浙江省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局為省政府直屬正廳級(jí)單位。為深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加快充實(shí)國(guó)有企業(yè)專業(yè)人才隊(duì)伍，省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局直屬7家國(guó)有企業(yè)（參照縣處級(jí)管理）決定面向2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員18名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

2023年公務(wù)員筆試

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘12個(gè)崗位，共計(jì)18人。

用人單位、具體崗位及要求詳見附件1。

二、招聘對(duì)象和基本條件

本次招聘對(duì)象為2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具體包含：①2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定的非全日制研究生。②按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

1.具有中國(guó)國(guó)籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)及資格條件；

廣西公務(wù)員

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

青海事業(yè)單位考試

5.能在用人單位規(guī)定時(shí)限內(nèi)入職和取得學(xué)歷學(xué)位證書；

6.具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（一）線上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年3月31日，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：通過電子郵箱提交報(bào)名材料，各單位報(bào)名郵箱請(qǐng)見附件1。報(bào)名郵件主題須注明“姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)+學(xué)校”，報(bào)名材料全部放在一個(gè)PDF文件中上傳。

3.報(bào)名材料：

①《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）。

② 有效期內(nèi)身份證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等；留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心（www.cscse.edu.cn）出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書有關(guān)材料。

③ 相關(guān)證書或?qū)嵺`經(jīng)歷證明等。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，用人單位審查報(bào)名材料，根據(jù)崗位匹配度擇優(yōu)篩選應(yīng)聘人員，按照不低于1:5的比例確定并通知參加初試的人選（報(bào)名人數(shù)不足的按實(shí)際比例確定參加初試人數(shù)）。

（三）初試

時(shí)間：2026年4月中下旬，由用人單位組織實(shí)施。入圍人員須在初試當(dāng)天攜帶本人有效期內(nèi)的身份證和報(bào)名材料原件與復(fù)印件。初試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，初試完成后按1:3的比例確定參加復(fù)試的人選。

（四）復(fù)試

時(shí)間：2026年5月中下旬。由浙江省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織復(fù)試。復(fù)試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維、分析解決問題能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分60分，面試不合格者，不得列為考察體檢對(duì)象。

（五）考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾旌细裾哌M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

（六）公示

體檢合格人員擬定為錄用人員，公示5個(gè)工作日。

（七）人員遞補(bǔ)

海南事業(yè)單位考試

考察、體檢、公示、聘用期間有放棄或被證明不符合錄用條件者，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定是否按復(fù)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

四、崗位待遇

1.年薪范圍約為7萬(wàn)—15萬(wàn)元（具體根據(jù)崗位、學(xué)歷及用人單位薪酬體系確定），繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年休假等法定福利，以及按用人單位規(guī)定提供的員工體檢、療休養(yǎng)、節(jié)日福利等企業(yè)福利，部分企業(yè)提供食宿。

2.正式錄用后，隨著工作年限、職務(wù)職級(jí)提升，逐步提高相應(yīng)工資福利待遇。

五、其他

1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)確保報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

2.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次公開招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3.如需了解用人單位信息、報(bào)考崗位、所需專業(yè)（學(xué)科）等事項(xiàng)，請(qǐng)直接咨詢各用人單位，用人單位咨詢電話及招聘監(jiān)督電話請(qǐng)見附件1。

附件：

1.浙江省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局直屬企業(yè)單位2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘需求計(jì)劃表.xlsx

2. 應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx