為促進(jìn)雄安新區(qū)新建片區(qū)教育高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展，提升教育管理人才隊(duì)伍整體質(zhì)量，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，雄安新區(qū)新建片區(qū)面向全國選聘校(園)長及骨干教師，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選聘計(jì)劃

選聘校(園)長11名、骨干教師4名，詳見崗位信息表。

三、基本條件

(一)選聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和教育基本功，服從工作安排。

4.口齒清楚，身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

5.本選聘公告要求的其他條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

事業(yè)單位招聘考試

7.報(bào)考校(園)長崗位的需具備以下條件：

(1)年齡一般在45周歲以下(1980年2月及以后出生)，博士、正高級(jí)教師、特級(jí)教師或省級(jí)及以上骨干、優(yōu)秀校(園)長，年齡可放寬至47周歲(1978年2月及以后出生)。

(2)本科及以上學(xué)歷。

(3)副高級(jí)及以上職稱。

(4)具有報(bào)考崗位3年及以上任職經(jīng)歷，或地市級(jí)直屬學(xué)校、設(shè)區(qū)市城區(qū)直屬學(xué)校5年及以上報(bào)考崗位下一層級(jí)崗位任職經(jīng)歷。

(5)具有先進(jìn)的教育思想和管理理念，報(bào)考崗位任職經(jīng)歷成果突出，了解基礎(chǔ)教育發(fā)展趨勢及國家有關(guān)法律法規(guī)。

8.報(bào)考骨干教師崗位的需具備以下條件：

(1)年齡一般在45周歲以下(1980年2月及以后出生)，博士、正高級(jí)教師、特級(jí)教師、省級(jí)及以上骨干教師，年齡可適當(dāng)放寬至47周歲(1978年2月及以后出生)。

(2)本科及以上學(xué)歷。

(3)副高級(jí)及以上職稱;獲得報(bào)考相同學(xué)科教學(xué)類省級(jí)一等獎(jiǎng)、國家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)(省級(jí)及以上教育行政主管部門頒發(fā)的教學(xué)類相關(guān)證書)，職稱可放寬至中小學(xué)一級(jí)教師。

(4)具有報(bào)考崗位10年及以上任教經(jīng)歷，且獲得過地市級(jí)及以上優(yōu)秀教師或骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師及同層次榮譽(yù)稱號(hào)。

(5)應(yīng)聘語文教師崗位普通話水平不低于二級(jí)甲等，其他學(xué)科教師崗位普通話水平不低于二級(jí)乙等。

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

(6)證書與應(yīng)聘崗位一致。

四川公務(wù)員

(二)下列人員不得報(bào)考

曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;現(xiàn)役軍人;聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名方法及流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.2026年2月14日9:00至2026年4月13日17:00。

2023年公務(wù)員成績

2.考生根據(jù)職位條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄雄才招考平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(https://www.ixczk.com/)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.考生報(bào)名時(shí)需上傳以下材料：

(1)有效居民身份證。

(2)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、教師資格證書、普通話證書、取得的榮譽(yù)證書等能證明符合報(bào)考崗位要求的所有材料。

(3)加蓋公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷證明應(yīng)按照管理權(quán)限提供)。

(二)資格初審

根據(jù)公告要求，進(jìn)行資格初審，通過資格初審的考生不能再報(bào)考其他崗位?？忌趫?bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄系統(tǒng)查看審核結(jié)果。

(三)適崗性評價(jià)

適崗性評價(jià)采用面談方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試考生的儀表舉止和綜合素質(zhì)，同一崗位考生安排在同一考場。評分采取體操打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名考官的平均分為考生得分。成績按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。適崗性評價(jià)成績僅作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)依據(jù)，不計(jì)入總成績計(jì)算。

(四)資格復(fù)審

考生資格復(fù)審需按照要求提供以下材料：

1.報(bào)名表。

2.有效居民身份證。

3.學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、教師資格證書、普通話證書、取得的榮譽(yù)證書等能證明符合報(bào)考崗位要求的所有材料。

4.加蓋公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷證明應(yīng)按照管理權(quán)限提供)。

考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考，并對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

(五)專業(yè)能力測試

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

校(園)長采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，主要測試考生的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理水平、道德品行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、辦學(xué)理念等。骨干教師采用說課、試講和答辯結(jié)合方式，主要測試考生的教育理念、教學(xué)能力、授課水平。

專業(yè)能力測試評分采取體操打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名考官的平均分為考生得分，成績計(jì)算四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，根據(jù)打分結(jié)果及選聘崗位數(shù)量，按照1:1確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單。比例內(nèi)末位考生考試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定：職稱較高的，學(xué)歷(學(xué)位)較高的，相關(guān)工作經(jīng)歷時(shí)間較長的。

(六)體檢、考察

按有關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

綜合考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格或者放棄的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示、聘用

對體檢、考察合格人選進(jìn)行公示，為期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的簽訂聘用合同;對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。

五、待遇保障

1.按規(guī)定簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，包含在聘期內(nèi)。試用期滿考核不合格者解除聘用。

2.工資福利待遇按照新建片區(qū)現(xiàn)行校(園)長、骨干教師薪酬管理辦法實(shí)行，納入新區(qū)事業(yè)編制管理。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.資格審核貫穿選聘工作始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合選聘條件或存在提供虛假材料、偽造、編造有關(guān)證件和信息的情形，均取消聘用資格。

2.應(yīng)聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。從報(bào)名開始到聘用工作結(jié)束，請確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

3.本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.政策咨詢電話：0312-5628030

技術(shù)支持電話：0312-5629916

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，15:00-17:30

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