一、公司基本情況

新疆聯合化工有限責任公司成立于2004年3月12日，是新疆兵能新材料科技有限責任公司全資控股的國有法人獨資企業(yè)。公司聚焦高性能工程塑料領域，核心產品為聚甲醛(POM)，并依托新疆庫車豐富的天然氣資源，建成年產4萬噸聚甲醛生產線。聚甲醛作為“工程塑料之王”，憑借其高強度、高剛性、耐磨性等優(yōu)異機械性能，廣泛應用于汽車零部件、電子電器、精密器械等高端制造領域。

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢顯著

1.政策與技術雙輪驅動：新疆聯合化工年產4萬噸聚甲醛項目不僅符合國家產業(yè)政策導向，更采用國際領先的波蘭ZAT專有技術與國產化銀法工藝相結合，確保技術先進性與可靠性。

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2.完善的產業(yè)配套：新疆聯合化工周邊70萬噸/年的甲醇產能為項目提供穩(wěn)定原料保障，市政在能源及水資源方面給予全力支持。

3.創(chuàng)新引領發(fā)展：公司牽頭承擔國家級科研項目“循環(huán)流化床富氧燃燒碳捕集技術及示范”，聯合中科院、東南大學、華中科技大學、西安交通大學等10家頂尖機構開展技術攻關。項目將實現鍋爐效率≥95%、NOx排放≤50mg/Nm3、CO2濃度≥88%等突破性指標，填補國際技術空白，引領循環(huán)硫化床負氧燃燒技術在鍋爐設計和系統(tǒng)集成方面的發(fā)展方向，為全球能源行業(yè)的低碳轉型提供中國方案。

(二)人文關懷方面

1.生活保障：提供四人間倒班宿舍(上床下桌，獨立衛(wèi)浴，集中供暖制冷);非本地員工可申請企業(yè)配租公租房，配備通勤班車;食堂采用刷卡制用餐，伙食標準為50元/人/天，個人承擔4元/天(早餐1元、午餐2元、晚餐1元)，其余由公司承擔。

2.休假制度：全面保障各類法定假期(職工可享受探親假、年假、婚假、產假陪產假、喪假)。正常生產后生產崗位實行四班三倒，職能部室實行標準工作時雙休制。

3.職業(yè)發(fā)展：完善的培訓體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，多通道晉升體系，分為管理序列、專業(yè)技術序列、技能序列、工程師序列，支持跨序列發(fā)展，為員工提供多元化成長路徑。

(三)福利保障方面

入職即享受“六險一金”全方位保障，企業(yè)投產后建立企業(yè)年金制度。

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(四)工作地點

工作地點位于新疆阿克蘇地區(qū)庫車市—古絲綢之路上的“龜茲文化”名城，素有“西域樂都”“中國白杏之鄉(xiāng)”美譽。廠區(qū)坐落于庫車市經濟技術開發(fā)區(qū)，距市中心直線距離約6公里，公租房毗鄰庫車東湖生態(tài)區(qū)，兼具產業(yè)集聚與人文生態(tài)雙重優(yōu)勢。

新疆聯合化工將以技術創(chuàng)新為引領，員工發(fā)展為基礎，致力于打造聚甲醛行業(yè)的標桿企業(yè)，為兵地融合發(fā)展和區(qū)域經濟轉型升級作出積極貢獻。

山西公務員

二、招聘崗位及任職要求(附件)

三、招聘程序

2023年公務員錄用

(一)發(fā)布招聘信息(擬定2月14日-2月26日24:00)

面向社會發(fā)布招聘公告，發(fā)布信息渠道：職海庫車、新疆人才網。

(二)網上報名

統(tǒng)一采取網上報名方式，符合條件的應聘人員須填寫《公開招聘報名表》(見附件word格式)及本人身份證、畢業(yè)證、學信網證、職稱證書，以壓縮包形式(命名為名字+報名崗位+聯系方式)發(fā)送至指定郵箱bnxcl789@163.com，每人僅限1個崗位。

(三)簡歷初步篩選(擬定2月26日-28日)

資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消公開選聘資格。

(四)擬入選筆試人員名單公布(擬定3月1日-3月3日)

通過短信或郵箱方式通知線上筆試時間，應聘人員如不能按規(guī)定時間和要求參加線上筆試的，則視為自愿放棄應聘資格。(注：請各應聘者填寫正確郵箱號)

(五)筆試(擬定2026年3月4日-3月5日)

通過短信或郵箱方式通知筆試時間，應聘人員如不能按規(guī)定時間和要求參加線上筆試的，則視為自愿放棄應聘資格。根據考試成績，通知合格人員參加面試。

(六)擬入選面試人員名單公布(3月7日-3月9日)

擬入選面試人員名單在公司宣傳欄進行公示。面試時須上傳：公開招聘報名表(見附件)、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網驗證報告、專業(yè)技術資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關業(yè)績證明、其他有關材料掃描件。

(七)面試(擬定3月10日)

面試時須上傳：公開招聘報名表(見附件)、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網驗證報告、專業(yè)技術資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關業(yè)績證明、其他有關材料及掃描件。

(八)擬通過面試人員名單公布(3月11日-3月13日)

通過短信或郵箱方式通知面試具體時間，通過面試人員名單在公司宣傳欄進行公示。

(九)體檢(3月13日-3月19日)

經筆試、面試測試合格的人員列入擬聘用人員名單。擬聘用人員自短信接到體檢通知7日內，向公司提交體檢報告，體檢須在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官等，體檢費用由擬聘用人員承擔。

(七)遞補環(huán)節(jié)

如有放棄、體檢考察不合格的，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。如總成績出現并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確認遞補人員。

(八)背景調查(擬定3月20日)

對擬聘用人員進行背景調查，如擬聘用人員拒絕進行背景調查，則視為自愿放棄競聘資格。

(九)公示(擬定3月21日—3月27日)

短信通知擬聘用人員，并將人員名單在公司宣傳欄進行公示，公示期為5個工作日。

(十)辦理入職

體檢審核通過后，辦理入職手續(xù)，簽訂《勞動合同書》。

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