根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委編辦核準(zhǔn)，馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及工作地點(diǎn)

(一)招聘人數(shù)：1人。

(二)招聘崗位：從事馬關(guān)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障服務(wù)事項(xiàng)辦理及導(dǎo)辦服務(wù)工作。

(三)工作地點(diǎn)：馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局(馬關(guān)縣城靖安路東段)。

二、招聘條件

(一)報(bào)名資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)公民，遵守憲法和法律法規(guī)，熱愛(ài)人社工作，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良嗜好，無(wú)吸毒史。

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.熱愛(ài)人社工作，具有一定的文字功底，熟練使用excel、office、WPS等基本辦公軟件，能勝任工作崗位要求。

4.年齡在18周歲至35周歲(1991年3月16日至2008年3月16日期間出生)。

5.身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身，無(wú)精神疾病史，無(wú)遺傳、慢性或傳染性疾病，責(zé)任心強(qiáng)，能夠認(rèn)真完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

(二)有下列情形之一的不予聘用：

1.應(yīng)聘人曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

2.應(yīng)聘人受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.應(yīng)聘人曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

4.應(yīng)聘人曾因違反紀(jì)委監(jiān)委、公安機(jī)關(guān)有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

5.應(yīng)聘人被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員;

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

三、薪酬待遇

(一)試用期待遇：2800元/月，試用期為1個(gè)月。

(二)聘用期待遇：3200元/月(含單位應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分)，具體以實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)。

四、招聘程序

馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局招聘編外工作人員堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)招聘，綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用，確保招聘客觀、公正、有效。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、公示、聘用的程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年3月22日(節(jié)假日除外，每天8：30-11：30，14：30-17：30)。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

3.報(bào)名地點(diǎn)：馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局4樓401辦公室(馬關(guān)縣城靖安路東段)，聯(lián)系人：韋曉，聯(lián)系電話：0876-7122038、7121351。

4.提供資料：本人攜帶身份證、全日制最高學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件、1張1寸近期藍(lán)色底版免冠照片到報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交一份《馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局編外人員招聘報(bào)名表》。

5.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員所提交的材料，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退還本人，復(fù)印件由縣人力資源社會(huì)保障局留存。

(2)報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料并填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)造成的一切后果，由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

(3)在報(bào)考過(guò)程中如因考生聯(lián)系方式不正確或通訊不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為考生主動(dòng)放棄。

(二)資格審查

為確保招聘工作公平、公正，縣人力資源社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合招聘條件的人員，進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，初審結(jié)果將適時(shí)通知本人;同時(shí)將資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在招聘人員辦理聘用手續(xù)前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審符合條件的辦理聘用手續(xù)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的即取消應(yīng)聘資格。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試成績(jī)出現(xiàn)并列的將按優(yōu)先聘用條件進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。主要考評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)等方面。所有人員面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)綜合成績(jī)

競(jìng)聘人員的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，所有成績(jī)按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算，并在馬關(guān)縣人民政府網(wǎng)、馬關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。綜合成績(jī)?cè)O(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。招聘人員按綜合成績(jī)從高到低依次擇優(yōu)確定，如綜合成績(jī)并列的，按招聘優(yōu)先條件確定人選。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(六)公示和遞補(bǔ)

安徽事業(yè)單位考試

江蘇公務(wù)員

體檢合格人員作為擬聘人選，在馬關(guān)縣人民政府網(wǎng)、馬關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)：1.擬聘人選體檢不符合要求的;2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;3.擬聘人選放棄聘用的;4.聘用后中途離職出現(xiàn)空缺的。

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

(七)聘用

河南公務(wù)員

應(yīng)聘者參加資格審查、面試、體檢后符合招聘條件的，予以聘用。馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)相關(guān)要求通知其上崗，試用期為1個(gè)月。試用期結(jié)束考核合格的，馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂聘用勞動(dòng)合同期限為1年，聘用期滿后經(jīng)考核評(píng)定為合格以上檔次的繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。辦理聘用手續(xù)之前，聘用人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用手續(xù)。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，后果由本人自行承擔(dān)。

五、紀(jì)律要求和監(jiān)督

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)對(duì)填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中違反考試紀(jì)律、弄虛作假的考生，取消錄用資格。

(二)對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

(三)招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0876-7122038。

六、其它有關(guān)事項(xiàng)

(一)本次招聘考試不收取考生報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)報(bào)考人員在本次招聘、應(yīng)聘過(guò)程中，自行做好個(gè)人安全防護(hù)工作;因報(bào)考人員原因造成意外傷害的，由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)因不可抗力因素(單位機(jī)構(gòu)改革或國(guó)家政策調(diào)整等變化)不再聘用編外人員的情況下可依法解除勞動(dòng)合同。

(四)在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(五)招聘公告未盡事宜，由馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月16日