為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕13號(hào))以及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳《貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見〉的意見》(新政辦發(fā)〔2015〕159號(hào))等文件精神，進(jìn)一步提升服務(wù)群眾的能力，墨玉縣醫(yī)共體面向社會(huì)招聘中專及以上學(xué)歷鄉(xiāng)村醫(yī)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、總體要求

按照加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的要求，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘政治素質(zhì)高、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、有高度事業(yè)心和責(zé)任感、符合招聘任職條件的畢業(yè)生，以臨時(shí)聘用方式招聘到墨玉縣醫(yī)共體各村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)師崗位。堅(jiān)持“縣招鄉(xiāng)聘村用”的原則;堅(jiān)持“就近分配、合理調(diào)劑”的原則;堅(jiān)持“填平補(bǔ)齊、優(yōu)化隊(duì)伍”的原則。

二、招聘對(duì)象

全區(qū)范圍內(nèi)取得國(guó)家承認(rèn)的全日制中專及以上醫(yī)學(xué)學(xué)歷的人員共64名。其中中專學(xué)歷人員必須具備醫(yī)師資格證書，畢業(yè)專業(yè)必須為臨床醫(yī)學(xué);其他醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)聘人員必須為全日制大專及以上學(xué)歷。

三、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛鄉(xiāng)村衛(wèi)生工作，遵守職業(yè)道德，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。

高層次人才

2.具備正常履職的身體條件，能承擔(dān)相應(yīng)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作任務(wù)，積極配合上級(jí)業(yè)務(wù)部門處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

3.聘用的鄉(xiāng)村醫(yī)生專職從事村級(jí)衛(wèi)生室工作，根據(jù)工作需要，服從工作調(diào)配。

4.年齡35周歲以下(1991年2月2日以后出生)，有醫(yī)師資格證證書的可放寬至40歲(1986年2月2日以后出生)。

5.畢業(yè)于臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)具備執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務(wù)人員優(yōu)先考慮。全日制大專及以上學(xué)歷人員須為醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，已取得相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)或職稱證書者及普通話證書者優(yōu)先考慮。具體可以報(bào)名專業(yè)請(qǐng)參考附件2。

四、招聘崗位

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位。具體崗位需求請(qǐng)參考附件1。

五、招聘工作步驟

(一)考試報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月11日-2月17日

2.報(bào)名地點(diǎn)：墨玉縣醫(yī)共體總院人力資源管理中心;

咨詢電話：熱老師(13667572726)。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

筆試

4.報(bào)名時(shí)需提交的材料：

①本人有效居民身份證(原件和復(fù)印件);

②近期免冠照1寸彩色照片2張(底色藍(lán)色);

③相關(guān)醫(yī)療技術(shù)資格證書及學(xué)歷畢業(yè)證的原件、復(fù)印件;

④學(xué)信網(wǎng)下載的有效學(xué)籍證明;

⑤2026年公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生報(bào)名表(附件3)。

應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試考核資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

(二)筆試

報(bào)名合格的人員考試考核由墨玉縣醫(yī)共體總院人力資源管理中心統(tǒng)一組織實(shí)施，事項(xiàng)安排如下：

1.考試時(shí)間：2026年2月25日10:00-11:30(暫定)

2.考試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。

3.筆試內(nèi)容：筆試范圍，主要測(cè)試應(yīng)聘者醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識(shí)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)知識(shí)、基本醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)學(xué)類法律法規(guī)等基本知識(shí)。

4.筆試結(jié)果：按照崗位筆試人員的成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行排序確定，對(duì)空缺崗位的可按照筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，優(yōu)選專業(yè)及取得臨床醫(yī)師資格證人員予以加分。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)的1：1.5倍從高到低確定進(jìn)入面試的人員(面試具體時(shí)間另行通知)。1.面試形式。主要測(cè)試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、崗位適應(yīng)等方面。2.面試流程。(1)報(bào)到抽簽：考生到達(dá)后，通過抽簽的方式確定面試順序，凡未在面試開始前到達(dá)候考室的，按自動(dòng)放棄面試資格處理;(2)面試作答：由引導(dǎo)員引領(lǐng)進(jìn)入面試室，考官宣布開始后方可開始答題。面試過程中，考生只準(zhǔn)報(bào)告本人抽簽順序號(hào)，不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、工作單位等個(gè)人信息，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝、飾品，否則面試成績(jī)按零分處理。

(四)公示

考試合格人員作為擬招聘人選公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。將根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察工作

擬聘公示工作結(jié)束后對(duì)通過人員進(jìn)行考察，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)行為等情況。

(六)體檢

考察和體檢同步進(jìn)行，體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《事業(yè)編體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定及有關(guān)崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理(可提交今年全民健康體檢結(jié)果報(bào)告)。

(七)聘用

墨玉縣醫(yī)共體總院人力資源管理中心組織擬聘人所報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期一年，對(duì)試用期滿后能夠繼續(xù)勝任的每三年簽訂一次合同。

(八)工資待遇

2023年公務(wù)員擬聘

招聘通過人員工資待遇如下：最低2500元/月，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證的3000元/月(不包含績(jī)效工資)，聘用單位每年每人繳納3000元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

(九)招聘監(jiān)督

墨玉縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察科全程監(jiān)督招聘工作，糾正和處理招聘工作中出現(xiàn)的問題，對(duì)違紀(jì)人員進(jìn)行處理。

六、其他事項(xiàng)

1.發(fā)出考試通知后，如有考生不按時(shí)參加考試，按實(shí)際在場(chǎng)人數(shù)進(jìn)行開考，對(duì)擾亂考試秩序的，將按有關(guān)規(guī)定取消考試資格。

2.考試、考核合格后不按時(shí)與招聘單位簽訂合同、協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄崗位，招聘單位有權(quán)取消聘用資格。招聘單位根據(jù)空缺崗位可從成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

2026年鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘崗位需求表

?？?、本科專業(yè)報(bào)名目錄

2026年公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生報(bào)名表(2).docx