公司簡介

洛陽古都麗景控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“古都麗景集團(tuán)”)組建于2020年12月，為老城區(qū)國有資產(chǎn)服務(wù)中心出資成立的國有控股有限責(zé)任公司，注冊資本金12億。公司深入推進(jìn)老城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)等重點(diǎn)任務(wù)，積極發(fā)揮國有資本在強(qiáng)基建、興文旅、育科創(chuàng)等方面的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。為充實(shí)公司人才梯隊(duì)，滿足公司發(fā)展對人才的需要，結(jié)合公司實(shí)際情況，面向社會(huì)公開招聘企業(yè)工作人員，為確保招聘工作規(guī)范、有序、高效開展，特制定本方案，具體如下：

一、招聘原則

(一)黨管人才原則。

(二)人崗適配原則。

(三)公開擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

事業(yè)單位考試

本次招聘集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、專員等9個(gè)崗位，具體如下：

(一)副總經(jīng)理(企業(yè)轉(zhuǎn)型)1人

(二)副總經(jīng)理(融資管理)1人

(三)運(yùn)營總監(jiān)1人

(四)人事總監(jiān)1人

(五)融資經(jīng)理1人

(六)財(cái)務(wù)經(jīng)理1人

(七)融資管理專員3人

三、招聘方式

本次招聘將采取公開招聘的方式，廣泛吸納行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀管理人才。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;2.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)，能忠實(shí)執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄;3.具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗(yàn);4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力，有市場認(rèn)可、公認(rèn)度較高的任職經(jīng)歷;5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作;6.應(yīng)聘人員是企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考證明;是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員的，需承諾在被確定為考察對象前，取得所在單位同意報(bào)考證明，正式聘用后放棄原有身份;7.崗位所需要的其他條件。

湖北公務(wù)員

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與招聘企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的;4.《公司法》第178條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等。

(三)崗位職責(zé)及任職資格(詳見附件1)

五、招聘流程

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

本次招聘工作按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用公示及入職等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告招聘信息通過公司官方公眾號、“洛陽市人社人力資源有限公司”微信公眾號、洛陽市人才網(wǎng)、主流招聘網(wǎng)站等多渠道同步發(fā)布。

(二)公開報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月20日至1月27日。2.報(bào)名方式：將“應(yīng)聘崗位+姓名”命名的壓縮包發(fā)送至公司郵箱(hnlyrcsc@126.com)，含應(yīng)聘報(bào)名表、簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、業(yè)績證明、1寸證件照等材料。

(三)資格審查將根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘者個(gè)人簡歷資料進(jìn)行資格審查，以電話、短信方式通知通過資格審查的人員，請注意保持電話暢通并及時(shí)查閱個(gè)人短信，未通過者不再另行通知，崗位競爭不足3:1時(shí)，可延長報(bào)名或調(diào)整計(jì)劃。

(四)面試集中或分批組織適宜人員開展面試，按照1:3的比例正式面試。面試環(huán)節(jié)按需進(jìn)行，應(yīng)包括初面、復(fù)試、薪資談判等。針對開展工作的設(shè)想，可要求候選人提出書面實(shí)施舉措。(五)體檢根據(jù)第二輪面試成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。合格人員統(tǒng)一至指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。若出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的情況，可按面試成績依次遞補(bǔ)。

(六)背景調(diào)查體檢合格的應(yīng)聘者確定為背景調(diào)查對象，若背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不符合崗位要求的情況，取消其錄用資格，空缺崗位可按面試成績依次遞補(bǔ)并重新進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。

(七)錄用公示與入職擬錄用名單公示5個(gè)工作日，公示無異議者3個(gè)工作日內(nèi)獲通知，按要求辦理入職。

六、組織實(shí)施

本次招聘全流程委托洛陽市人社人力資源有限公司組織實(shí)施。

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七、薪酬福利

本次招聘崗位薪酬將遵循市場化薪酬導(dǎo)向，由雙方協(xié)商確定，核心采用“基本工資(參照麗景集團(tuán)薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)+業(yè)績對賭”的差異化薪酬模式，確保薪酬與崗位職責(zé)、工作業(yè)績及貢獻(xiàn)價(jià)值精準(zhǔn)匹配。咨詢電話：0379-63119518監(jiān)督郵箱：lygdljjt@163.com

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