú)立起草各類工作報(bào)告、規(guī)章制度和綜合性材料；

天津公務(wù)員

具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌謀劃、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置能力，能有效整合資源推進(jìn)各項(xiàng)工作開展，妥善處理各類復(fù)雜問題和突發(fā)情況；

擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、高效務(wù)實(shí)，能承受較大工作壓力；

熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)和國企勞動(dòng)用工、黨建工作等政策要求，具備較強(qiáng)的合規(guī)管理意識(shí)。

（二）門市副經(jīng)理

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

基本條件

1.年齡：35 周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：累計(jì) 5 年及以上零售行業(yè)或門店管理相關(guān)工作經(jīng)歷，其中 3 年及以上基層管理崗位工作經(jīng)歷；

3.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

4.政治面貌：中共黨員優(yōu)先。

5.能力素質(zhì)要求

思想政治素質(zhì)良好，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為記錄，誠信廉潔、愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

熟悉圖書行業(yè)運(yùn)營規(guī)律和門店管理流程，掌握銷售策略制定、客戶關(guān)系維護(hù)、團(tuán)隊(duì)績效管理等專業(yè)知識(shí)，具備良好的市場研判能力；

具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效統(tǒng)籌門店銷售目標(biāo)達(dá)成和人員管理工作，善于解決門店運(yùn)營中的各類復(fù)雜問題；

具備較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新意識(shí)，能快速適應(yīng)零售行業(yè)工作節(jié)奏，積極推動(dòng)門店銷售業(yè)績提升和服務(wù)質(zhì)量優(yōu)化；

熟練使用各類辦公軟件，具備基礎(chǔ)的公文寫作和數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立完成銷售報(bào)表編制和工作總結(jié)撰寫。

（三）統(tǒng)一不予錄用情形

有下列情況之一者，不得報(bào)考，報(bào)考后一律取消錄用資格：

受過刑事處罰的；

處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期間的；

涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

駕駛相關(guān)崗位人員存在重大交通事故、肇事逃逸、酒駕醉駕等不良駕駛記錄的；

2023年公務(wù)員

其他不宜報(bào)考的情形。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：本次招聘采取線上投遞簡歷方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱，郵件主題命名為 “應(yīng)聘崗位 - 姓名”。

報(bào)名截止時(shí)間：2026 年3月20日

報(bào)名郵箱：jhxhsd268@yeah.net

報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需提供以下材料掃描件，材料不全或不符合要求的，報(bào)名無效；提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消面試及聘用資格。

附件 1《招聘報(bào)名表》；

附件 2《背景調(diào)查授權(quán)書》；

有效身份證件（正反面）；

學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

崗位所需的其他材料：職稱證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、駕駛證、無重大交通事故證明等相關(guān)佐證材料（以上材料請(qǐng)掃描成pdf格式）。

請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，及時(shí)查收郵箱信息，招錄相關(guān)通知將通過郵箱或電話形式告知。

（二）資格審查

公司將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行嚴(yán)格資格審查，確定符合條件面試人員名單。因報(bào)考者自身原因無法正常聯(lián)絡(luò)，或接到通知后未按要求及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）筆試+面試

筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過郵箱或電話另行通知。應(yīng)聘人員未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄，相關(guān)責(zé)任由本人自負(fù)。

（四）背調(diào)和考察

根據(jù)筆試、面試綜合成績確定擬錄用人員名單，公司將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘者填寫附件2背景調(diào)查授權(quán)書，簽字后掃描傳回。

背調(diào)通過后，擬錄用人員需按要求參加體檢，體檢合格后開展全面考察，重點(diǎn)考察德、能、勤、績、廉等方面情況，同時(shí)核查任職回避相關(guān)情形。背調(diào)、體檢、考察任一環(huán)節(jié)不合格者，不予聘用。

（五）聘用

考察合格的擬錄用人員，須按要求解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，憑相關(guān)解除證明辦理入職手續(xù)。與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

三、其他事項(xiàng)

本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)，謹(jǐn)防各類虛假培訓(xùn)和詐騙信息。

本次招聘的咨詢電話：0579-82393208（工作日工作時(shí)間接聽）。

本次招聘未盡事宜，由浙江金華市新華書店有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

招聘報(bào)名表.docx

背景調(diào)查授權(quán)書.docx