一、招考崗位及人數(shù)

本次擬招聘共計(jì)5人，具體崗位、人數(shù)及資格要求詳見附件：《安溪城建集團(tuán)有限公司2026年上半年首批專項(xiàng)人才引進(jìn)崗位招聘計(jì)劃表》

二、招考對象條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；遵紀(jì)守法、品行端正，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力。

2.身體健康，符合福建省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有適應(yīng)崗位要求的各項(xiàng)身體條件。

3.報(bào)名者應(yīng)符合報(bào)考崗位所要求的各項(xiàng)資格條件。

4.有以下情形的人員不得報(bào)考：（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；（2）在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；（3）因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退的人員；（4）現(xiàn)役軍人；（5）普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；（7）公務(wù)員或參公人員錄用后服務(wù)年限不滿2 年（含試用期）以及未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門或所在單位組織約定服務(wù)年限的人員不得報(bào)考；（8）法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員；（9）安溪城建集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)在編人員。

5.報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，且不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（二）具體條件要求

1.具有崗位所要求的最低學(xué)歷，2002年后取得大專及以上學(xué)歷必須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上可查詢認(rèn)證，畢業(yè)證書需在公告發(fā)布之日前取得。

根據(jù)福建省《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”教育的意見》（閩教高〔2009〕9號），經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”證書的報(bào)考者，由省教育廳進(jìn)行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。此類報(bào)考者的“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”所對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，須在福建省人民政府網(wǎng)站（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）的查詢平臺可查詢認(rèn)證。

特別說明：福建省人民政府網(wǎng)站“輔修專業(yè)”便捷查詢窗口http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_fxzy.html電子注冊的《輔修專業(yè)證書》，不作為報(bào)考崗位所需專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位的查詢依據(jù)。

2.持有中國香港、中國澳門、中國臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。學(xué)歷認(rèn)證可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

3.專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的崗位，所學(xué)專業(yè)符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2026年）》（以下簡稱“專業(yè)指導(dǎo)目錄”）；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考人員方可報(bào)考。報(bào)考人員專業(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書所載明的專業(yè)為準(zhǔn)。國（境）外院校開設(shè)的專業(yè)不在該目錄內(nèi)的，由中國海峽人才市場安溪工作部與我司商議后根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求。

4.若報(bào)考崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生，僅指取得全日制普通高等學(xué)校（教育）畢業(yè)證書、學(xué)位證書的學(xué)生群體，不含非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等。

5.報(bào)考人員的工作資歷及相關(guān)證書（包括但不限于畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、執(zhí)（職）業(yè)資格證等）取得的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日；報(bào)考人員相關(guān)專業(yè)資格證書通過考試但未取得證書的，須在資格復(fù)核時(shí)提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的書面結(jié)論。

6.報(bào)考要求具備一定年限工作經(jīng)歷的按足年足月計(jì)算（截止時(shí)間為2025年12月31日），工作經(jīng)歷是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位的工作經(jīng)歷，自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的報(bào)考人員和普通教育期間的實(shí)習(xí)或社會實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）。

7.崗位所要求的年齡以附件招聘條件說明為準(zhǔn)。35周歲及以下指：18周歲以上、35周歲以下（在1990年1月至2008年1月期間出生）；年齡45周歲及以下指：18周歲以上、45周歲以下（在1980年1月至2008年1月期間出生）。

8.符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員，須征得具有審批權(quán)限的部門同意后方可報(bào)考。對于以行政（事業(yè)）干部身份參加應(yīng)聘并被錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

三、招聘辦法及注意事項(xiàng)

本次招聘采用發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序的招聘辦法。

（一）報(bào)名辦法

1.報(bào)名方式：登錄福建省招聘考試報(bào)名平臺（網(wǎng)址：hx.kaowu.cn），按照報(bào)名系統(tǒng)要求填寫個(gè)人信息和上傳電子圖片。（請關(guān)注公眾號實(shí)時(shí)通知）

2.報(bào)名時(shí)間：2026年1月21日至2026年1月29日17:30

報(bào)考人員補(bǔ)充材料上傳截止時(shí)間：2026年1月30日17:00

3.報(bào)名程序：

（1）注冊。報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘條件以及有關(guān)規(guī)定、注意事項(xiàng)等內(nèi)容。登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照提示要求進(jìn)行注冊；

（2）填報(bào)信息并上傳照片。報(bào)考人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，并按照要求上傳本人近三個(gè)月內(nèi)正面、免冠電子照片。

4.報(bào)名材料：

（1）報(bào)考者本人身份證（正反面）、畢業(yè)證書的原件掃描件1份；學(xué)位證書原件掃描件1份（崗位無要求可不上傳）；中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版1份；個(gè)人完整簡歷1份；

（2）根據(jù)崗位要求提交：職（執(zhí)）業(yè)資格證、技能等級證書、專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書、黨員身份證明、工作案例、工作經(jīng)歷證明、勞動合同、社保繳納證明，其中工作經(jīng)歷證明、勞動合同、社保繳納證明3種佐證材料須提供至少兩種；

注：若勞動合同未寫明與報(bào)考崗位有關(guān)的任職崗位，需提交工作經(jīng)歷證明，證明需包含個(gè)人姓名、身份證號、任職崗位、入職日期、離職日期、任職時(shí)長、簡要工作內(nèi)容等信息，并蓋章確認(rèn)。

（3）其他可佐證報(bào)名崗位基本條件的證明材料。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）考生應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，偽造、變造證件、信息及其他材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其考試資格；

（2）考生必須如實(shí)、完整地填寫報(bào)名所要求填寫的各項(xiàng)信息，對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。

（二）資格初審、復(fù)審和準(zhǔn)考證的領(lǐng)取

資格初審：中國海峽人才市場安溪工作部負(fù)責(zé)對報(bào)考者的資格初審。

資格復(fù)審：資格初審合格者應(yīng)在資格復(fù)審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印材料，資格復(fù)審合格即入圍面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)由中國海峽人才市場安溪工作部另行通知，逾期不參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動放棄面試資格。

打印準(zhǔn)考證：通過資格審核的人員，接收到通知后可登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.考生應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，偽造、變造證件、信息及其他材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其考試資格。

2.考生必須如實(shí)、完整地填寫報(bào)名所要求填寫的各項(xiàng)信息，對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。

四、面試

本次招聘采取“面試”考核形式，面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。按崗位實(shí)際審核通過人數(shù)開考，根據(jù)初審合格人員情況組織初試，初試合格后方能進(jìn)入復(fù)試，初試后按不高于1:5的比例確定復(fù)試人員，初試成績不帶入復(fù)試，最終成績以復(fù)試成績?yōu)闇?zhǔn)，具體情況以面試通知為準(zhǔn)。

面試成績即為最終成績，初試、復(fù)試成績合格線均為75分。若應(yīng)聘人員面試成績低于 75 分，則無法進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若同一招聘崗位所有面試人員的面試成績均低于75 分，則取消本崗位本次招聘計(jì)劃。若出現(xiàn)成績相同者，經(jīng)安溪城建集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。

若加試后成績相同，則按以下順序錄取：①中共黨員、②學(xué)歷較高者、③復(fù)退軍人。

五、體檢、考察、公示和聘用

1.體檢

根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)，以綜合成績從高分到低分的順序按1:1比例確定體檢對象，若綜合成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)面試成績排名先后確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員與事業(yè)單位招考人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視作放棄體檢和聘用資格。體檢不合格者或自動棄權(quán)者取消資格，按綜合成績從高到低排名依次等額遞補(bǔ)。體檢缺席或體檢不合格的，不得進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。對體檢結(jié)果有異議者可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)申請復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

2.背景調(diào)查

吉林公務(wù)員

中國海峽人才市場安溪工作部在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對體檢合格的報(bào)考者按1:1比例對體檢合格的報(bào)考者組織背景調(diào)查，調(diào)查項(xiàng)目包括但不限于身份信息、學(xué)歷信息、有關(guān)證書、證件、資格、資質(zhì)的真實(shí)性，個(gè)人基本情況、法院綜合涉訴信息、不良記錄、網(wǎng)貸風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)、欺詐風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、工作履歷、勞動爭議、違規(guī)違紀(jì)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)協(xié)議、工作形式、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、失信被執(zhí)行、遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定等情況。

拒絕背景調(diào)查的視為自動放棄聘用資格。若發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其他不宜聘用事項(xiàng)的，將取消其聘用資格。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員真實(shí)情況與公告崗位所需資格條件不符的，取消擬聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，取消擬聘用資格并報(bào)相關(guān)誠信記錄部門備案。

3.公示

中國海峽人才市場安溪工作部按成績、體檢合格情況、考察情況確定為安溪城建集團(tuán)有限公司擬聘用人員，在安溪（海峽）人力資源服務(wù)網(wǎng)（http://ax.hxrc.com）公示5個(gè)工作日。

進(jìn)入體檢、考察、公示的人員因體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格而造成招考職位不足的，由安溪城建集團(tuán)另行研究是否進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

4.聘用

擬聘用人選公示結(jié)果無異議的，應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)到安溪城建集團(tuán)有限公司辦理入職手續(xù)，否則取消聘用資格，若有特殊情況經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。本次所招聘的工作人員最低服務(wù)年限為3年，且須服從組織統(tǒng)一調(diào)配，包括但不限于集團(tuán)及其權(quán)屬企業(yè)間的調(diào)配，以及縣城與鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域的調(diào)配。請各位應(yīng)聘者充分知悉并慎重考慮崗位要求，根據(jù)自身情況審慎選擇報(bào)考崗位。

所有錄用人員實(shí)行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)，雙方可根據(jù)工作表現(xiàn)和工作開展情況，協(xié)商解除勞動合同；試用期滿，需進(jìn)行試用期轉(zhuǎn)正考核，若考核合格，則予以正式聘任；若考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

新聘用人員在入職3個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí)，由安溪城建集團(tuán)另行研究是否進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

六、待遇

薪酬待遇按照用人單位薪酬管理制度執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

（一）對報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同；

（二）本次公開招聘以安溪（海峽）人力資源服務(wù)網(wǎng)（http://ax.hxrc.com）發(fā)布公告為準(zhǔn)，考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的，后果由考生自負(fù)；

江西公務(wù)員

（三）對在招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生或經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定為雷同試卷的考生，以及惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、不予聘用等相應(yīng)的處理。

1.有關(guān)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)問題，考生可咨詢中國海峽人才市場安溪工作部。咨詢電話：0595-68782166；

2.報(bào)考人員在本次招聘考試過程中如有招聘政策等相關(guān)問題，可通過電話咨詢中國海峽人才市場安溪工作部。咨詢電話：0595-68782166；

（四）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)預(yù)留的手機(jī)號碼務(wù)必保持暢通，因聯(lián)系不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)；

（五）在資格復(fù)核之后任一環(huán)節(jié)主動放棄的報(bào)考人員，應(yīng)及時(shí)提供本人自愿放棄的聲明材料。未及時(shí)提供者，造成的一切后果由其本人負(fù)責(zé)；

（六）本次公開招聘工作全程接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：

0595-26051666；

（七）未盡事宜由安溪城建集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：安溪城建集團(tuán)有限公司2026年上半年首批專項(xiàng)人才引進(jìn)崗位招聘計(jì)劃表

安溪城建集團(tuán)有限公司

2026年1月19日

河北事業(yè)單位考試